涨薪难？Java程序员入职大厂、升职加薪可以如此简单
作者：互联网
大学总以为自己毕业后事业能一帆风顺，实际当我们工作了好几年才突然发现，自己虽然能好好完成安排的工作，但薪资怎么一直没涨。
向老板提出加薪，得到的回复是：“你觉得你做出了什么成绩吗？”听到这句话，你的底气还够吗？
敢不敢不给涨薪就“挥一挥衣袖，不带走一个bug”？是不是提出要求后你的主管、经理立刻同意，为了把你留住。
然而，现实往往是...互联网公司面试道路又长且阻，技术面少的两轮，多的五六轮，技术不过硬，其他的都免谈。如何才能持续成长呢？是每一个程序员都绕不开的话题。
你有没有发现，身边总有人成长的特别快，总是先人一步？
当你正在困惑与技能方向的选择时，他已经掌握了高效率的进阶方法；当你还在苦恼于Bug的调试与修复时，他已经度档一面，处理更为复杂的项目了；当你还在思考自己的技术人生，寻求突破和上升，他已经成为骨干，拿高薪带小团队了。
问题来了，他是怎么做到的?
不得不提起「咕泡学院」的Java架构师课程!
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- 没有工作经验，但基础非常扎实，对Java工作机制，常用设计思想，常用Java开发框架掌握熟练的。
- 具有一定工作经验的，但面对目前流行的技术不知从何下手，需要快速提升核心竞争力的人群。
- 在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以报名。
- 想了解“一线互联网公司”最新招聘需求/技术要求，对比找出自身的长处和弱点所在，评估自己在现有市场上的竞争力如何;
- 自学乏力，需要学习氛围才有提升动力的人群。
- 做了几年Java开发，但还没形成系统的Java知识体系，缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。
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标签：入职,Java,学员,技术,涨薪,课程,架构师,咕泡 来源： https://blog.csdn.net/pp13164892/article/details/121983217