程序员必学！一次违反常规的安卓大厂面试经历，醍醐灌顶！
作者：互联网
前言
工欲善其事必先利其器!在现代IT中，每个Android程序员都需要最好的工具来提高他们的技能和效率。在Android应用程序开发这个残酷的竞争行业中，只有优秀的程序员才能生存下去。你需要向客户展示你拥有的最佳技术和能力。
不仅仅是展示你的设备以吸引客户，还要确保你的Android应用程序在高效的时间内以最高质量构建。那么哪些是最好的Android开发者工具?有很多选择，但并非所有工具都足够好。在不浪费任何时间的情况下，让我们来看看以下的Android应用开发工具。
让我们来一起看看腾讯微视第三面，面试官都问了什么呢？你能答上来多少？
-
ArrayList的使用，然后问他ArrayList使用过程中有没有遇到过坑；
-
还问了HashMap，问了差不多20分钟。还有aba问题，GC算法，泛型的边际这些东西；
-
接着问了handler中loop方法为什么不会导致线程卡死，还有就是动画的原理，问他有没有实战过补间动画；bugly上面收集到的最难的bug是怎样的，如何解决的?
-
还有MeasureSpec的意义，问了一般怎样计算MeasureSpec；自定义View和自定义ViewGroup的区别；onmeasure，onLayout，onDraw的调度流程；自定义View的measure时机；有没有写过自定义View；
-
问了Glide使用过程中的坑，EventBus使用过程中的坑；
-
还有网络协议okhttp中的缓存机制，dex加载流程，组件化的原理；
-
还有就是Fragment的生命周期管理过程中遇到的坑和解决办法；
-
还有排序算法，还有观察者模式和单例模式，还问了抽象类和接口的关系;
-
还有就是应用启动流程，activity 启动流程，为什么要每个应用有一个自己的虚拟机，这个虚拟机和JVM的关系。
从腾讯面试官提的这些问题，可以看出，现在面试问的很多东西，都是原理。
“MuMu”甚至跟我吐槽：“我靠，现在面试高级工程师都这么难的吗？”
是的，安卓高级工程师要求就是这么高，待遇也高啊！
**确实，今年的大环境比较严峻，但一些高级岗位仍然稀缺。**而大多数程序员由初级向中高级进阶的速度往往很慢，即便像我这位朋友，五年经验还是没能拿下高级工程师的offer，有时候工作年限的加分还是不够的。
学习福利
【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在GitHub点击可见；
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
标签：违反常规,自定义,程序员,安卓,必学,高级,面试,工程师,Android 来源： https://blog.csdn.net/clhcowboy/article/details/111708627