从企业发展到人才吸引与组织管理, 2021年,我们都在学会告别“氟金时代”,企业吸引优质人才,既靠高薪,也靠对于工作价值与意义的重建。解决这些在高速增长与金钱盛宴中被忽略的问题,将是企业获得新生的关键。企业有人品,管理有人性, 2022年,新经济带来的职场新变化值得期待。
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来源：脉脉
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