用况描述

Version1.0

登录

1. 简短描述 该用况描述普通雇员如何登录休假跟踪系统.
2. 事件流 基本流程 该用况开始于当雇员打算登录休假跟踪系统时。
3. 该系统需要用户输入用户名和密码.
4. 参与者输入用户名和密码
5. 系统确认用户名密码是否正确并使参与者进入系统.
6. 可选流程
   4.1无效的用户名或密码 如果在基本时间流中，参与者输入了以恶搞非法的用户名或者密码，系统将打印出错信息。参与者可以选择返回或者取消登录从而结束该用况。
7. 特殊要求 无.
8. 前提条件 无.
9. 后置条件 如果用户登录成功，则进入系统，否则系统界面不变.
10. 扩展点 无

时间管理

1. 简短描述 这个用况允许雇员通过系统来管理他的休假时间.
2. 事件流 基本流程 当一个雇员想要申请或取消休假时，该用况可启动。
3. 系统显示该员工的这个月的休假情况。.
4. 当一个员工点击一个休假申请后，转去详情界面
5. 当一个员工提交了一个申请后，转去申请休假界面 .
6. 可选流程 无
7. 特殊请求 无
8. 前置条件 在此用况前，员工必须登录进入系统
9. 后置条件 点击提交休假申请则进入休假申请用况，点击休假情况中的休假请求后则进入休假详细信息用况.
10. 扩展点 无.

处理请求

1. 简短描述 该用况允许经理处理各种员工的休假请求。
2. 事件流 基本流程 该用况开始于当经理打算处理休假请求时。
3. 系统打印今天所有提交的休假请求
4. 经理可点击每个请求来查看详细内容
5. 经理可选择拒绝或同意休假请求
6. 当经理完成查看处理各种休假请求返回上一页时，该用况结束
7. 可选流程
8. 特殊请求 无.
9. 前置条件 经理必须先登录进入系统.
10. 后置条件 已处理的休假请求不再出现在待处理请求页面.
11. 扩展点 无.

奖励休假

1. 简短描述 该用况允许经理对员工进行休假天数奖励。

2. 事件流 基本流程 当经理登录后发起奖励休假操作后，该用况启动.

3. 系统显示每个员工的已有的休假天数

4. 经理选择员工来增加相应休假天数

5. 可选流程
   1.若该员工奖励天数已超过额定天数，则提示

6. 特殊请求 无.

7. 前置条件 经理需要事先登录并进入系统.

8. 后置条件 经理修改成功后，返回主页.

9. 扩展点 无.

备份系统日志

1. 简短描述： 该用况描述系统管理员如何备份系统日志
2. 事件流： 基本流程
   1.1 系统显示所有未备份日志。
   1.2 管理员点击备份。
3. 可选流程 无
4. 特殊请求： 无。
5. 前置条件： 管理员需要先登录管理员账号。
6. 后置条件： 管理员备份完成后，提示备份成功。
7. 扩展点： 无。

编辑雇员信息

1. 简短描述： 该用况描述HR职员如何编辑系统中的雇员信息，包括设置所有休假时间允许和经理可以嘉奖的最多时间上限。
2. 事件流： 基本流程： 该用况开始于HR职员编辑雇员信息时：
   1.1 系统打印出所有雇员信息。
   1.2 HR可以点击选择编辑哪个雇员的信息。
   1.3 HR可以点击选择编辑该雇员的哪项信息。
   1.4 HR可以输入修改后的信息并确认，系统修改对应信息。
   1.5 系统提示修改成功。
   1.6 当HR退出此页面时，用况结束。
3. 可选流程
   2.1 当HR没有确认修改后的信息时，系统不修改任何信息。
   2.2 当由于网络问题等导致无法修改数据时，系统提示修改失败。
   2.3 HR删除雇员信息。
   2.4 HR增加雇员信息。
4. 特殊请求： 无
5. 前置条件： HR需要先登录进入系统。
6. 后置条件： 当HR修改、删除或增加雇员信息后，页面将显示修改后的雇员信息列表。
7. 扩展点： 无。

覆写休假记录

1. 简短描述： 该用况描述HR职员如何覆盖由系统中的规则作出的任何对休假时间请求的拒绝。
2. 事件流： 1 基本流程 该用况开始于HR覆盖由系统中的规则作出的任何对休假时间请求的拒绝时：
   1.1 系统打印出所有被拒绝的休假请求。
   1.2 HR点击选择要覆盖的休假请求。
   1.3 HR确认允许该休假请求通过系统规则。
   1.4 系统提示通过改休假请求（但仍需要经理进行最后的批准）。
   1.5 当HR退出该页面时，该用况结束。 2 特殊流程：
   2.2 当由于网络问题等导致无法通过休假请求时，系统提示通过失败。
3. 可选流程 无
4. 特殊请求： 无
5. 前置条件： HR需要先登录进入系统。
6. 后置条件： 当HR通过了某条休假请求后，该请求不在出现在本页面中。
7. 扩展点： 无。

管理雇员休假位置

1. 简短描述： 该用况描述HR职员如何管理位置记录及其规则。
2. 事件流： 1 基本流程 该用况开始于HR管理雇员休假位置时：
   1.1 系统打印出所有雇员休假的位置。
   1.2 HR点击选择要修改的位置信息。
   1.3 HR输入修改后的信息并确认。
   1.4 系统修改对应信息，并提示修改成功。
   1.5 当HR退出该页面时，该用况结束。 2 特殊流程：
   2.1 HR点击选择要删除的位置信息。
   2.2 当由于网络问题等导致无法修改数据时，系统提示修改失败。
3. 可选流程 无
4. 特殊请求： 无
5. 前置条件： HR需要先登录进入系统。
6. 后置条件： 当HR删除一条位置记录后，该记录不在出现在页面中。
7. 扩展点： 无。

管理休假类型

1. 简短描述： 该用况描述HR职员如何管理休假类型及其规则。
2. 事件流： 1 基本流程 该用况开始于HR管理休假类型时：
   1.1 系统打印出所有休假类型。
   1.2 HR点击增加休假类型。
   1.3 HR输入休假类型并确认。
   1.4 系统添加休假类型，并提示添加成功。
   1.5 当HR退出该页面时，该用况结束。 2 特殊流程：
   2.1 HR点击选择要删除的休假类型。
   2.2 当由于网络问题等导致无法添加（或删除）数据时，系统提示添加（或删除）失败。
3. 可选流程 无
4. 特殊请求： 无
5. 前置条件： HR需要先登录进入系统。
6. 后置条件： 无。
7. 扩展点： 无。

用况表

登录

处理请求

管理休假类型

备份系统

实验一博客地址

标签：请求,管理系统,HR,流程,系统,用况,休假
来源： https://blog.csdn.net/qq_36359892/article/details/89511054