为何总是不敢去面试

工作这么多年了，总是不敢去面试，这是为什么呢？

心理害怕面试，为什么害怕呢？

因为怕说不好，为什么会说不好呢？

没有东西可说，简历上没有东西可写？

工作这么多年了，怎么可能会没有东西可写呢？

肯定有东西可写，既然有东西可写，就应该全面地、深刻地写出来，举一反三地写出来。这样不就有东西可写了吗？这样不就有东西可说了吗？

既然有内容有写，就应该考虑怎么来写。

首先：就应该写出为什么要选择这个技术点，为什么其它技术点不采用。这就是选型，考虑到了举一反三的技术点。在选型过程中，就在加深理解相关的技术点，不经在理解，更重要的是，应该把各个相关技术点总结出来，提炼出来，最终融入了自己的知识体系架构中，融入了自己的血肉、思想和灵魂中。这样，这些举一反三的技术点才是适合自己的技术点，适合自己的语言。就像走中国特色社会主义，只有符合自己语言和行为的思想，才能够被自己所接纳。

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