成年人的世界,要想赢得体面和尊重,只能靠实力
作者:互联网
最近我一个朋友跟我吐槽,他因为岗位调整被迫换了工作,并且只留了一天交接工作(ps:前同事因为工作失误被开,他直接被拉过来顶替这个岗位),所有工作流程方式都是自己休息时间在摸索,月初收假刚好要年度总结数据,瞅着满屏的数据,他完全不知道怎么分析,更别提什么总结性的分析报告了。
拖到开会前1个小时,才硬着头皮交了上去。看到密密麻麻的数据表,老板皱着眉,劈头盖脸就是一顿骂:“你能带脑子工作吗?复制粘贴做出来的表格有什么用?”
没办法他只能请教前同事工作如何进行,无意中得知自己不仅临阵换岗,非但没有奖励,工资还比之前离职的员工少了1000,他很气愤,跑去和领导理论,最后领导说你愿意就做,不愿意就走人!成年人的世界,要想赢得体面和尊重,只能靠实力。
领导想提拔你,看的从来不是你的努力,而是你的价值!他的工作类似于销售,所以业绩确实也来自于他的努力,但为何领导宁愿换人都不愿意在原来工资的基础上用他?
工作久了你会发现,对于那些总是埋头苦干的人领导给予大部分都是口头上的鼓励,实际的奖励很少见。因为在领导眼中你的能说会道,你的业务能力并不是你能拿出手的硬实力。你觉得加班加点整理出来的数据在别人眼里一文不值!
别人薪资高都是有原因的,比你厉害的人都在保持自身价值!而他却只知道加班加点的复制粘贴,别人几分钟就能做好的数据他却要花上一两天才能完成。如果把自己困在又琐碎又低效的工作里,再怎么忙也只是越忙越穷,还有被淘汰的风险。
想要挣钱,只有一种方式:学习新知识、新技术,提高自己的竞争力。
很多人可能还不知道Python能给你带来哪些工作上的便利,就我朋友的例子,针对他目前的工作现状,我给了他一些关于python数据分析的学习资料,他现在也是在摸索和学习阶段。提前放假回家的求职者也可以先学起来了,在更新自己的简历时能多一项技能加码,不香吗?
每个公司的HR几乎每天都在筛选成百上千份的简历,除了名校自带光环,你要有独特之处才能抓住HR的眼球。工作经验都是后续可以积累的,并不是你来谈薪资的资本。那么跟老板提涨薪跟HR谈工资的资本是什么?是你能否给公司持续创造价值的能力。
正在求职或是想换工作的,肯定会有不少人陷入迷茫和焦虑,与其在学识的局限中苦恼,不如去真的学一门技术。
2021年,Python人才缺口高达50万,3年内需求增长了8倍!越来越多的企业在招聘时,都要求“熟悉Python优先”。目前来看在这方面的人才缺口极大!Python再也不是程序员的专属,它逐渐成为“未来10年,职场人的新一代Office技能”。不管你是大学生、职场人士、科研人士,很多早已经默默地学起了Python,以帮助自己更好完成学业和工作。
当然自学Python,会很迷茫,没有一个好的学习路线和规划。小白没有一个适合自己的学习路线很难坚持下去,建议、前期可以照着我之前学习框架图进行学习,掌握好基础知识以后就能开始规划自己的学习路径。学习的过程一定是很枯燥的,对于那些自律性不好的小伙伴们,推荐你不要一个自己一个人闷头去学习,很容易遇到瓶颈然后放弃,最好是大家一起沟通解决问题,会比自己学的进度快很多的。
标签:Python,领导,只能靠,HR,自己,学习,工作,成年人,体面 来源: https://blog.csdn.net/weixin_57577264/article/details/118999207