Android面试必刷的200道真题，大厂内部资料

## 学习福利 **【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】** >  其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。 虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，**现在高级工程师还是比较缺少的**，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。 > 这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。 由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。  详细整理在腾讯文档点击可见； **[Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记](https://docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF)** 网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。 ### 刚入行，如何在前端岗位深耕？ 有点基础的初级朋友们，切记一定要系统地学习移动开发知识，这是深耕安卓的唯一方法。 单个知识点相对好学，知识体系却难构建。我认为，移动开发的知识体系至少要包含了以下几个方面：  在每个大模块下，还对应包含了细知识点。大家可以对比上图来评估自己的掌握情况。**由于详细完整的技能知识点雷达图过大不方便放出来，需要的详细完整的伙伴文末查看领取方式。** 估计大部分人都做不到完全掌握。因此再次提个醒，**千万别以入行为终点**。大家要清楚目前市场对Android岗的需求：初级Android开发供小于求，高级Android开发供大于求。想更上一层楼，要学的东西还多着呢。 ### 02.工作一段时间后，如何度过瓶颈期？  工作了1-3年，瓶颈期带来的无力感开始逐渐出现：工作里待解决的问题类型就那么几种，吸收新知识的速度也逐渐变缓。 于是，很大一部分人的技能提升渐渐依赖上刷论坛和看文章。如此沉迷现状、失去危机感带来的结果，**你增加的不是工作经验，而只有工作年限和年龄**。 此时，我们最大的挑战是，**能否跳出舒适区**，以及**如何顺利从原理过渡到源码，跟上技术不断更迭的速度**。 这个阶段很困难，如果有前辈带着经常交流和分享经验，你能更快突破瓶颈期。不过，大家平时工作遇到靠谱的小伙伴都难，更别说优秀的领路人前辈了。 这里推荐一个前辈分享的系统学习路线以及一些相关的学习资源，给大家之后的学习做一个参考，跟着大佬学习，走大佬走过的路，学大佬学过的技能。O(∩_∩)O哈哈~ #### 最后笔者收集整理了一份Flutter高级入门进阶资料PDF 以下是资料目录和内容部分截图 >  >  > 里面包括详细的知识点讲解分析，带你一个星期入门Flutter。还有130个进阶学习项目实战视频教程，让你秒变大前端。学不会来打我！ >  > **以上资料皆无偿分享，领取方式：[点击我的GitHub](https://github.com/a120464/Android-P7/blob/master/Android%E5%BC%80%E5%8F%91%E4%B8%8D%E4%BC%9A%E8%BF%99%E4%BA%9B%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%9D%A2%E8%AF%95%E6%8B%BF%E9%AB%98%E8%96%AA%EF%BC%81.md)即可免费获取**

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