2021大厂Android面试经历,内含福利
作者:互联网
# 正文
我是做Android的,就以Android开发为例吧
除了程序员,还有新媒体运营、设计……很多行业都是青春饭
他们年纪大了怎么办?难道会集体裁员吗
**程序员是吃青春饭的,但高级开发、资深开发、技术专家、架构师、技术管理,都不是青春饭**
而除了青春饭这个点,诸如35岁被优化、Android凉了之类的问题总是特别多
这次就这个问题,和大家详细聊一聊
大家都说程序员是吃青春饭的,我相当认可,如果始终不想着提升技术,永远待在初级层次,或许还不到30岁就已经将青春饭吃完了
大家或许听到过很多这种消息:
> “Android开发29岁被裁,转行送上了外卖”
>
“Android开发34岁被优化后,面试屡屡碰壁” >
“Android凉了……” >
…… >
以及各种转行:Java、前端、大数据…… 不断地也听见很多人在谈做Android是否还有前途、Android研发在走下坡路了、Android的工作太难找了,对于这些其实我的看法很简单: > Android确实不是当年盛况,已经不再像前几年前那么火爆。一个新行业如果经历过盛极一时,那么必然有这样的一条曲线,像我们学的正弦曲线先急速上升,然后到达顶点,然后再下降,最后再趋近一个平稳的值。 >
那么这一两年就已经是在一个饱和值之间浮动,因此在这样的形式下,对于个人开发者相应的要求就要高一些。 >
以前是只要你会Android四大组件的都是个香饽饽,那样的时代已经过去了,随着人机交互的体验要求,App的用户体验的要求、流畅度等等,已经不可同日而语。在这样的大环境下,那么对我们Android开发工程师也是同样的改变。 >
在这样的情况下,由于饱和,随处都能招到初级的工程师,公司有了选择的余地,所以肯定会去选择更加优秀的,这就必然导致了我们经常说的,Android开发者已经烂大街了,其实不然,只是公司的要求变高,市场饱和,门槛变高而已。 说白了,**其实吃青春饭的不是程序员,而是初级程序员!** **不是Android开发没有前景,而是初级Android开发没前景!** 而他们被优化后面试碰壁、转行、送外卖……怎么惨怎么来的故事经过很多媒体的炒作后,竟然还被大家认为是理所应当? 现在各大公司其实都很缺Android研发(中高级),不断的在招人,就拿很多一线互联网来说,别说来面试的人了,就简历都拿不到太多,需要花很多时间去找简历,**一度让各大公司争抢也招不到合适的人,造成了很多岗位空缺。** 越来越多的急招岗位都涌现出来… ![知乎的人都说程序员是吃青春饭的,那等大家都年纪大了该怎么办?](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210707/1625664848987235.jpg) 所以,对于有Android开发经验的同学,更多应该想想怎么往深探索,而不是一味想着换方向,不管换到哪个方向,都会面对从初级到高级到资深再到专家的时间点。 **正确的职业规划应该是金字塔形,核心竞争力一定要扎实!** 至于那些已经选择转行的人,其实大多数还是没起来,毕竟转行后也是从0开始,想精进到专家并不是一朝一夕的事。 **不管在任何行业,任何岗位,初级技术人才总是供大于求,都是不好找工作的,Android开发只不过是其中之一** **同样,不管任何行业、岗位,技术过硬的也都是非常吃香的!** 说到底,**是Android凉了吗?其实只是技术不过硬的人凉了!** 技术不过硬也就罢了,如果不愿花时间学习提升,就算转去Java、大数据、人工智能,还是会问出类似的问题: > “Java凉了?Java前景如何?” >
“大数据凉了?大数据前景如何?” >
“人工智能凉了?人工智能前景如何?” >
…… 所以,不用老想着Android凉了或是经常说要转行,**与其焦虑不安,不如努力提升技术水平,毕竟在这时代,有硬技术的人到哪都吃香。** # Android未来的趋势 **移动开发是不局限于App开发的,比如 逆向、物联网、音视频、边缘计算、VR/AR,很多新的技术浪潮其实都已经融入到移动开发的体系里。** 在可见的未来,推荐大家选择 NDK 作为未来学习的重心,5G 物联网是风口,一旦涉及硬件交互就一定避不开 NDK 开发。 另外伴随着5G时代的来临,音视频也必然会迎来一波爆发,如果大家现在能够把握住机会,当一只风口上的“猪”岂不是美滋滋? # Android学习的方向 - **基础+底层原理** > 看似最枯燥、最基础的东西往往具有最长久的生命力 像数据结构,算法这类东西,还有有一些计算机原理之类的知识,这些东西都是编程和实践的根本。他们看似枯燥和基础,但是具有最长久的生命力。 **不要天天谈什么框架,什么库,框架每年层出不穷,可是扒下框架那层炫酷漂亮的外衣,里面还是那些最基础的知识和原理。** 就是这些算法,数据结构,计算机网络,计算机原理这些看似基础的东西。如果这些掌握扎实了,你才有更加深入的可能。 - **学习一线大厂的各项技术** 大厂是我们的技术先驱,不仅仅是各种技术,还有很多令你大开眼界的使用方法,学习这些有利于自己竞争力的提高,深入理解后也可以提升你的学习效率 - **定期面试** 光学习了大厂的技术还不够,如何了解当下Android市场需要哪些技术呢? 定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术,也更加容易确定自身的短板在哪,同时,也可以督促自己学习提升(小伙子,你这技术有点落伍了呀…) 万一拿到了高薪Offer,岂不是更赚? - **多看大佬的学习笔记,学习大佬的设计思想** 之前我跟一位大佬交流后,就拿到了他做的 **《Android开发核心知识点笔记》** ![知乎的人都说程序员是吃青春饭的,那等大家都年纪大了该怎么办?](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210707/1625664850554518.jpg) 纯目录页都非常非常的长……大佬,不愧是大佬…… ## 学习交流 **如果你觉得自己学习效率低,缺乏正确的指导,可以[加入资源丰富,学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)!** > ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210707/1625664850926935.jpg) > > ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210707/1625664850682534.jpg) 群内有许多来自一线的技术大牛,也有在小厂或外包公司奋斗的码农,我们致力打造一个平等,高质量的Android交流圈子,不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进,但从长远来说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。 35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。
“Android开发34岁被优化后,面试屡屡碰壁” >
“Android凉了……” >
…… >
以及各种转行:Java、前端、大数据…… 不断地也听见很多人在谈做Android是否还有前途、Android研发在走下坡路了、Android的工作太难找了,对于这些其实我的看法很简单: > Android确实不是当年盛况,已经不再像前几年前那么火爆。一个新行业如果经历过盛极一时,那么必然有这样的一条曲线,像我们学的正弦曲线先急速上升,然后到达顶点,然后再下降,最后再趋近一个平稳的值。 >
那么这一两年就已经是在一个饱和值之间浮动,因此在这样的形式下,对于个人开发者相应的要求就要高一些。 >
以前是只要你会Android四大组件的都是个香饽饽,那样的时代已经过去了,随着人机交互的体验要求,App的用户体验的要求、流畅度等等,已经不可同日而语。在这样的大环境下,那么对我们Android开发工程师也是同样的改变。 >
在这样的情况下,由于饱和,随处都能招到初级的工程师,公司有了选择的余地,所以肯定会去选择更加优秀的,这就必然导致了我们经常说的,Android开发者已经烂大街了,其实不然,只是公司的要求变高,市场饱和,门槛变高而已。 说白了,**其实吃青春饭的不是程序员,而是初级程序员!** **不是Android开发没有前景,而是初级Android开发没前景!** 而他们被优化后面试碰壁、转行、送外卖……怎么惨怎么来的故事经过很多媒体的炒作后,竟然还被大家认为是理所应当? 现在各大公司其实都很缺Android研发(中高级),不断的在招人,就拿很多一线互联网来说,别说来面试的人了,就简历都拿不到太多,需要花很多时间去找简历,**一度让各大公司争抢也招不到合适的人,造成了很多岗位空缺。** 越来越多的急招岗位都涌现出来… ![知乎的人都说程序员是吃青春饭的,那等大家都年纪大了该怎么办?](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210707/1625664848987235.jpg) 所以,对于有Android开发经验的同学,更多应该想想怎么往深探索,而不是一味想着换方向,不管换到哪个方向,都会面对从初级到高级到资深再到专家的时间点。 **正确的职业规划应该是金字塔形,核心竞争力一定要扎实!** 至于那些已经选择转行的人,其实大多数还是没起来,毕竟转行后也是从0开始,想精进到专家并不是一朝一夕的事。 **不管在任何行业,任何岗位,初级技术人才总是供大于求,都是不好找工作的,Android开发只不过是其中之一** **同样,不管任何行业、岗位,技术过硬的也都是非常吃香的!** 说到底,**是Android凉了吗?其实只是技术不过硬的人凉了!** 技术不过硬也就罢了,如果不愿花时间学习提升,就算转去Java、大数据、人工智能,还是会问出类似的问题: > “Java凉了?Java前景如何?” >
“大数据凉了?大数据前景如何?” >
“人工智能凉了?人工智能前景如何?” >
…… 所以,不用老想着Android凉了或是经常说要转行,**与其焦虑不安,不如努力提升技术水平,毕竟在这时代,有硬技术的人到哪都吃香。** # Android未来的趋势 **移动开发是不局限于App开发的,比如 逆向、物联网、音视频、边缘计算、VR/AR,很多新的技术浪潮其实都已经融入到移动开发的体系里。** 在可见的未来,推荐大家选择 NDK 作为未来学习的重心,5G 物联网是风口,一旦涉及硬件交互就一定避不开 NDK 开发。 另外伴随着5G时代的来临,音视频也必然会迎来一波爆发,如果大家现在能够把握住机会,当一只风口上的“猪”岂不是美滋滋? # Android学习的方向 - **基础+底层原理** > 看似最枯燥、最基础的东西往往具有最长久的生命力 像数据结构,算法这类东西,还有有一些计算机原理之类的知识,这些东西都是编程和实践的根本。他们看似枯燥和基础,但是具有最长久的生命力。 **不要天天谈什么框架,什么库,框架每年层出不穷,可是扒下框架那层炫酷漂亮的外衣,里面还是那些最基础的知识和原理。** 就是这些算法,数据结构,计算机网络,计算机原理这些看似基础的东西。如果这些掌握扎实了,你才有更加深入的可能。 - **学习一线大厂的各项技术** 大厂是我们的技术先驱,不仅仅是各种技术,还有很多令你大开眼界的使用方法,学习这些有利于自己竞争力的提高,深入理解后也可以提升你的学习效率 - **定期面试** 光学习了大厂的技术还不够,如何了解当下Android市场需要哪些技术呢? 定期的面试足以让你了解当下市场需要哪些技术,也更加容易确定自身的短板在哪,同时,也可以督促自己学习提升(小伙子,你这技术有点落伍了呀…) 万一拿到了高薪Offer,岂不是更赚? - **多看大佬的学习笔记,学习大佬的设计思想** 之前我跟一位大佬交流后,就拿到了他做的 **《Android开发核心知识点笔记》** ![知乎的人都说程序员是吃青春饭的,那等大家都年纪大了该怎么办?](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210707/1625664850554518.jpg) 纯目录页都非常非常的长……大佬,不愧是大佬…… ## 学习交流 **如果你觉得自己学习效率低,缺乏正确的指导,可以[加入资源丰富,学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)!** > ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210707/1625664850926935.jpg) > > ![](http://www.icode9.com/i/li/?n=2&i=images/20210707/1625664850682534.jpg) 群内有许多来自一线的技术大牛,也有在小厂或外包公司奋斗的码农,我们致力打造一个平等,高质量的Android交流圈子,不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进,但从长远来说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。 35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。
标签:青春,技术,学习,程序员,开发,2021,Android,大厂 来源: https://blog.51cto.com/u_15285980/3006546