Android组件化架构实践，我先收藏为敬

雪上加霜

本人一名Android程序员，今年29岁了。大厂小厂都呆过，现在在腾讯工作！明明工作顺利，家庭和睦儿女成全，但是总是会感觉到，一股无形的压力，推着我走！作为一名程序员我最怕的不是996，也是写不完的代码，而是怕过了我的黄金年龄，社会责任家庭责任，身上的担子越来越重，可是我却面对未来该如何继续下去无限迷茫！

其实，现在经常说到的对35岁危机的担忧，是害怕被现在从事的行业淘汰，是担心从现在的阶层和收入跌落。

失业，只是失去那一层次的岗位，社会上还有大把的其他工作可选择。

在我看来只要你肯做，还有时间和体力可出卖，失业，不可能的。

在疫情期间，有不少白领也加入了送外卖、摆地摊的行列，生活的压力，往往会让你别无选择。

在国外，六七十岁的老人还在坚持工作的也不在少数，虽然大部分是基础岗位。

等到国内老龄化到了一定程度，也许就是十到二十年，老人就业一定会成为潮流。

有些行业，自身特点决定了绝大部分从业者需要具备很好的体力，学习新知识，了解新一代客户的能力，还要有大量的时间用来996，比如：互联网，电商，新媒体等等。

这是市场这只看不见的手决定的，企业首先要考虑的是效率和成本，高薪必须要有高效的产出。

这些行业，知识更新迭代很快，经验通常几年就已经过时，难以积累出足够的价值。

时代淘汰你，有时候真的是连招呼都不打。

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推荐几本Android进阶的书籍：
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《Android开发艺术探索》 任玉刚 著
《疯狂Android讲义 》李刚 著

技术类

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其他

1.介绍下最近一年主要做了什么工作
2.遇到了什么印象深刻的问题。会顺着你介绍的项目问下具体实现。
3.以前的工作中，项目团队多少人，怎么分配工作
就是一些职业规划，或者可以体现你工作态度，为人处事方面的一些问题。

你有什么问题想问我的

一般的面试官都会问这个问题，这里搜罗了一些问题供大家参考
1.你在公司的一天是如何度过的？
2.能否给我简单介绍下贵公司业务与战略的未来发展？
3.贵公司最让你自豪的企业文化是什么？
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5.通过刚才的面试交流，您觉得我还有那些不足？

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来源： https://blog.csdn.net/Android668/article/details/117770062