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2022互联网年终奖大赏

作者:互联网

临近春节,又到了一年一度讨论互联网公司发不发年终奖的时候了。

回溯去年各家的年终奖,有人拿到手软,有人拿了个屁,还有人拿了个毛,还有人拿到了过年排的值班表。

今年,各大厂的年终奖发了多少?互联网房间八卦给大家带来最真实《2022互联网年终奖大赏》。

去年年终奖金额:承诺vs实际

据拉勾招聘数据研究院发布的《互联网人年终奖期待调查报告》,报告显示,71.1%的互联网人在去年获得了年终奖金,但仅有43.3%的互联网人认为今年会照常发放年终奖,从业者整体期待消极。

调查中,66%的互联网人曾得到过公司做出的年终奖承诺,其中年终奖金额范围1-2个月薪资的占比50.7%,2-4个月薪资的占比35%,4个月以上年终奖金承诺的占比8.7%,而72.5%拥有年终奖的互联网从业者,所得到的年终奖金与绩效直接挂钩。

从去年的实际发放情况看,71.1%的互联网人在去年拿到了年终奖,其中,年终奖金额为1-2个月薪资的占比43.9%,不足1个月的占比22.8%,4个月以上的15.8%。

而更多的人则认为:反正都不会有!

顺着这个话题,盘点下2022年国内各大公司的年终奖。(欢迎文末补充)

中兴:14选1大礼包—锅碗瓢盆,米面粮油,妥妥的国企机关味儿。中兴微电子1月30号发,入职年终可能以2-6万起,入职两年6-10万起。

H3C:年终2月底,不同部门计算的比不同,B+基本会拿到浮动的全额

大疆:3-5个月,绩效不同,有员工和股票挂钩

有赞:优化调整比较大,年终奖0.3~0.7个月,优秀的0.7,不优秀的0.2。现在别说年终,很多都想找机会跳槽…

天美工作室:最高的有38个月奖金,直接进入96k的个人纳税区间。

墨迹天气:不管绩效,都有1000块钱的阳光普照。

永辉超市科技部:全员系数根据业务人员岗位不同再乘0.75。

百度:年后4月初再说

平安:年终有所打折,奖金也有缩减。

喜茶:直播年会被员工质问为什么不发年终奖,年会奖品最大奖只有188元,也引起员工的不满。

货拉拉:承诺的丰田绩效=2个月年终,现在员工称已改为0.5-2不等。

网易《哈利波特·魔法觉醒》项目组:年终奖高达888888元;

小米智能工厂技术部门:年终奖则发8个月工资;今天多数员工已经开始发放,绩效B基本就是两个月,效益不好的部门会低一些

格力:又是千元不等的集团内部欢乐豆+以千为单位的年终奖,这个欢乐豆只能在内部购物。

新康众:全员0年终奖

金山云:没有年终奖

腾讯《英雄联盟》项目组:年终奖每人120万元现金,在此基础上还会有阳光普照和股票的叠加奖励......

AMD:年终奖除十三薪之外,junior一个月、senior一个半月、staff两个月,到手都至少在2个月以上

哈啰:年终奖普遍比去年少了

TCL:大部分事业部年终奖都打折,通讯事业部只要得过一次C就没年终

涂鸦:员工的绩效普遍比去年降了一个等级,年终相比去年缩水了,根据绩效给出的年终奖比例。

           3.5-:0.5或者0个月,涨薪1%

           3.5:1个月,涨薪2%

           3.5+:2个月,涨薪3%

           3.75-:2.5或3个月,涨薪4%

           3.75:3个月,涨薪5%

           3.75+:3或4个月,涨薪6%,些许股票

最后,再给大家送上一波人家传统行业公司的年终奖。

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广东深圳一公司年会上员工抽中了365天的带薪休假,可以折现成十几万。

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海航员工领红包现场

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辽宁方大集团更是堆起了红包墙,别样的幸福,双重的温暖,和谐、共享发展,共同富裕,看着就让人觉得喜庆!

看了这么多别人家的年终奖,你家呢?不妨在文末留言吐槽吧!

转发自:https://mp.weixin.qq.com/s/W-Giiy84RluNwXvsnDIKeQ

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标签:居中,140,年终奖,注释,添加,切换,2022,大赏
来源: https://blog.csdn.net/ruanjimu/article/details/122750219