安卓已死？阿里巴巴发布“限量版”Android零基础宝典

去年疫情的影响可以说是地狱级的。各大厂都在裁员，我也顺理成章的被公司下架了。 35岁，还有一种尴尬是 别人眼中的你应该是他们未来以为能活成的样子， 和如今真正的自己....  ##### 我做了什么 刚被裁掉的那一阵子，我整个人都是懵掉的，颓废了好一阵。 后来决定再拼一把，开始着手往架构方面走。 下面是我的学习大纲  其实到了我们这个地步，知识方面都已经掌握的差不多了，关键的是，要把十年的知识，构成体系，形成系统，这是一个非常繁琐，需要耐心的过程。 #### 成为一名合格的Android架构师需要掌握哪些技能？ 一、基础技能： 1.深入Java泛型 2.注解深入浅出 3.并发编程 4.数据传输与序列化 5.Java虚拟机原理 6.反射与类加载 7.高效IO  二、Android框架体系架构 1.高级UI晋升 2.Android组件内核 3.大型项目必备IPC 4.数据持久化 5.Framework内核解析  三、360全方面性能调优 1.设计思想与代码质量优化 2.程序性能优化 3.开发效率优化  四、设计思想解读开源框架 1、热修复设计 2、插件化框架解读 3、组件化框架设计 4.图片加载框架 5.网络访问框架设计 6.RXJava响应式编程框架设计 7.IOC架构设计 8.Android架构组件JetPack  五、NDK模块开发 1.NDK知识体系 2.底层图片处理 3.音视频开发 4.机器学习 六、架构师炼成实战 1.架构设计 2.网上商城项目实战 3.新闻客户端项目实战 4.多格式播放器项目实战 5.Gradle自动化项目 七、微信小程序 1.UI开发 2.API操作 3.微信对接  八、Hybrid开发与Flutter 1、Html5项目实战 2、Flutter  #### 总结： ##### 1.搭建知识框架很重要 我们在学技术的时候，如果没有注重搭建知识框架的话，学到后期的话你就会遇到一个问题，就是会感觉到自己之前学习的知识很乱，不成系统，再加上行业技术更新很快，越往后自己学习的知识会越来越多，而之前的学习又是零散的自己没有整理的，你就会感觉自己所掌握的这些知识是散乱的。 就好像很多点，线可能已经连接成了，但是就是组不成一个面。当我们做一个大一点的项目，需要熟练用到很多相关技术面，甚至会用到组件化技术。如果你长期只使用一些常用的技术点，那么你可能还有很长一段时间要待在小公司搬运代码了。 ##### 2.怎么样搭建知识框架呢？ 这里分享的方式是看视频教程来搭建知识框架，很多技术大佬总结出来的非常好的方式。 这是个通用的方式，可能更加适合那些技术处于初级到中高级阶段的朋友，当然，这里我说一点，我发现在很多看视频学习的朋友经常会犯这样的一个错误，就是对视频教程的欲望很强导致的松鼠病，什么意思呢？就是很多朋友到处找视频教程，然后各种囤积，顶多是这个看看，那个看看，感觉这个也好那个也好，于是这个也想看，那个也想看，导致的最终结果就是，视频教程倒是收集了不少，可是没有一个真正的看完过，你说，你是不是就是这样的？ 其实这就是学习技术的一大禁忌，它会严重的欺骗你，让你觉得自己学的很多，实则不仅学的很少，而且还拖慢了你的提升的进度！我告诉你啊，关于视频教程，找一套差不多的就行，就这市面上流传的一些培训班的视频教程，其实都大差不差，只要不是年久失修的那种都行，要知道这就是培训班的啊，所以用来搭建知识框架很合适，找一套就行了，多了没任何好处，现在听我的，看看你收藏的资料里面是不是有好几套同类型的视频教程，听我的，留一套，其他的都删除吧！ ### 最后 我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。 其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。 不断奔跑，你就知道学习的意义所在！  **[《Android高级架构师面试指导+2021大厂面试真题》免费领取](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)** 

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