跨越35岁危机-一个经历过 私企 外企 互联网 的软件从业人员的忠告

直接说结论:

      如果你的年龄快到35岁了（包含35岁），请尽快进入国企或者央企，一旦你的年龄进入36岁（注意35岁仍然可以报考公务员事业单位，也可以进国企，别放弃）所有的国企和公务员的大门都关闭了，除非一些特批的通道还会保留，这些岗位太少了

如果你的学历够硬，那更好，因为比如到了40岁，哪个企业愿意要一个40岁的人，即使你是硕士毕业，公交司机都要45岁以下，年龄到40岁后，

学历高又有什么用，现在正赶上疫情，工作更难找；外企也不保险，虽然轻松点，也是到处裁员，甲骨文，思科都不能幸免

         我从某知名的500强外企跳槽到美团之后，当时我的年龄是31岁，从美团跳槽到阿里是33岁，

当自己的年龄超过32岁之后，一直非常的焦虑，随着年龄的增长，自己对未来越来越迷茫，未来到底要做什么，管理自己也在做，但是一直做得不好，技术可以一直做下去吗。从32岁到35之间的这四年，是我的人生中最焦虑的4年，始终到不到自己的人生定位，

我的博客的主题就是：转眼间自己35岁了，无法做管理的自己又该何去何从，

我的博客的名字叫做：朝北教室的风筝

来源于新概念作文的 梅思繁的一篇文章的题目，我跟她一样，焦虑，管理想做好，始终做不好，但是自己也知道，如果做不好管理，根本在企业里面待不下去

      在北京如果你没有能力，不管是做技术还是管理的北漂程序员，大部分都离开了北京，自己有幸刚毕业老东家给了一个户口，

可以安心的在北京工作生活，这里也感谢自己的老东家东软集团；后来在北京买了房，慢慢的稳定了下来，现在35岁到了中年危机又是一道坎，

   自己是否能跨过去 我之前的同事好几个都找不到工作，因为年龄的问题，只能去卖保险，一个程序员去卖保险，这不是玩笑，这是血淋淋的现实，后来被骗了，用自己的业余去挑战别人的专业，这是注定的结局。我一直担心自己35岁之后也没工作，因为我周围有能力但是找不到工作的程序员比比皆是；孩子的抚养问题，老人的赡养问题，从小到大都是家里人的骄傲，没想到后面越混越差。

我之前定的是走技术的路线，后来去了阿里巴巴，想做一名合格的技术人员；后来发现，阿里巴巴其实只需要年轻人，超过35岁，如果无法晋升等待你的只有裁员，甚至你晋升了，能力不到也不一定稳定，多少人因为架构的重组都被裁员了；P8被集体裁员，我见的太多了；之前有传言 阿里要干掉32岁以后,无法晋升为P7的员工，P7是管理岗，如果没有点管理的能力，在阿里很难干到P7，即使勉强升到P7,撑不过半年就要被裁掉了.

后来在自己35岁末的时候进入了国有银行，一下子感觉路宽了，周围很多人并不在乎你的年龄，比你大的人比比皆是，而且也可以正常上下班了，早上8点半上班，下午6点左右下班，之前我是 9点半上班，晚上凌晨到家

至少没有以前那么焦虑了；

后来找工作的时候，我整理了下自己的优势： 硕士毕业+党员+大厂背景

针对自己的情况 还是进入国企对自己比较有利，投了国企，央企，银行，邮储；

经历过 私企、外企、互联网之后，我再也不想考虑他们了，后来发现 自己选对了，大部分的企业因为自己的三个优势都给了自己offer，选了一个最合适的银行；

社会主义（国企、央企，银行类）终将战胜资本主义（私企、外企），在我这里竟然得到了完美的体现

标签：私企,外企,P7,自己,35,国企,年龄
来源： https://www.cnblogs.com/aspirant/p/16693331.html