公司太变态了,嗓门大也要罚款!
作者:互联网
大家都见过什么样的“变态”管理员工的方式?比如限制上厕所时间,监控在工位时间,限制上班听歌等等,公司效益不行,锅都得员工来背,上班如上坟是很多人的常态...
最近还看到个更奇葩的,上班时间,嗓门大、交头接耳、抠脚?不存在的,只要出现,本人及部门负责人罚款500元并通报批评!
请问这是在管理小学生吗?小学生都不管抠脚啊!真是替这个公司的程序员兄弟们感到气愤!评论详情大家心里明白就行,就不明说了。
对于这种行为,我还特地去查了下,我国《中华人民共和国立法法》和《中华人民共和国行政处罚法》规定,对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定。
《行政处罚法》明确规定,罚款处罚实行罚款机关与收缴罚款机构分离的制度。除按规定当场收缴的罚款外,任何单位和个人不得自行收缴罚款。
也就是说只有行政机关才有罚款的权力,私企无权做出罚款的决定。这样理解没毛病吧?
说话嗓门大,上班所谓的“交头接耳”,抠脚...这些如果没有写在合同里,没有在公司对外的规章制度中明确说明,没有得到法律或者大众的认可,真的可以这么任性,想罚就罚吗?
换作我个人,如果是在这样压抑的环境下工作,分分钟就离职了。员工是给公司创造效益的,又没有违法也没有给公司带来损失,何必如此“恶心”程序员们?能想出这样的处罚方式的领导,格局可想而知,员工一个也不会服的,也不会甘心加班,不会格外拼命给公司创在价值。一个没有任何价值的“骚操作”,不知道意义在哪?
就像如果哪天有公司规定程序员要西装革履,一丝不苟地去上班,那我觉得这个公司的技术估计堪忧了。
微信关注【Python与AI技术汇】,回复【入群】,和大家一起学习
标签:上班,变态,员工,程序员,罚款,嗓门,收缴,公司 来源: https://blog.csdn.net/TechChat/article/details/95791208