百度员工称：工作三年跳槽，995的滴滴才给35k！

虽然大家都说百度如今速度稍落后于腾讯阿里，但技术还是挺能打的，核心部门的程序员跳槽出去，其他公司还是很认这个的。

 

最近看一位百度员工发帖说自己工作3年，滴滴才给35k，还要995，不打算去了。

 

 

评论区程序员整体都觉得35k太少，这个背景+工作年限，50k总包都是常规操作。还有滴滴员工留言称自己本科两年已经70k了。

 

 

其实35k少不少，影响因素太多了。岗位和你的技术背景相关性、你在工作期间的划水程度、你对技术的理解程度、对其他技术的了解范围、面试时反映的个人思维、你上一份工作的薪资和职级等等，都会决定你下一家的offer薪资。

 

再一个，由于前几年互联网的泡沫还很美好，跳槽动不动就double的情况非常多，所以很多人选择去大厂镀金然后跳槽实现高薪，浮躁得很。但如今市场回归稳定，互联网的各种红利都在消失，涨薪升职都更难了，更别说double跳槽了。

 

 

 

其次，3年25k的和3年65k的，根本不是简单的数字上的差别，就这么说吧，3年25k的可能3年后才涨到35k，3年65k的继续保持下去可能3年后就是125k了。

 

为什么这么说？很简单，一个人毕业后的前三年大概率决定了他的人生前10年的发展上限，除非中途遇上很好的机会又恰好抓住了，那种就另说。

 

因为毕业后刚工作是很容易被带偏的，工作和生活的双重压力，会让人很难坚持初心，比如“持续学习”这件事，就会被很多程序员以“加班太忙、身体吃不消、太累没时间放松不想看书”等原因而淡忘掉。

 

稳定的工作环境是很容易消磨掉一个人的“危机意识和野心”的。

 

李彦宏曾说：“无论一个公司取得多么大的成功，都别放下危机意识——哪怕片刻。”

 

我想，对于我们每个人来说，保持最清醒的自我认知和最强烈的危机意识，哪怕此刻没有很好的机会，但那一天肯定也不会太晚。

 

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标签：995,跳槽,程序员,滴滴,35k,工作,危机意识
来源： https://blog.csdn.net/TechChat/article/details/95791419