测试开发工作者日志：2020.9.5
作者：互联网
趁着周日，大家不想写代码，就再记录一下日志系列吧。有粉丝反馈，说工作者日记系列也很不错，穿插在繁重无聊的 接口测试平台系列 很好，可以当作一次喘息休息。而且这个系列不是流水账一样记载我的一些工作内容和思维方式，有时候也会说一说当下的跟我们测试有关热点问题，蹭蹭热度。
1.最近买了俩本ai测试的技术书籍，其中一本是由一个中等公司多位测开联手写的，一本书十几位作者，其实大家心里也明白，估计基本是作者首位的大佬写了99%，然后福泽全组，让大家都榜上有名，算是对履历的一个亮点，对未来升职加薪也有个谈资，这样的好老大很值得追随。当然我们读者并不关心是谁写的，多少人写的，也不会关心多少多少连看都没看一遍的且没听过的所谓业界名流的推荐。我们只关心内容。毕竟这个领域比较新，书籍也少的可怜。另一本是腾讯的ai测试，内容比较硬核，感觉可以一看。
不过最近比较苦恼的是，测试开发的工作任务，并不像普通测试一样有明确的排期和每天的任务。大多数时候都需要自己找活，并且身上已经压了很多很多艰巨并且长期的大任务。所以你加班不加班，偷懒还是全功率，都取决于你自己的为人了。当然我并不是大家口中的奋斗比，而是一位从小受到父亲传统观念的努力奋斗的普通人。我不会逼着其他人和我一样努力，抛家舍业的投入到工作中，像个工作狂一样，满脑子都是工作，然后大半夜的dd群@别人，各种演给领导看。 但是我会告诉大家，努力工作的结果好处是什么，坏处是什么，每个人心中都有杆秤，应该怎样去工作自己会有自己的选择，没有对与错，没有高尚和卑劣，就算是我，也是因为身上背着远超自己能力的负担和期望，才不断拼搏至今，其实谁不想整体在家宅着或者到处旅游呢？
正是因为如上的原因，我这么多年来，基本上都是满负荷的状态全功率输出和学习。所以很苦恼就是看书的时间越来越少。看这个系列之前的封面那一大鱼缸书就知道，我的测试技术领域书很多粗略估计有50本以上，而且那只是看过的扔在家里等着便宜出售的，正在读的和准备读的 全在公司，也满满一柜子。
其实我看书的时候有些技巧，并不是细嚼慢咽，也不是一目十行，但是速度非常非常快，并且性价比极高，可能别人100小时细嚼慢咽，得到了100分，有些人1小时浏览完得到了5分，我就是从中找到了一个技巧，10小时看完，得到60分及格线以上。以后会出一个系列，专门点评和大致讲一下我读过的这些技术书籍，给大家避坑。
2. 最近的测试任务也多了起来，人手不足时候，领导也会时不时让我去支援一下各端的测试任务。其实作为测试开发架构师的我来说，是很赞成的。因为我觉得任何 离开实际前线测试的培训/新架构/新流程/新理念都是假大空的。为此我必须要不时的实际负责业务测试，来体会一下痛点在哪里，哪里需要改进，自己之前提出的测试流程/方法/工具 到底是不是真的好用和有效。况且对于长期大脑高速运转的人来说，这种时候就是难得的忙里偷闲可以放松一下大脑的时候。
3. 关于内卷和35岁淘汰，最近海外的各种封杀事件太多了。华为 抖音 两大企业都受到了致命打击，我们程序员最害怕也最不想提的就是人才内卷。脉脉上可以看到很多爆料的新闻，一个普通java岗居然300多人面试0通过。 各种刷题的网站收入和会员数暴增，线上教育平台火了起来。这些都代表着内卷真实的到来了。我们互联网行业的人才数量，对比国内的需求来说，的的确确是过剩了。记得6年前，培训机构老师说，国内测试行业缺口30多万，而且逐年扩大。但是现在呢？缺口大概还是30万的话，那待业的就起码有50万甚至更多。而且这些所谓的缺口，也就是招聘信息，大部分还都是虚假的，只是为了给人/投资股东/公司领导看的，在那常年挂着而已。而找工作的同学数量却都是实打实的真实。 虽然可能片面了一点，但是作为面试官好几年了，发现这个测试行业目前状况就是，招聘方要求太高太苛刻，然后抱怨招一个人多难，而这个门槛却永远远高于待业人群的前1%水平。
行业就是市场，买卖双方就是hr和应聘者。而市场是具有自我调节属性的，当这个行业35岁真的要全体淘汰，变成一碗青春饭的时候，就不会再有很多年轻人选择这个行业了，然后这个行业缺少了新鲜血液之后，淘汰大龄这个事也就慢慢变淡了。这个起伏会永远持续下去。没有一位应聘者能永远处于一个求大于供的买方市场，也不会永远处于供大于求的卖方市场。
任何忽略了整个完整折线统计图而单单拿出一小段上升或下降出来说事的人都只不过是在跟风贩卖焦虑或者中饱私囊，或者就是的的确确发生在自己身上，但是自己却看不到更长远的未来而被当前惨境迷惑而发出的无奈和抱怨。
求大于供时，各种培训班疯狂宣传这个行业多好多好，越来越吃香，一辈子都是抢手货香饽饽。然后供大于求的时候，还是这群人又开始跳出来整天说这个行业不行了，祖国不行了，都是青春饭，各种淘汰，当然也有计生的嫌疑在里面。
在统计图的上升期 开培训机构来割韭菜，在下降期来开什么个人创业，当创业导师，讲成功学，副业找下线 来继续割韭菜。
面对如此情况，作为案板上的鱼肉的我们来说，其实只要保持初心，不受外界干扰，一心变强即可。被他人左右思想的下场只能是被宰的没脾气，好比现在的凄惨环境来说，大部分同学都不想学习，开始浮躁起来。同事也好我的徒弟也好，都觉得即使学习也挡不住日益严峻的就业形势，这行干不了几年了，所以混一天是一天吧。其实，上升期很快就要到来了，只要坚持住即可。
4.关于学习：最近我的一些技术任务也比较多，比如<wqrfproxy兼容windows> <wqrfnium兼容appium> 出书的计划 ， 组内技术培训和 部门技术分享。ui超级自动化架构，接口测试平台官方自营接口仓库等等。都是很费精力和时间的工作。还有很多自己的学习计划
《测试架构》
《漫画算法》
《AI测试》*2
《设计模式》
《jquery和js》
《leetcode刷题》
《公众号和博客》
等等很多很多。
总有人问我，一直这么学习，是要跳槽了么？
这个总问我的人是谁呢？有hr，有其他公司hr，有猎头，有其他公司的测开专家，有公司的同事，有以前的老同事等等。包括我的领导可能心底都在担忧这点。虽然我并不是什么清高的脱俗人，也不是不可能跳槽，但是还是要说，保持学习是这几年的习惯，因为这可以让我保持住自由飞翔的硬翅膀。如果翅膀断了，那么他们不会再担心我会不会跑路，转而在思考如何才能最少成本淘汰高薪的我。
互联网的职场里，从来没有止步不前，也没有保持不变。 只有俩条路可走，要么奋勇向上不断前进直到累死在路上或者功成身退，要么就是被无情淘汰。
知识每天都在更新，新人每天都在入场，我们每天都在老去，公司每天都在扩大或者缩减。一切都在不断变化中，那么哪里来的所谓稳定，养老之说呢？
我并不想被淘汰，所以只能逼着自己不断向前冲刺，这并不是说要跳槽，毕竟我的理想是活在整个行业内，而非区区在一家公司稳定并养老。说个中二一点的话：我们的目标是星辰大海，即使我们最终没有实现目标，我们的努力也没有白费，起码在公司和业内仍然是不愁的。听懂鼓掌????～
当然如果之后跳槽的薪酬能达到百万以上，甚至超过现在的2倍，那么其实也不是不能考虑，毕竟身上负担比较大，不过目前来说能力还是有限，而且再过2月就是《三十而已》了。
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