未明学院：双非学生风雨求职路 | 海投过上百封简历，面过券商、咨询、私募等6个方向后我得出的经验与教训
作者：互联网
作者/L同学
未明学院量化金融训练营优秀学员
01
写在前面
我是来自某双非财经一本的会计学大二学生，在最近的4-6月和许许多多的留学党一样奔波在寻找暑期实习的道路上。投出了几百封简历，有的遭拒，有的倒在面试，也有成功拿到offer因为各种原因而最终选择放弃。
由于双非出身的背景，这使得我在求职的路上并不如“清北复交”的同学们一样顺利，但我的经历和经验也因此更加贴近千千万万个普通985/211和普通一本的同学们。在最近确定好最终的岗位去向后，写下这篇经验分享，与君共勉。
02
基本情况介绍
我个人来自北方某双非财经一本，会计学大二在读。GPA为90，雅思6.5分。之前有两段实习经历，分别是中信证券的安徽分公司打杂以及立信会计师事务所央企事业总部的审计。此外还有一系列在学校参与的科研活动（对求职起到了一定的帮助作用），比如大创、本科生科研训练计划、互联网+等。还有一段伦敦政经（LSE）的暑期学校（summer school）作为海外背景。
值得一提的是我还参加过未明学院的量化金融项目，这在我求职私募的时候帮我顺利通过了简历关。我也将在下文具体的谈一下这段经历对我的帮助。
我的求职情况大概为，针对金融、财务和咨询行业，投出近百份简历，包含券商、私募、非政府组织、咨询以及会计师事务所。说来惭愧，最终只拿到三四份offer，也让人感叹求职形势的严峻与竞争的激烈。我最终选择拒掉某咨询的offer，入职光大银行省行的投行部。
03
具体求职分析及失败经验总结
复盘我投出的几百份简历，可以大致归为几类。
①券商研究所：这类几乎全拒倒在简历关。
分析起原因，从个人来说我并没有相关券商和行研的经历，学校出身不够，年龄太小。中信证券安徽分公司的经历只是打杂，审计则是跟行研扯不上瓜葛。
给大家的建议是，大部分券商都要求名校背景和硕博学位，严格来说首先前十的券商只倾向于全国前几的高校，因此在投简历时需要慎重，但有时候也不是绝对的，有一些运气的玄学在里面。我有一个本校的朋友在投一家券商研究所时刚好遇到了不太care出身的面试官，所以这里也有一定弹性。
其次，一定要注意积累自己写研报的技能，券商研究所要求很高的行业研究技能，平时可以有意识的从wind上下载一些公开的研报，试着仿写一些锻炼相关思维，这样在面试时也可以展示给面试官看，提高自己胜出的几率。
②咨询：大咨询全拒（美世、翰威特、艾瑞等），收到一家小咨询的offer。
客观原因在于出身背景和年龄，碍于大二我只能在暑期进行实习，这给大家的经验就是几乎所有的咨询都喜欢招大三大四的，因为课业少可以尽快到岗，并且经历比较丰富。因此可以在大三大四的时期尝试做一些长期实习，我们学校就有很多学长学姐是在大四实习于四大的咨询部门。我最终收到了北京一家小咨询的offer，在视频面试后完成了笔试，做一个case的案例报告。我的报告做的还行，加上自身的科研经历比较丰富，最终拿到了offer。
③会计师事务所：通过网申，没有通过ot阶段。
重点吐槽的地方来了，因为之前在国内最大的立信干过，在财务方面我只投了四大。德勤club很顺利的过了网申，却意外的倒在了ot阶段，自我感觉发挥还不错，但最终没能拿到面试。
这也给了我很大打击，导致我心情不佳，直接把KPMG的ot丢进了垃圾箱。然而今年KP家似乎很松，身边不少同学都拿到了offer，这给我们的警示是投四大时至少同时两家，一家挂了有另一家保底。
其次，如果投了一份简历就需要付出认真的态度，我个人的话因为已经有BDO的审计实习经历，所以对审计的兴趣没有那么强烈，因此在准备德勤和KP时也没有太上心。四大的ot其实刷人的概率还是蛮高的，可以从淘宝上去买一些题库做，务必要刷完，不要觉得自己稳了。
④私募：意外获得面试机会，但最终没能拿到offer。
我只面试了一家中小型私募的投资助理岗。这个岗位要求熟练运用python进行投资策略的开发。虽然我是会计出身，但我有一段未明学院的量化金融项目，因此还是斗胆投了简历，意外获得了面试机会。虽然在最后因为面试个人发挥等种种原因没有得到offer，但未明学院的这段经历无疑给了我一个拓展职业选择的机会。
⑤市场类：拿到偏定性的offer但婉拒，尼尔森被拒。
市场类我投了两种，一种是比较偏向定性调研和运营的，拿到了职问的面试，但岗位偏向运营和一些定性的产品分析让我觉得意义不大，遂婉拒。另一种是尼尔森为代表的市场调研，我因为年龄和时间的不符合（达不到实习要求的六个月）被拒。
以尼尔森为例，大部分公司的要求都是4个月起步，因为公司希望你能跟一个完整的项目，很多公司也明确拒绝“体验式实习”。
⑥其他：婉拒offer。
我还面试了一些非政府组织，比如中国企业评价协会的评价研究岗，顺利拿到了offer，但中评协的这个岗位与我期望的研究、咨询不太贴切，最终拒绝了offer。如果你拿到的offer工作职责对你想申请的专业帮助有限的话，不建议花费时间在上面。
实习讲究一个宁缺毋滥，要把有限的时间花在刀刃上。
04
竞争力提升方案
结合我个人的背景和经验，我认为同学们在找实习时需要在以下几个方面提高个人的综合竞争力。
首先是硬件，不可否认985、211的同学在找实习时具有先天优势，并且这种优势在行业越上层越显得越发明显（譬如MBB几乎不可能接受普通985/211以及双非），但不代表其他广大的同学们就没法获得含金量足的offer。硬件条件中出身本科院校是无法改变的，但我们可以在别的地方做足文章。我认为有以下几点：
①补充海外背景。一个名校的暑期学校或者学期交换可以弥补本科背景不足的情况，并且咨询也好金融也好，具有海外背景本身就是加分项。
②补充语言条件。四六级成绩在当前的咨询、金融行业已经成了最低的入门门槛，对于商科学生来言一个两眼的雅思托福成绩可以为你的简历加分。许多咨询和券商研究所以及会计事务所都需要接触到英文资料，一个优秀的语言成绩会让你的面试官感兴趣。
③越早进行相关的实习越好。以四大为例，如果有国内八大的实习经历作为跳板，无论在网申或者面试环节都会给你加分。咨询行业很看重相关的实习经历，券商也倾向于招有经验的实习生。
其次是软件，这个说起来有很多，对于商科而言我总结了一下几方面：
①科研方面，会计学、金融学或者经济学都可以利用在校进行相关的科研活动，具有能拿得出手的论文更好。在优先级上，最重要的是直接跟着教授做相关课题的研究，但很多大一大二的同学可能会觉得这种机会比较难得，事实的确如此。但可以用很多相关的项目经历替代，譬如大创计划、srtp计划等。一篇实证论文会对你的申请有所帮助，因为能体现你的调研和分析能力。
我最终拿到了某家咨询的offer也是有自己的实证论文在里面帮忙的原因。在面试之时，面试官对我曾经做过的一篇实证论文非常感兴趣，我便向其阐述我是如何运用国泰安数据库和stata进行回归分析的。因为咨询公司很看重你的研究能力和搜集资料的能力，所以一篇论文可以很好的证明你具备这些素质。
②技能方面，常用的统计软件stata、spss等掌握的话会加分。具体来说，对申请偏量化岗位时，python、sql等金融实务里常用的工具帮助就很大了。现在的金融越来越偏向quant，掌握python对面试投资岗时作用很大。
我参加的未明学院量化金融项目，就是一个帮助大学生掌握量化分析技巧的训练营，我在一个月的时间学会了一些基础实用的语句以及代码，可以自己独立的完成选股策略，同时有老师的全程陪伴也可以随时解决困惑，这完全打通了我从财务转身金融的可能性。
③一些证书也能起到加分作用。会计行业的ACCA、CMA可以为财务岗加分，CPA碍于本科无法考取，但提到的两种证书可以构成你竞争力的增量。金融方面的话就是CFA和FRM，不过CFA也只能大四的时候考。FRM一般对申请风险管理岗帮助比较大。另外一些初级的从业证书，比如证券从业、期货从业等，意义不大，但可以作为大一大二时期积累的练手，我个人是在大一通过的这两门资格考试。
④包装自己也很重要，这里体现在面试时的自我介绍以及简历上的个人陈述。很多同学的个人陈述或者简介都写得很随性佛系，我之前也是这样，觉得不太重要随便画几笔。但在不断被拒和不断反思中，我重新修改了自己的陈述，重点描述自己在高考发挥时常后在大学里不断思考与不断进取的过程，在面试咨询时被HR所关注，也是帮助我斩获offer的关键。因此，在个人描述中适时的包装自己也能带来意外的效果，可以加上自己对行业和职业生涯的思考，没有企业会拒绝一个思维明确，规划有序的进取者。
05
其他的一些碎碎念和总结
很多同学可能会感觉在大一大二时找实习非常艰难，因为在学习所学知识有限，并且碍于年龄和经验总被企业拒之门外。我个人在失败总结时也提到，年龄的不足（大二）也是我屡战屡败的原因之一。因此，在大一大二阶段可以尝试利用家里的内推资源和学校的校友资源。领英是一个不错的app，可以在里面建立和探索自己的校友网络。
另外，在求职的过程中一定要及时的总结和调整。每过一段时间进行复盘分析，针对不同的职位确定不同的简历，切忌一份简历投遍不同行业。
最后，要保持良好的心态，被拒是常事，人生没有容易的事儿。三个月下来，我从最初被拒的失落到云淡风轻的把拒信批量删除，脸皮变厚了，面试的时候脸不红心不跳的侃大山了。这家不要你，总有下一家要你，天下的企业多着呢，只管向前走，栽了跟头就爬起来抹一抹灰尘继续。要去的地方，怎么能因为路途上的挫折就放弃。
标签：面过,简历,offer,求职,面试,海投过,咨询,实习,百封 来源： https://blog.csdn.net/EnlightenAcademy/article/details/91451749