资源模型、资源管理
作者：互联网
1. 资源模型、资源管理
Pod 是最小的原子调度单位，所有跟调度和资源管理相关的属性，都是 Pod 对象属性的字段。其中最重要的是 Pod 和 CPU 配置。其中，CPU 属于可压缩资源，内存属于不可压缩资源。当可压缩资源不足时，Pod 会饥饿；当不可压缩资源不足时，Pod 就会因为 OOM 被内核杀掉。
Pod ，即容器组，由多个容器组成，其 CPU 和内存配额在 Container 上定义，其 Container 配置的累加值即为 Pod 的配额。
1、requests和limits
- requests：kube-scheduler 只会按照 requests 的值进行计算。
- limits：kubelet 则会按照 limits 的值来进行设置 Cgroups 限制.
2、Qos模型
- Guaranteed： 同时设置 requests 和 limits，并且 requests 和 limit 值相等。优势一是在资源不足 Eviction 发生时，最后被删除；并且删除的是 Pod 资源用量超过 limits 时才会被删除；优势二是该模型与 docker cpuset 的方式绑定 CPU 核，避免频繁的上下午文切换，性能会得到大幅提升。
- Burstable：不满足 Guaranteed 条件， 但至少有一个 Container 设置了 requests
- BestEffort：没有设置 requests 和 limits。
这个模型这样划分是因为Eviction（资源回收）要用到的。
3、Eviction
两种模式：
- soft: 如 `eviction-soft-grace-period=imagefs.available=2m` eviction 会在阈值达到 2 分钟后才会开始
- hard：evivtion 会立即开始。
**eviction 计算原理： 将 Cgroups （limits属性）设置的值和 cAdvisor 监控的数据相比较。
4、最佳实践
DaemonSet 的 Pod 都设置为 Guaranteed， 避免进入“回收->创建->回收->创建”的“死循环”。
5、Cpuset方式
你可以通过设置 cpuset 把容器绑定到某个 CPU 的核上，而不是像 cpushare 那样共享 CPU 的计算能力；
如何实现？
- 首先，你的 Pod 必须是 Guaranteed 的 QoS 类型；
- 然后，你只需要将 Pod 的 CPU 资源的 requests 和 limits 设置为同一个相等的整数值即可。
2. 默认调度器的优先级和抢占机制
调度器的作用就是为Pod寻找一个合适的Node。
优先级和抢占机制解决的是Pod调度失败的问题。
调度过程：待调度Pod被提交到apiServer -> 更新到etcd -> 调度器Watch etcd感知到有需要调度的pod（Informer） -> 取出待调度Pod的信息 ->Predicates： 挑选出可以运行该Pod的所有Node -> Priority：给所有Node打分 -> 将Pod绑定到得分最高的Node上 -> 将Pod信息更新回Etcd -> node的kubelet感知到etcd中有自己node需要拉起的pod -> 取出该Pod信息，做基本的二次检测（端口，资源等） -> 在node 上拉起该pod 。
Predicates阶段会有很多过滤规则：比如volume相关，node相关，pod相关；
Priorities阶段会为Node打分，Pod调度到得分最高的Node上，打分规则比如： 空余资源、实际物理剩余、镜像大小、Pod亲和性等；
Kuberentes中可以为Pod设置优先级，高优先级的Pod可以： 1、在调度队列中先出队进行调度 2、调度失败时，触发抢占，调度器为其抢占低优先级Pod的资源。
Kuberentes默认调度器有两个调度队列：
activeQ：凡事在该队列里的Pod，都是下一个调度周期需要调度的；
unschedulableQ: 存放调度失败的Pod，当里面的Pod更新后就会重新回到activeQ，进行“重新调度”。
默认调度器的抢占过程： 确定要发生抢占 -> 调度器将所有节点信息复制一份，开始模拟抢占 -> 检查副本里的每一个节点，然后从该节点上逐个删除低优先级Pod，直到满足抢占者能运行 -> 找到一个能运行抢占者Pod的node -> 记录下这个Node名字和被删除Pod的列表 -> 模拟抢占结束 -> 开始真正抢占 -> 删除被抢占者的Pod，将抢占者调度到Node上。
标签：Node,抢占,limits,模型,调度,requests,Pod,资源管理,资源 来源： https://www.cnblogs.com/jinggs/p/15034929.html