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长春前端薪资水平大分析

作者:互联网

长春前端薪资水平大分析

背景介绍

前年我离职考取了全日制的研究生,随着学业的结束,又再次开始寻觅工作岗位。

这种经历本身就是个故事,但我打算把”包袱“分拆,以后再讲。

开篇呢,打算先聊聊大家感兴趣的话题:我的薪资在长春市什么水平。

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虽然只过了2年,但开发岗位的需求和变化还是挺大的。

尤其是薪资这块,那可真是不可同日耳语啊

最近我刚好敲定了工作岗位,那就顺势总结一下长春IT行业的市场行情吧。

第一期我打算交给数据说话,看看长春前端开发的环境怎么样。

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数据分析

数据来源和采集方法

因为我是通过”BOSS直聘“找的工作,对平台上的数据最熟悉,同时参照了其他的渠道(”如猎聘“),总体差异不大。

所有的工作都是通过JavaScript进行的,以下是技术清单

* 数据是通过headless浏览器来采集的(BOSS直聘网站做了预处理,不能直接通过get请求获取页面),
* 数据处理:因为各个项目比较零碎,直接使用了js原生功能,并没有使用框架
* 可视化视图 Echarts
* 无头浏览器操作框架是puppeteer
* 页面解析cheerio
复制代码

所有的代码和数据都已开源,项目地址在 https://gitee.com/CrazyPeter/grab-boss

薪资待遇

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应该是错过了“金九银十”的高峰期,且将近年末,现在总的岗位需求量并不大,大概在300个左右。

对比一下官方统计的平均薪资,前端开发的薪资还是可以的,依旧能吃到行业的红利。

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当然距离北京差距还是挺大的

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想从北京回长春发展的小伙伴,希望能做好心理预期,毕竟除了工资和工作环境,其他方面都比较给力。

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地区分布

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地图影响力的权重设置如下:

职位工资>10k 权重1.2
职位工资<10k 权重1
职位工资>15  权重1.5
各地区权重值总加和。
复制代码

因为各个区的给高新企业的扶植政策不同,IT产业有着明显的集聚现象。 大家如果要找工作的话,还是需要考虑通勤,综合考虑。

公司行业类型

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行业分类和其他地区比起来相对单一一些。

因为长春的互联网公司很少,IT开发基本都是软件服务为主。

所以数据看起来比较极端。

公司福利

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这里是公司给出的福利标签做的统计,不以实际情况为主。就IT行业的加班情况,敢在公司详情页说明“偶尔加班”的,就算是良心了。

最大的三个标签是:五险一金 节日福利 带薪年假

这三个吧写了约等于没写。

技能要求

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可以看到,现在前端工作基本都要求ES6了。

框架要求最多的就是Vue了。

就我个人找工作时聊的情况,react的岗位其实很少(除了一个远程岗位,其他基本就没有)。

但如此高频的出现在岗位需求里,可能是crtl+a,crtl+v的锅。

简短总结

数据上就是这样了,希望大家能对市场有个大致的了解。

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标签:权重,前端,工作,薪资,长春,数据,岗位
来源: https://blog.csdn.net/k8629629/article/details/121899662