对于职场新人来说，第一份工作等靠谱程度很大程度决定了你后续跳槽的机遇，但对于毫无经验的职场新人来说，在求职过程中，总要踩上那么几个坑才能真正找到一份自己满意的工作。

因此，人才初筛招聘网智测优聘就来跟大家说说第一份工作该怎么去选择，如何从四个方面去判断一个公司的靠谱程度。

 

一、公司的一些基本情况 

1、 企业的规模有多大。企业规模的大小，决定了企业内部组织结构的简单还是复杂，也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。

2、 关于企业性质是什么？是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种？因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。

3、 企业的业务范围是什么。了解这个表示以后你的工作内容可能会是什么。

而这些内容都可以在天眼查APP上查得到的，你还能了解到这家公司的经营风险、人员组成、工商信息等。

二、公司能否给自己足够的成长空间 

对于第一份工作来说，能够给自己足够的成长空间是很重要的。

衡量标准是你是否可以学到行业内最专业的工作思维，是否有机会参与好的项目，能否接触到行业老司机。

三、公司组织管理及福利

一方面是公司的组织管理。比如明确的晋升通道，合理的绩效管理，以及高效的沟通机制这些；另一方面是指公司内部的工作环境，福利待遇等，都是可以通过面试了解。

四、公司的文化氛围 

这个就是我们常说的企业文化。一家公司是否靠谱，企业文化也是衡量标准之一。企业文化决定了企业提倡什么，反对什么。企业文化会在企业管理制度中充分体现。

我们可以从公司的福利机制、对员工的尊重度、领导是否总是在夸夸其谈，对员工的承诺是否能兑现这些方面去考虑。而了解公司的企业文化，我们可以从公司的官方网站或者微信微博去了解，或者在网络上搜索在这家公司上班的员工评价。

仔细遵循这四点原则，面试的时候多听多看多问，多渠道了解才能有效保证入职之后不后悔，希望每个找工作的小伙伴都能找到自己满意的工作！

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