不当经理，却做开发(成就事件分析)
作者：互联网
2015年12月，我从创业失败中走出来，重回软件开发。
我做过7年左右的技术管理工作，当过项目经理、部门经理、项目总监、技术总监，在技术管理这条路上摸爬滚打了这么多年，从常理来讲，接下来还应该走管理路线。
在我找工作时，我的朋友们都说，你可以轻松找到一个经理职位。有一些猎头也联系我，让我考虑某些公司的经理或总监职位。然而我最终没有那么做，我选择了回头去做一个软件开发工程师。
这种选择，从普遍的价值观来看，是一种倒退——在人们的意识里，管理者的收入和社会地位都比程序员要高。
然而我的考虑并非如此。我运用我所学的职业规划技术对自己进行了梳理，经过深思熟虑得出了自己的定位。在思考的过程中，我曾经在微信订阅号“程序视界”发布了一篇题为“大龄程序员的未来在何方”的文章，感兴趣的可以先读读。
现在，Po一下定位过程，希望对同样迷惘的人有所触动……
两个关键问题职场人士要想找到自己的职业定位，必须弄明白两个问题：
我想要做什么
我能做什么
很多人不知道自己想做什么，他要么随大流，去做别人所做的事；要么被别人支配，去做别人希望他做的事。
我人生的前三十三年也是如此。
维克多•弗兰克尔在《活出生命的意义》一书中介绍“意义疗法”时提到，人实际需要的是为追求某个自由选择的、有价值的目标而付出的努力和奋斗。
我非常认同这一点，你需要什么、你选择什么、你为你的选择而努力和奋斗，非常关键。
从2013年下半年开始，“我想要做什么”这个问题在与我分别11年之后再度出现在我面前（大学时曾考虑过），我又一次开始探索。到现在，我有了答案。
现实多数时候就像一个玩笑，有时你知道自己想要做什么，可却不一定适合。所以，我们还要从现实情况出发，弄明白“我能做什么”这个问题。
“我能做什么”这个问题，更多地关注你自己的特质（潜质）、你拥有（擅长）的技能。以我为例，2005年我离开技术支持岗位，寻找软件开发工作，我的老领导接收了我。我从未写过什么程序，连C语言都是找工作前花了一星期学的。他为什么愿意让我到他的单位去做软件开发，他为什么愿意冒这个大多数人避之唯恐不及的风险？
我没有问过他，但我想他从他的角度分析，我身上一定有某些潜质很适合做软件开发。结果也证实了这一点，我很快就入行了，并且做得相当不错，还获得过公司的S（Super）员工荣誉。
你想做点什么，也明确了，但，你能干好吗？在你没干过之前，你自己也不确定。所以，很多时候，我们又会从一个人所擅长的技能来考虑他能做什么，有时这是一种出于现实考虑的妥协——因为他能做的并不一定是他想做的。
有个哥们儿上大学时父母代为选择了英语专业，为了不让父母失望，他苦学英语，过了专八，发音纯正，口语流利，用英文与人沟通就像母语那般顺畅。然而现在他根本不愿提起英语，一想到就恶心，他现在的工作也和英语没什么关系，甚至根本用不上。当你知道他英语极好，劝他找一份能发挥他英语特长的职业时，他谈都不愿意谈。
很多人都是这样，因为家庭、社会的原因在不喜欢的岗位上工作多年，练就了他不喜欢却擅长的技能。所以通过分析技能树，判定一个人适合做什么，存在一定的风险，有可能你告诉他他能做这个，他马上就反驳说他不喜欢。但我们又必须分析一个人现在擅长做什么，只有弄明白了他现在所处的位置，才能更顺畅地走向将来的目标。这是积极的妥协。即便一个人厌恶他拥有这些技能，但如果再次利用这些技能是为了更顺畅地切换到其想做的职业时，他通常也可以接受。
挖掘自己想做什么、能做什么我在微信订阅号“程序视界”发布过一篇文章，“如何快速定位自己热爱的工作”。在那篇文章里提供了一些方法，帮助我们发现自己想做的工作。里面提到了成就感事件，这是一种简单有效的方法。我对自己的定位，也从这里开始。
那些让你特别有成就感的事件，它里面隐藏着你的职业兴趣、喜欢的技能、擅长的技能，可以挖掘出你今后乐意从事的职业方向。
我们可以遵循STAR原则来回顾成就事件：
S（Situation），背景情况，包括面临的障碍、限制或困难
T（Task），任务，目标，想完成的事情
A（Action），行动计划与步骤，如何克服障碍、达成目标
R（Result），对结果的描述，重点关注你取得了什么成就
一旦有成就事件，就可以继续挖掘。知道High，还是知道因为什么而High，用了什么东西才这么High。可以按照下面两点来分析：
哪一个具体的点让你特别有成就感，比如“达成结果受到领导表彰”、“独立克服某个技术难题”、“用自己的XXX帮到了某某某”、“成功组织大家齐心协力达到目标”……
用到了什么知识、技能
通过这样的分析，你就可能找到自己的最佳技能和工作中最在意的点在哪里，而有了这些，就可以根据他们来确立新的职业目标。
我在重新定位自己时，分析了与工作相关的三个成就感事件：
转行做软件开发
第一代互联网机顶盒优化
写作《Qt on Android核心编程》和《Qt Quick核心编程》
>> 1.转行软件开发
成功切入软件行业，这是我大学毕业后的第一个让我特别有成就感的事件。
S：2005年，厌倦了做技术支持，准备转做软件开发，没有任何编程经验
T：找到一个软件公司，进入软件行业，从事软件开发
A：尝试在西安大唐电信内部转研发，也托一个朋友做了推荐，被拒绝；辞职；找到正在读软件学院研究生的同学，从他那里拿到一本《Java 2核心技术 卷I》，自学了一阵子，放弃；转向《C程序设计语言》（the C Programm Language），花了一星期，掌握了基本语法；遍地撒网投简历，持续将近2个月，不断参加笔试，不断复习C语言
R：不断的笔试，让我更熟悉C语言，在1个月后，基本上都能通过笔试关；后来遇见我转行之路上的“贵人”谢总，他让我完成一个马踏棋盘的C程序后找他，我完成了，进入西安信利软件科技有限公司，开始软件开发之路
在这个事件里，最重要的发现有三点：
有自主学习的能力。曾经这是我以为自己丧失了的——大学四年玩了两年游戏泡了两年BBS，考试基本都是60分。
对软件开发感兴趣，这是我能学习下去的关键一点。（但当时之所以想转到开发工作上来，其实并没有深入分析，只是扫了一遍所在公司的岗位，觉得除了开发，其他自己都干不了）
能承受转换成本和风险，这是我的一大优点！当时转做开发，很可能失败，到一个多月时其实已经忐忑了，不过还好没放弃。还有，做了开发后，每个月到手的钱，是做技术支持时的三分之一。我都过来了。
>> 2. 第一代互联网机顶盒优化
S：第一代互联网顶盒的播放功能频繁出现Bug；芯片方开发技术支持不到位；我是研发部门经理；孩子2岁
T：解决关键Bug，提升机顶盒使用体验
A：重构播放器框架，对芯片方的SDK里相关部分做逆向工程，参考ffmpeg设计插件式的播放器框架；设计实现httpserver，代理转发互联网视频；持续三个月加班，一周五个工作日四个晚上到10点或更晚，周六全天，周日半天
R：重构成功，机顶盒可用度大大提升，终于可以说它是一个“产品”了
在这个事件里，我的发现：
我发现自己更喜欢做具体的技术工作：我主导了播放框架的设计，实现了核心模块的开发；完成了流媒体代理httpserver的设计和实现。这些工作让我有很大成就感。当我和团队一起干这些事情时更开心，反过来，当我做管理，要去组织、领导、激励别人时，远没这么开心。
我喜欢做产品，能够克服现实障碍很投入的做自己喜欢的事（感谢我媳妇对我的支持）。
我关注并享受实现的过程，乐而不觉其苦。
>> 3. 独立写作技术图书
写作《Qt on Android核心编程》和《Qt Quick核心编程》带给我很大影响，到现在还在影响我。
S：公司产品不温不火，作为研发部门经理，时间相对充裕但时感无聊；希望保持技术竞争力
T：保持技术敏感度和竞争力
A：研究产品开发中用到的Qt框架，跟踪其在移动端的最新进展，学习、记笔记、更新博客；制定写作计划，规划写作时间（晚上到12点半或1点，早上五点多，周末两天），严格执行；之前没写过书，全凭自己摸索，没有反馈
R：出版《Qt on Android核心编程》和《Qt Quick核心编程》
我发现：
我喜欢技术，也喜欢写作
我享受写作的过程，对结果不甚在意。当我完成第一本《Qt on Android核心编程》时，觉得很空虚，虽然过程很累，可我居然还愿意重新体会那样投入的过程，所以我自己又给自己定了写作《Qt Quick核心编程》的任务并很快执行计划
我希望自己能通过写作分享自己的东西，影响别人
成就感事件关注的是个人的高峰体验，与之对应的，还有低谷体验。低谷体验也可以帮助我们分析自己适合做什么——分析出不适合的，就接近了适合。
我曾经到一家公司做过项目总监，管理三个团队，40来个人，工作性质属于纯管理。我只做了一个月，就离职了。我当时做得最多的是找人聊天，推动团队内部及团队之间的协作，拟定制度，想办法改进开发过程……我心里长满了野草，有种即将荒芜的感觉，我看不到自己的价值所在，不能从这样的工作内容中体会到充实、愉悦。这样的经历进一步确认了我做技术的倾向。
通过对成就事件的分析，我明白了自己的职能取向是专业技术者，我还发现了即使没有回报也愿意热情投入的事件——写作，所以，我的将来，就是一边做软件开发，一边写作。至于软件开发的的前景，我发布在订阅号“程序视界”里的文章——大龄程序员的未来在何方——已经做了展望，我一点也不悲观。
标签：成就,Qt,软件开发,经理,编程,自己,写作,不当,技能 来源： https://blog.51cto.com/u_15127665/2833612