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python徐州培训

作者:互联网

 

小编前几天上班摸鱼找资料时,在知乎看到这样一个问题:

面试时撒谎了,该怎么办?有报道曾指出,有81%的应聘者会在面试时撒谎,平均每10分钟撒2.19个谎。

那些年,我们面试时撒过的谎...

1. “我是这个项目的leader”

一般好不容易拿到心仪公司的面试邀请,提前做好了准备。在做完自我介绍后,面试官指着简历上的时间项目问:“你在这个项目中,担任的是什么角色?”

但为了拿到offer,不假思索地说自己是团队leader,把队友担任的角色占为已有...

2. “熟练操作Excel、PS,还会使用Python”

简历上写“熟练使用Excel”,这似乎成了心照不宣的必备标签。

3. “选择这个行业,是因为喜欢。”

当面试官问起,过往的经历和我们行业相差很多,为什么选择这个行业?“自信”地说是因为喜欢,发现了自己真正的兴趣领域,滔滔不绝说了5分钟。

真正原因是这个行业这个岗位不限专业背景,门槛低...

面对这些谎言,HR表示:

你们还是太年轻了

面试时的小伎俩,作为身经百战的HR来说,一眼就能看。就像考试时,你的小动作都会被监考官看得一清二楚。

以上那些谎言,看HR如何见招拆招!

1. 面试经历撒谎

@知乎 Wicky Liang

其实要拆穿还挺简单的,只要抓逻辑漏洞:把对方简历不同模块写的内容串联起来,打乱时间轴,针对可能矛盾的地方追问细节,连续追问看有没有自相矛盾的地方。

2. 技能掌握程度撒谎

@知乎 陈佳佳佳佳

你简历上说你精通EXCEL运用,那么面试的时候会问你“你会用几种不同的方法可以找出一张表中的重复数据?”

你能不能马上说出来“我会用函数,高级筛查,条件格式,删除重复项来操作”,而且会解释函数是用COUNTIF?

背景没优势,面试怎么包装

  1. 成绩/经验不好

不同行业对于成绩/经验的要求也是不一样的,比如金融、咨询行业对成绩的要求相对较高,而互联网公司则相对没有那么高。

同时,一些专业性较强的公司,比如IT软件开发的公司,就会更看重相关成绩/经验.

针对这种情况,大家可以从以下几个方面来着手:

① 突出相关的、高分的履历

建议大家将“相关的”、“相对高分的”履历写到你的简历里面去,而“不相关”、“相对低分的”的履历就可以从简历中删除。

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来源: https://blog.csdn.net/weixin_63757190/article/details/122082241