奇安信2021年秋招面试分享
作者：互联网
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引言
真的是时光飞逝啊，转眼间就到了2021年12月中旬，好久没有更新自己的博客了，今天忙里偷闲，给大家分享一下我这个阶段的发生的一些事情。想必了解我的小伙伴已经知道我入职奇安信集团了，目前作为奇安信集团里，盘古事业部里的一员，继续从事网络安全事业。接下来我将会分享我从秋天准备秋招面试开始，到如何一步步拿到奇安信集团的offer。给想要进奇安信的小伙伴做一个小小的经验分享，希望下面的内容对大家有所帮助。
自我定位
做为一名大学生，大家都应该知道，当我们大三（四年制本科）结束后，也就是毕业前一年的夏天，我们就要面临着进入社会，准备实习，或者到外面去实训，我也一样，大家知道我是网络空间安全专业的学生，并且我的学校也就是一个普通本科，所以我在一开始就把自己定位清楚了，因为母校不是双一流，985或211院校，所以要进安全公司的这些大厂，首先在院校上就不是很占优势，所以就需要在专业理论知识，以及专业技能上要比别人占些优势，才有可能在竞争中被选择出来，所以我也是一直在苦修自己的专业技能，在网络/协议，编程语言，数据库，操作系统，法律，安全产品等方方面面去准备。
如果有的小伙伴的学历是专科并且是也不是信息安全/网络空间安全专业，这样的话，就多多少少会有点难受，因为安全大厂现在学历要求最低也是本科吧，虽然残酷，但现实就是这样的，也是我和我一个同样面试的一些小伙伴对比出来的，学历高就是占优势。这是不得不承认和面对的一个现实问题，企业在选人用人的时候首先会根据你的院校来判断你的学习能力。如果是专科也是信息安全/网络空间安全专业的小伙伴，要做的就是比别人要会的更多，掌握的技能更多，能力更强一些，这也是面试成功的关键点，因为计算机行业，不论研发，网安都是很看重一个人的技术能力的，会的东西多很占优势。所以大家要根据自己的情况去考虑这些问题。
面试
简历填写和投递
我个人觉得简历特别重要，一定要把自己会的和亮点的东西写上去，写简历这个事情，有很多技巧，这里我就不详细描述，希望大家做到的一点就是：1.要明确自己投递的岗位的工作职责是什么。2.不要再专业技能上给自己挖坑，尽量都写自己熟悉掌握的，写13-15条。 3.项目经历或者实习经历，大家要写清楚或者描述清楚，因为奇安信的面试官关注这些。技术面的话，不仅从你的专业技能上去问你，也会结合项目经历去问你相关的技能知识等。
投递简历的话，如果校招生能拿到奇安信内部员工的内推的话，这个就已经可以说拿到了面试资格，如果拿不到内推的话，周围有老师或者朋友介绍也是可以的，这个也相当于内推了，如果这些都没有，大家可以关注一波公众号“奇安信集团招聘”，也可以从牛客网上奇安信的论坛里找关于奇安信校招的官网。一般校招的投递可以投递两个职位，也就是可以投递两次。
笔试
当你简历投递后，通过奇安信内部hr初步筛选后，hr会给你打电话，校招生有一个最难死的环节就是要准备笔试，尤其这些大厂，所以大家要提前半个月到一个月去准备复习一些大学学的一些计算机的内容，最好的做法是，一边刷"牛客网" 上对应一些公司的面经，多做几套，摸清笔试要考的内容，然后对应的去复习大学的内容，这个过程是相当难受的，只有痛苦过的人才会明白这个痛苦是什么样的痛苦，大家要做好一个心理准备，题很变态，有时候变态到离谱，因为我是准备的奇安信集团的“渗透测试工程师”一职，我也有做其他公司的面经题，同样变态，所以，心态要摆正，任它难，相信自己，一定能克服。参加完校招的笔试后，两天左右就会出成绩，到时候hr还没通知你的话，你可以选择合适的时间段给他打电话询问一下，笔试多少，有没有接下来的面试机会。
一面
当你拿到一面机会后，恭喜你，说明你笔试成绩已经达到公司的要求，还有一种可能是，你的笔试没达到公司的要求，但是他们觉得相对来说，你的成绩还可以，或者对你简历上的技能水平表示肯定，所以会给你一面的机会，一面的话，一般就是普通的hr和你谈一些基本的情况，确定是你是否是真实投递简历，问问你的一些基本情况，然后看看符不符合奇安信你投递的这个部门的用人条件，这轮面试，一般都不会被刷下去的。这轮面试过去后，就会和你说等待下一轮的技术面，或者安排你进一步的面试。然后过一天左右，hr会给你打电话，询问你哪个时间段合适，安排你下一轮面试，并且也会给你发邮件，询问你是否参加面试。每一面和每一面之间都是这样的情况。后面就不再重复叙述。
二面
我当时二面就是一个技术面，面试官主要是从你简历上写的那些专业技能和项目经历上询问你一些技术问题，面试官会深入浅出的询问你，意在考察你的技能掌握到什么程度，知识面的宽度和深度是怎么样的，因为大家进入网安行业就会知道这个道理，需要学的东西和掌握的东西实在是太多了，而奇安信集团的门槛也是这样的，对校招生的要求也是这样的，这些我们作为求职者没有太多的选择空间，只能去提升自己，不断使自己强大起来，来更好的接受来自社会和企业中的各种要求。二面也会遇到比较刁钻的面试官，这种面试官偏偏喜欢问你不会的知识，当然大多数技术类的面试官还是很好的，良师益友，会教会你很多东西，而不是去刁钻，为难应聘者。二面大概持续40分钟左右，如果他认可你的技术能力了，也会问你一些无关于技术方面的问题，问你一些兴趣爱好什么的，这种基本上技术面就没什么问题了，作为求职者，咱们要善于向这些老前辈们虚心求学，多问一些他们问题，学习他们腹中的知识。
三面
奇安信的三面一般是你面试岗位所在部门的领导面你，奇安信很多领导也是懂技术的，所以也会深入浅出的问一些技术问题，我觉得我个人 过三面最占优势的一点就是我本身是学渗透的，然而我在校的时候做过java开发的相关项目，所以这点是有别与其他应聘者的一点，而当时的领导也是下意识的去考验我java的一些知识，当然这个不是所有的领导都会这样做，领导面你的话，最大的一个点是，他会从你的学习能力-也就是你的院校方面，还有你的一个未来规划上会详细的问你，这个我个人觉得只要积极向上有执业规划就行。如果这一轮面试，你表现的很好，也得到了领导的认可的话，那你基本上就可以进入下一轮的面试了。
四面
奇安信的四面，我觉得是挺难的，因为当时面我的是hrbp ,大家可以查一下这个职位，说白了就是主管人事的领导，我当时这个被整的一天没想去吃饭，真的可谓是心理上博弈，因为hrbp问的问题真的是覆盖了全部面其他公司hr问过的一些问题，还有就是没问过的问题，然而hrbp也有一票否决权，所以当你回答的没有听到她满意的，她可能会对你的印象大大折扣，我当时面完以后也是心理没底，感觉被问的已经不知道自己说了什么了， hrbp更看重我的情商和个人的组织能力，沟通能力，团队协作能力，以及应对突发事情的随机应变能力，事后我得知我过了这一轮面试的时候，也是长舒了一口气。最难的不是技术面，而是这次面试，所以小伙伴在这里要极大的下功夫，准备好其他的一些技能。
最后一面
这次面试就是hrbp过来和你讲奇安信集团的一个薪资待遇的，如果你觉得对薪资待遇满意的话，或者不满意也想进来的话，面试过后就会给你下发校招offer ，让你在几天之内确定接受offer。谈薪的话，希望面试的小伙伴要在最后定薪资面试之前的那次面试，根据你应聘岗位所在的城市和奇安信集团能给到大多数人的一个薪资平均值，并结合自己的能力，和hrbp去谈薪，如果你没有太多的底气的话，那就要一个平均值，最起码不会被压的太厉害吧。
坑点
和小伙伴们分享一些关键的坑点，希望你们面试的时候别踩进去就行。
- 简历，简历，简历，重要的事情说三遍！！
- 自我介绍，以及和专业技能方面无关的一些问题要着重收集，形成自己的表述语句
- 要在谈薪之前了解公司的薪酬结构，五险一金这些最重要的东西，当然大厂这方面是很舍得给的，但也要提前学习，并且问清楚。
- 校招生在未拿到毕业证和学位证前的谈薪都是谈的毕业转正以后的薪资，所以也要问清楚实习薪资的构成，避免被割韭菜。
- 要弄清楚你所处岗位在奇安信集团的一个工作情况，是否符合你，比如工作时长等等。
最后 希望安全圈的小伙伴，都能进入自己满意的企业工作吧，奇安信欢迎你们，加油加油加油！
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