面试经验，进入新公司总体感觉

我是今年六月份找工作，至于换工作的原因也很简单（原先的公司钱没到位）一共找了差不多一个月不到，期间面试了好几家公司，列一下主要几家
1.恒生电子
2.海康威视
3.网易
4.阿里巴巴

1.恒生电子 两轮（一轮技术，一轮经理面试）
第一轮是电话面试，总的来说问的问题还是比较基础，主要的技术栈是Vue,我记得有一个问题没回答出来，那就是this的优先级
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总的来说就是比较基础，http协议，大数据渲染的问题，Vue优化，总的来说还行
第二轮经理面试：基本就是吹牛逼，公司业务这么这么样，业务量这么这么大，相信大家都懂，总体比较愉快

2.海康威视 三轮 （两轮技术，一轮人事）
第一轮是电话：问的问题也是很基础，问问你做的项目，介绍介绍，电话嘛基本就是随便扯

第二轮是现场，一个经理带着一个技术，经理会主要问项目 技术就问问Vue,海康的技术栈也是Vue,问的也相对基础，网上查一查，基本上就没什么问题，个人感觉没有什么深入的问题，也许是我本身面试的岗位要求没高吧

第三轮就是人力，他就会问你，你平时遇到问题都是这么解决的，就属于聊天性质，然后他会给你记录你的大致回答

3.网易
第一轮就问你的基本情况，会什么技术栈，然后面试官就是记录
最终因为和实际岗位要求不相符合，就挂了

4.阿里巴巴
第一轮电话面试，这是我个人感觉问的最细的，他会问你底层实现，Vue如何生成render函数，Vuex的实现原理，Vue-router的实现原理，包括项目

后来第二轮电话打来的时候，我已经新公司上班了，等不了了，一轮面试流程大概是一个礼拜

以上就是我的面试经历，总的感觉就是相对基础，我面试的职称是高级，其实也就是底层打工人，就是要把出现频率搞得面试题多看看，想去好的阿里，字节，可以去leetcode做做算法题目，大家关键要准备充分，相信自己，一定要抓紧时间，乘着头几年进一下好点的公司，因为随着你年限的增加，公司对你的要求也会提升，问的可能就不会那么基础了，所以不要怕，多试几次，涨涨经验，说不定就进了

新公司感觉
进去之后，我个人感觉技术水平同一个职称的，和我也差不多，也没有想象中的那么高大上，大家都是领导分配任务，然后按时完成就好了，和原来公司也没什么区别，进去见人就是什么哥，什么姐，哈哈哈

我的话学历三本，硬条件很一般，当然简历也是经过好好润色的，要有亮点，比如我就比较自信地写了精通Vue,不然没有面试的机会，那再优秀也白搭，所以大家加油，有想法就开始准备，上更好的平台

我把我的面试终极宝典给大家分享一下
https://github.com/yujingtian/knowledgeSystem

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来源： https://blog.csdn.net/qq_40353716/article/details/120269007