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【面试总结】大牛教你怎么学习Android多进程,系列篇

作者:互联网

前言

近几年来,互联网行业变化非常大,除了龙头企业的更替,“裁员潮”“失业潮”也不断掀起,尤其是对于年纪太大的程序员真的是不太友好。但是,根据数据统计表明,自2018来,学习IT行业的人不减反增,更有不少其他行业的人转学转行。

那为什么现在越来越多的人转行了呢?从实际上来看,互联网IT门槛低、薪水多,没有太多的限制,这些因素致使现在的年轻人开始往这个行业内跳。确实,IT行业无需太多人脉、资历,是改变自己未来,逆袭的最佳“捷径”。

如今,一线互联网行业对IT人才的需求也越来越大,甚至对于人才的培养给予了一定的支持。据内部消息称,腾讯也非常鼓励培养Android零基础人才,对此还发布了相关的一些相关的培训和指导,**今天我们要聊到的,是一份内部发布的Android零基础就业宝典,**看完之后或许可以不用再怀疑人生了,学习Android也能如此简单,完美!

面试题目

1.一个创业公司

(发现问下来几乎全是java基础知识,几乎没有android知识)

先是笔试:

2.一个五六百人的民企

3.大厂

(多家公司面试题汇总,一些我认为的简单或是常规问题就不罗列了,全是我自己之前没怎么关注的问题,所以有时第三方库烂大街的原码分析要看,但有些关键点,其实很多博文可能都没分析到,需要自己多想想,自己主动去思考)

。。。。还有很多题,就不一一举例了,只能说给自己一个教训,很多东西看深点就不会多问一点就不知道了。

4.创业公司想招团队负责人

5.我认为反常规的面试

1)直接拿着我做的公司某个应用开始一通批判,觉得我自己对自己做的应用都不负责任,还有什么理由来应聘你,问你认为你最善长做的是什么,比如UI、功能、性能优化等,你要说UI吧,你这UI做得怎么怎么的,你要说性能吧,应用性能也确实一般般,让我觉得我没有啥善长的。回来老公说我们公司害了我,因为我现在的公司做的应用要求太低了,能用就行。但是别人对我要求松,我得对自己严要求、高标准〜〜〜〜

2)上来弄个类似于脑筋急转弯的题

Set<Short> stack = new HashSet<>();
for(Short i = 0; i < 100; i++) {
    stack.add(i);
    stack.remove(i-1);
}
System.out.println(stack.size());());

我以为会抛异常,面试官问要是不抛,又会输出什么,我想着输出1呢。后来自己下来试验了一把,发现输出100,让我百思不得其解。后来百度搜索,经别人提点才知道因为i-1这里用到了隐式类型转换i-1会转成int型的减法,所以在remove时,根本没有那个对象,所以无论怎么调stack.remove(i-1)都不会有元素移出,我不得不感叹面试官设计的陷阱。后面又问了两个矩阵传送门问题,应该有取巧的办法,可能我脑子真是太笨了,最终也没有想出来。

面试感言

自己的总体感受是:现在市场大环境不好,各大互联网招人的部门都是些边缘部门或是新设部门,有些甚至是光杆司令或是完全全新的部门,从0个人开始招,先招团队负责人等。现在市场是供过于求,有不少被公司裁掉的员工,在这个节点找工作,导致楼主去面试,面试官一上来就问你现在是离职态还是在职。如果自己不够优秀,面试官有很多选择,是不愿意付高价来招聘你的,按道理什么时候都这样吧,只是现在有点过了。市场供过于求,应聘公司有得挑,不够优秀,可有可无的人,一般会倾向于压低工资。

通过这轮面试,让我知道了自己的差距,自己的研究的东西太浅薄了,而且没有自己的优势或者说专长。而且自己作为一个女程序员,发现HR面时很吃亏,HR好像提前给你考虑了各种因素,结婚了是吧,有没有小孩,有小孩你得照顾小孩吧,我们这里很忙的。即使你再想证明自己,工作方面不会受影响,但他们还是不想冒这个险,就像我当年校招找工作,去自己老家某银行面试,省行不要女生,可以去自己家里的分行。因为你要结婚,要生孩子,要休产假,要照顾家庭。我什么都没说呢,就把我给否完了,给我先下个定义,难不成想让女程序员都不要结婚不生娃么,你也有媳妇啊。

总的来说,自己劣势挺明显的,没有在某方面有很深研究,没有什么优势,知识面的广度和深度都不够,这方面要加强,同时作为一个有娃的女程序员,已经被别人否掉了50%了,所以必须从技术方面加强吧。

工作我还会继续找,人都是追求上进的,有好机会还是会考虑挪窝的。我不想在我30岁就干一份可以养老的工作,技术我也会努力去提升,愿我和大家都会有一个更好的未来。

关于面试的充分准备

一些基础知识和理论肯定是要背的,要理解的背,用自己的语言总结一下背下来。

虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,我能明显感觉到国庆后多了很多高级职位,所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

好了,希望对大家有所帮助。

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来源: https://blog.csdn.net/m0_56253731/article/details/115091429