2021年展望Android原生开发的现状，终获offer

网易游戏

严格来说我投的是网易互娱（区别于雷火&盘古，后面再说更多区别），走的内推。网易游戏以其笔试难度大著名，这次也不例外；所有的内推都要求参加统一笔试，我记得笔试有几场，我是在第一场。内推的岗位是网易游戏最核心的“游戏研发工程师”，地点是杭州。

笔试用的牛客网平台，大大的赞。笔试一共四道编程题，一共150分钟，难度都很大，前三题用不到啥高深的算法，但需要想到解题的思路，最后一题是一个多重背包问题。笔试我一共过了三题半，因为最后一题不知道为啥内存超限了，用的primary int和动态规划，理论上是不会内存超限的。做完笔试题几乎就有把握能进面试了，当时预感能做出两题就能进面试，后来发现好多人只做出了一题就进面试了。

为什么要进行体系化？

所谓体系化，其实就是对自己的知识进行梳理。这样才能清楚自己具备哪些能力，欠缺哪些能力。并且可以快速复用知识点，节省重复功能的开发时间。

有人会说，整理常用知识体系，只是停留在使用的层面，无法达到进阶的作用。是的，这个常用知识体系可以帮助我们快速复用功能，节省时间，同时也可以加深我们对功能的表面理解，那么节省出来的时间以及对功能的表面理解是我们对功能的实现原理进阶的基础。由表入里也是一种方法。

我们不仅仅要拓宽知识的纬度，更要加深知识的经度。所以阅读源码、理解原理是我们的目标。

体系如何打造？

整理！先整理细碎的功能点，最后使用思维导图的形式展现出来。

如果觉得别人整理的很好,那么可以直接链接到别人的博客地址，不需要自己重复造车轮子的。

Android常用知识体系思维导图（例子）

总结

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

详细整理在腾讯文档：Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记​

ttps://docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF)​**

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

标签：知识点,知识,offer,笔试,终获,面试,2021,整理,Android
来源： https://blog.csdn.net/m0_56144365/article/details/117301955