2022年测试工程师人均薪酬已过万

2022年的到来，意味着00后都已经22岁了，那么对于90后、95后这批的兄弟姐妹来说，大多已工作3-5年左右，回想刚刚入行的时候，可谓一穷二白，什么都没有，薪水这东西好像没有存在过，每个月都在为生活开销所担忧，一个月下来根本没有钱存下来。

看看人家的高材生，实习生都有5K，我是无比惭愧，这就是差距，那些起步高的人，现如今都已年薪百万都不是什么梦话；而我们这些普通人只能掐着手中的几千块大洋瑟瑟发抖，一年下来全靠年终奖帮衬。

但是，但是，三四年过去了，行业虽然变化很大，我们的薪水也变了，据我身边的测试朋友了解到，现在的同行，但凡你工作了几年，都应该要有月入过万的薪水了，对于那些没有达到的小伙伴们，该考虑考虑自身的问题了，看着大多是技能只能点点点，做功能测试，这就完全不能满足市场的。

现如今的测试面试市场，根据我在面试的深有体会中看到的，要想获得高新10K+，功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试缺一不可，有些大厂还要会CICD持续集成、编程语言、独立编写测试脚本、搭建测试环境，要求只会越来越高，在18年以前，如果你只会点点点，那恭喜你，你还有80%的可能性获得不错的薪水待遇，现在的话，连面试的机会都没有，如果要你，还不如招应届生，这事不也能干，为什么要招一个三年工作经验的功能测试工程师，没有任何的好处，还不如给你的薪水加点招个会性能接口自动化的求职者来的划算。

有人说，面试造飞机，工作拧螺丝。我一样面试过了，工作也只是点点点，那不一样，会做而没有做，和不会做却不能做，是两回事。前者你可以选择，后者你没有的选择。

一线的大厂大多招的是测试开发，其他的业务都外包出去，所以如果不努力，只能去外包或者去小一点的公司混，小公司要求低，满足功能测试就好，不会过多关注其他。

新的一年，希望广大兄弟姐妹们可以找到自己的理想的工作，金三银四就在眼前。

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