MyBatis-Plus的使用小技巧，万分膜拜！

# **工作的前两年** **如果你不能拼爹，或者不想拼爹，最好的方法是拼实力。** > 合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。 所以，你必须要从基层做起。当然，所谓的基层，并不是端茶倒水，但多一些体验，总是无害的。 前两年的时间，应当主要打好基础的累积，认清职业现状和社会经济发展趋势，适应工作后的生活，对心灵浮躁的洗涤。 这一阶段最大的敌人是自身的态度，切忌不可眼高手低，牢记一句话——**“心比天高，命比纸薄。”脚踏实地，一步一个脚印，为未来做好铺垫。** # 工作的选择 对于应届生、刚毕业两年内的职场新人，我个人并不推荐到小型创业公司去发展。 **一、大团队的优势** 1. 人多，有经验的人多，已有的基础累积多 在大一点的团队，至少首先能够确定的，就是有师傅领进门，当然，修行那还都是靠个人的。 2. 体制完善，流程规范 很多时候不用太过于操心该怎么操作，权力和职责的事情，都是有一套既定的流程，到哪一环节该怎么进行，遵守规范即可。 **一般而言，对应的团队福利也会较为完善。**  **二、大团队的劣势** 1. 分工过于细 有着明确的分工，工作就有了该你干的和没必要你干的区分，属于你职责范围的那一块并不大，做得尽善尽美也算是轻松。不需要你干预的部分，如果自己不带着自学，那么这一块的知识经验就会欠缺。 2. 薪资、职位的晋升空间不大 不少公司的职位晋升都是有年限要求的。薪资的调整一般也是差异化不太大的。但有一句话说得好，有志不在年高，无志空活百岁；但也总能空降、外聘一些奇怪的高层下来。看似很矛盾，你心里需要明白，没有完善的制度，只有追求完美的人。前两年的时间，更多需要考虑的是成长的空间，而不是眼前的利益，放长线才能钓大鱼。 3. 效率低下 并不是所有上规模团队的通病，但却是多数。大多数公司发展到一定阶段后，会被流程、制度羁绊，无意义的走流程时间会耽误很多工夫。不用怀疑，林子大了什么鸟都会有，也总会有些拖油瓶在团队里混日子，团队规模大了之后，提前养老可以说是很轻松能实现的事情，只要不是太作死，混还是比较容易的。 **初入职场，少受一些不好的风气影响，对未来会有莫大的益处。** **三、小团队的优势** 事无巨细，亲力亲为 实践出真知，小公司有足够多的机会锻炼你的实践能力。是挑战亦是机遇。 **四、小团队的劣势** 杂而不精 对于大多数的小型创业公司来讲，恨不能一人抵十人用，所以总是要什么都懂什么都做，但却没有特别深入钻研的点，也没有人带，很难有所成长。如果是自学能力特别强，有明确的职业规划目标，也可以勇敢试一试。这个社会更需要的是成为一专多能复合型人才。 # 跳槽 **工作的前两年，最好不要轻易跳槽。在这个阶段的跳槽，主要有两方面的弊端：** 1. 对于个人成长 跳槽的目的无非两点，更好的发展空间，或更高的待遇。跳槽到适应的周期太长，而年轻则应该是全速向前的阶段。到了新的岗位，一切又得重头再来，熟悉新的业务，新的技术，融入团队。 2. 薪资待遇 很少有在前两年跳槽的时候就能有很大涨幅的（50%+）。所以这时候在跳槽上花心思是一件很费脑又收益不大的事情。 无论在职业的哪一个阶段，如果跳槽没有较大的薪资涨幅，跳槽都是需要谨慎考虑的。除非联合创始人身份加入，降薪跳槽的事情千万不要有，毕竟拿多少钱做多少事，没有利益不太可能会有源源不断的动力输出。 # 三到五年 这个阶段，已有一技之长，又有广泛涉猎，应当寻求突破了。 **1，架构师内功心法（设计模式）** * Proxy代理模式 * Factory工厂模式 * Singleton单例模式 * Delegate委派模式 * Strategy策略模式 * Prototype原型模式 * Template模板模式 * Decorator装饰器模式 * Observer观察者模式  **2，架构师审美观（品味经典，分析源码）** * AOP源码解析 * IOC源码解析 * Mybatis源码 * Spring * Spring5 Framework体系结构 * Spring5环境搭建 * Spring5概述  **3，架构师必备技术栈（这里主要列举高并发场景分布式解决方案实战）** * 分布式主键生成方案 * Session跨域共享实战 * 分布式事务解决方案实战 * 分布式锁解决方案实战 * 分布式单点登录 SSO实战 * 分布式调度任务实战 * 分布式配置中心   **4，次世代架构技术（微服务架构）** * 基于分布式思想下的RPC解决方案 * Dubbo应用及源码解读 * SpringBoot * SpringCloud应用及源码解读 * Docker虚拟化技术  **5， 开源框架解析专题** * spring5概述 * Spring5 Framework体系结构 * Spring5环境搭建 * IOC源码解析 * AOP源码解析 * Spring MVC * Mybatis  **6，架构师筑基专题（这里主要列举并发编程进阶、JVM性能调优知识点）** * JVM性能调优 * Java程序性能优化 * Tomcat   > 由于图片太大上传会不清晰，**需要完整架构体系大纲的可以在文末领取** ## 结局：总结+分享 看完美团、字节、腾讯这三家的一二三面试问题，是不是感觉问的特别多，可能咱们真的又得开启面试造火箭、工作拧螺丝的模式去准备下一次的面试了。 开篇有提及我可是足足背下了**Java互联网工程师面试1000题**，多少还是有点用的呢，换汤不换药，不管面试官怎么问你，抓住本质即可！能读到此处的都是真爱，所以福利也为你准备，这份1000题免费送你！**[点击这里免费领取](https://docs.qq.com/doc/DSmxTbFJ1cmN1R2dB)** * **Java互联网工程师面试1000题**  而且从上面三家来看，算法与数据结构是必备不可少的呀，因此我建议大家可以去刷刷这本左程云大佬著作的 《程序员代码面试指南 IT名企算法与数据结构题目最优解》，里面近200道真实出现过的经典代码面试题。 * **程序员代码面试指南--IT名企算法与数据结构题目最优解**  * 其余像设计模式，建议可以看看下面这4份PDF（已经整理）  * 更多的Java面试学习笔记如下，关于面试这一块，我额外细分出Java基础-中级-高级开发的面试+解析，以及调优笔记等等等。。。  以上所提及的全部Java面试学习的PDF及笔记，如若皆是你所需要的，那么都可发送给你！

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