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40+老人求职记录-5

作者:互联网

 

其实我的本意是想一直做技术的,但是近年来看,感觉挺难的,尤其是年龄大了后。而我又不做开发,就做算法,感觉现在纯算法越来越难了。

我在找工作的过程中,互联网公司,对年龄要求最苛刻,所以我基本没看互联网公司的机会,当然也有一方面原因是我不想过那种夜猫子的生活,我是个习惯早睡早起的人,不喜欢太晚睡觉。但是我倒是喜欢早起干活,又不喜欢午睡,所以你让我晚上干很晚,我会有点累。

其实除了互联网,别的行业,虽然没有互联网的那种迭代周期,但是也有互联网的毛病,对年龄要求先上去。我本来投一些车企,竟然说我年龄大,连面试机会都没有。当然我如果是业界大牛应该没事,但是我就是普通人,我觉得大多数都是普通人,他们放到招聘网站上的职位,应该也都是普通人面试的,重要的岗位应该就是直接约谈的吧。我本来以为这些发展慢的行业,应该会对年龄要求低一些,没想到啊,没想到,年龄大了就是罪。有猎头跟我说,年龄大的候选人,有个男的39的,都不考虑,但是他那个没那么匹配,可能是想转行,而我比较匹配的,但是也被拒了,不给面试机会。

我跟我在米国的师弟聊,他在米国水果公司上班,我之前还建议他回国发展,因为各方面原因吧。但是我自己找工作后,我劝他不回来,因为我了解他的性格,他和我类似,虽然比我灵活机灵很多,但是他也是个很朴实的人,再者不是那种很强势的性格,算是很随和的,不是那种非要当leader的强势性格,所以我觉得他要是回国找工作,肯定也是偏向于技术方向,可年龄上去了,会和被动,虽然他是男的,但是也必定会被动。我说实话,有点后悔,年轻时应该想办法技术移民的,我这种性格,就想做技术,不喜欢和人勾心斗角的。我就想做个技术挣钱够生活,可这次找工作的过程来看,真的也蛮难的。

当然你可以说是我不够优秀,但是大多数都是普通人啊,我要是能像汤晓鸥,kaiming he那样牛,我当然不愁,可大多数都没他那么牛,那大多数人都不用生活了吗?我觉得大多数都是普通人,那问题是为什么大多数都要走管理路线呢?大家都有个喜好啊,难道不应该按照特长来分配,而不是就看官位吗?

上次去一家公司面试,出租车上,司机也是个见到人就能猜出职业的。跟我说,他有一次拉的一位客人,说那位客人说她婆家弟弟,前几年带着一家移民了,婆家弟弟就是做技术的,不做管理,因为技术做的好,美国那边有公司愿意给高价挖过去,他就过去了,后面还给家人办手续过去了。那位师傅跟我说,国内做技术不被尊重,每个人都要挤破脑袋当领导,做技术就认为你就是下属,啥都可以让你干,对科技缺乏尊重,所以要想活着,就要往上挤。可这个社会不需要那么多当官的,技术也不是当官就能突破的。那位师傅说,他理解那些移民的人,人活着不就是要先生存嘛,大多数都是平凡地过日子,就是打工挣生活费。真正想做科技的人都移民,这样GJ是没办法搞真正的技术突破的。必须要给予人家足够的尊重,才能心无旁骛地搞技术。

其实你要说年轻人真的都有技术竞争力,也不是啦。我也面试过,有很多就是跑一下代码就说自己懂了,然后公司也觉得不需要懂理论的知识,只需要跑一下代码,试试就好了。关键是一次不行实验两次,反正可以加班多试。

 

但是大环境改变不了,只能去适应环境。我还跟我老公开玩笑,我干脆找我师弟,让他给我弄个假结婚,我过去了后,再让他们过去。哈哈哈哈,开玩笑说说,但是我确实蛮想技术移民的,我就想当个技术民工,不想转管理。可继续这样,我只能转方向了,不能再做技术了,因为机会太少了,转个不需要和年轻人拼加班的方向。

 

其实我最近也在思考,为啥外企不需要996,反而能做出来有世界影响力的东西,为啥我们天天喊着卷,反而都是抄袭,人家一制裁,就没办法了……那个最先提出优化35岁员工的企业,不是米国一制裁,也有断货的危险,他们那么拼,咋没搞出来破垄断的突破呢?为啥我们总是号称不缺人才,号称也有大厂,但是我们的码农没有人开发一种程序语言呢?为何无论是C,C++,PYTHON,JAVA,C#全是国外的码农开发出来的?我们码农的智商不低啊……我们的码农全是重复性的工作,天天在卷,没有时间创新啊,大概这就是最大的问题吧。有很多时候,其实火花就是发生在你休息的时候,而不是一天天996的状态中。

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来源: https://www.cnblogs.com/jianyingzhou/p/15810906.html