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青岛程序员裸辞找工作

作者:互联网

# 青岛程序员


因为自己个人职业规划的发展,5月份从第一家公司离职,去了另一个家公司,在新公司带了不到1个月,就离职了。有个人原因也有公司原因。这里就不赘述了。从第二家公司离职之后,就开始了我的再次找工作之旅。因为在第二家公司干的非常的不愉快,所以毅然决然裸辞了。

经过一个正好一个月的找工作,今天我又回到了我的老东家,也非常感谢老东家不计前嫌,能够再次招纳我。

在我决定在此踏入老东家的时候,也从网上查看了很多意见,有些人说好马不吃回头草,有些人说如果觉着可以,回去也没有什么。最后我平衡了几点,然后决定回老东家了。

先来说说我自己针对回老东家的看法。
1、首先你的离职是愉快的与老东家解除合约。
2、再次回老东,一定会有异样的眼光看你。(同事们确实会说你怎么又回来了,老板也会觉得你在外面混的不好才回来的),所以你要抱着新入职,新同事的态度,对待老东家的任何人和工作。

但这一切的一切,都要源于你目前的一个状态。在任何一家公司,一定要看重这个三个标准:

第一,公司是否有成长能学到知识;

第二,工资是否满足;

第三,工作氛围,压力自己是否能够承受。

我自己认为,只要满足其中的两点,你就可以在这个公司待一段时间。因为基于我自己的考虑,老东家满足我的第二,第三点。所以我选择回去。


## 面试过的公司

青岛比较知名的招计算机工作的公司,主要有:海信,海尔,鼎信,另外就是一些银行(比如光大),在另外就是一些外包公司了。在我裸辞的这一个月里,罗列一下我面试的公司,也给同行们提供点帮助。

海信,其中分很多部门。各个部门之间加班程度也不一样,这个需要自己在面试的时候具体询问,海信给工资,如果能力还行的话,工资在青岛很不错。面试的主要内容:基础知识+项目(通过项目问框架,以及遇到的问题)
面试方式:总共3面,1面技术,2面部门总,3hr面。
海信对于学历有要求。也看你跳槽的频次,如果频次过高就不用投了(4年超过3次以上就算了)

中科曙光,一个国企,3论面试,1面试的内容:基础知识(包括jdk8的一些新特性),2部门领导面:各种问(有技术,也有别的)。听同事说,加班有加班费,挺不错的一个公司。

青岛百洋,一个非常传统的医药行业。面试内容:基础内容(任何基础知识都不要放过)+框架原理。问的都非常底层,基础知识也非常的细。需要细心准备面试。

北京钒钛客,在青岛有分公司,问的也是一些比较基础。工资给的也还不错。

青软实训,一个青岛本地和高校合作的培训it公司。面试分为3面,1面:基础知识+框架,2面:部门领导给问题,现场答题。3面hr面。这个公司倡导不加班,并且过年会多1周的带薪年假。公司还不错,就是公积金比较少。

青岛航天信息研发分公司,做税务的公司,冠名的是航天信息。工资一般,公积金少,但开发压力不大。

另外就是一些给海信,海尔,银行的一些外包公司了。

在青岛找it工作,还是得慎重慎重。如果有内推是最好的,如果没有一定要了解这个公司的文化氛围,千万不要只看工资。

有面试问题,以及技术问题,欢迎一块进步。

标签:海信,面试,老东家,青岛,程序员,裸辞,基础知识,公司
来源: https://blog.csdn.net/duolezengjie/article/details/118567637