华为HR面试准备
作者：互联网
自我介绍
我将从我的三段教育经历，性格，以及学习习惯等方面进行自我介绍。
我的本科学习是在一个211高校的理工实验班完成的。
我的硕士是在浙江大学航空航天学院完成的，在硕士期间，我在我们专业的国际顶级期刊上发表了两篇论文。
目前我在浙江大学计算机学院的人工智能研究所攻读博士，博士阶段参加的科研项目主要有三个。第一个是关于高动态范围图像去鬼影的研究。第二个项目是图像层级分类项目。第三个项目是用自监督的方法做骨架行为识别研究。在做项目期间，我发表了一篇A类论文，还有一篇A类论文也即将被接收，此外获得国家发明专利一项，还有一篇亚洲顶级会议论文正在审稿中。
在性格上，我积极开朗，擅长和朋友合作，喜欢参加团体运动，获得过院级和校级的篮球足球比赛荣誉。
在学习习惯方面，我擅长总结、反思和记录。我有写技术博客的习惯，记录自己在遇到一个技术问题的时候是怎么解决的，有哪些经验教训等，目前我的博客阅读量超过10万。
以上就是我的自我介绍，面试官您看对哪一块比较感兴趣，我们可以展开聊聊。
需注意的几点
每一时刻、每一句话都要尽量突出自己：能力很强，能力和这份工作很匹配。
要突出最相关的经历，用最直接的话语展现出来。
讲项目时，面试官首先想知道的是你这项目的结果如何。
对未来的规划
我首先希望在未来3-5年内，在技术上能够有很好的沉淀，让我们的团队成为这个领域的国内外顶尖团队之一。然后，我希望再进一步提升领导能力，成为技术型管理人才。
你希望这份工作给你带来什么
了解企业中团队合作的规律，学会在企业中融入大家，与大家一起完成任务。
吸收团队已有的技术沉淀，在此基础上，在某个方向或者业务上能有所突破。
你会不会充分投入这份工作
我会全情投入这份工作，因为，第一，我享受和大家一起完成任务的成就感，第二，我觉得技术和能力上的成长带来的充实感是很美好的，让我感到愉快、自信。
如果公司录用你，你打算怎么开展工作
首先我会了解团队已有的技术沉淀和需求，然后和领导同事商量具体做哪个技术和业务，然后形成一个报告，提交给leader。
你来的意愿强烈吗（海康）
我很想去海康研究院，海康有两点很吸引我：
- 第一，海康研究院的视频和图像组实力很强，大家都很优秀，并且有技术沉淀；
- 第二，海康的算法可以很快应用到自家的硬件上，在硬件上实实在在地看到自己的算法被应用，那种成就感是很棒的。
你的优缺点是什么
我的优点：
- 与人相处融洽，能很好地进行团队合作。比如和实验室同学合作科研，一起发表论文，我们的合作使得科研项目推进很快，起到了1+1>2的作用。又比如在团体运动中，比如在篮球比赛中，我能观察队友的擅长的技术和投篮区域，配合他们的特点梳理进攻，使我们队的配合比较流畅。
- 勤勉认真，踏实负责；
- 善于做总结和记录。在完成一个任务之后，不管是大任务还是小任务，我都会把其中有价值的知识或者经验，给记录下来。是否有价值的判断标准有两个：一个是是否有助于自己的技术积累或个人成长，另一个是以后是否会用得上。
- 自学能力比较强。其实，我感觉读博士，几乎所有事情都是要靠自学的，包括学习书本的硬知识，学习更好的编程，学习如何做科研，学习如何与导师和同学合作等等。我觉得这些自学的过程有相同的一般流程：观察，总结，提升。
我的缺点：有时候说话条理性不够好。目前我在努力克服这个缺点，尽量做到让对方能够清晰地知道我讲了那几点内容。
HR反问，你还有什么问题吗
- 组内氛围怎么样
- 公司对新人成长有哪些帮助措施
- 什么时候转正
- 转正条件
- 一周实习几天
- 您希望这个岗位的理想人选要具备哪些能力素质？
你和同事意见相左怎么办？
工作中遇到分歧是在所难免的。我会首先反思我的观点有没有不合理的地方，把我的观点的形成基础和推理过程梳理清楚，如果我的观点没有问题，那么我会去尝试理清楚对方的观点形成基础和推理过程，找到我和他之间的观点差异的关键因素，在这个因素上进行沟通，理解彼此的需求。
（职场由于有很多利益方的存在，常常会产生利益或立场的冲突。所以，面试中也很容易被问到这样的问题。当面试官问你立场和意见冲突的问题时，并不一定真的想要知道具体的解决方案，很多时候就是想看到你的处事态度，这其中体现着一个人的情商和职商。）
标签：学习,面试官,HR,论文,技术,海康,面试,华为,团队 来源： https://www.cnblogs.com/picassooo/p/16504167.html