软实力-金字塔原理

以受众为中心的四个层面

• 受众who
  • 分析他是谁
  • 他的兴趣点：和他专业有关
  • 他的态度：他跟你内容的熟悉程度
  • 他的担忧: 他对你的担忧，来自于他的专业，他的背景
• 场景where
• 时间when
• 目标why
  • 

目标类型	报告类型	对象	目的
告知类	经验分享	本部门同事	经验分享
	业务介绍	跨部门同事	帮助了解本部门业务
主张类	述职汇报	评委会	获得认可
	新项目方案	上级	获得批准
	新产品推广	客户	获得合作
	校园宣讲	大学生	吸引加入

 

搭建金字塔结构

结论是主张和观点，不是客观事实

自上而下-- 疑问回答做分解：

基本结构，通过三个问题来搭建(2W1H：why what how)

总结类-回顾过去： what(做了什么)  ->  why(有什么价值)   ->  how(怎么做的) 

报告类型：总结，述职，汇报，讲话稿(分享经验)

框架结构：1、成绩 2、价值贡献 3、措施 4、不足 5、反思 6、未来规划

 

 

规划类-展望未来：why(为什么做)   ->  what(将来计划做成什么样子)  ->   how(怎么做的) 

报告类型：计划，规划，方案，建议书

框架结构：1、意义  2、目标/效果  3、措施 4、风险 5、所需资源  

文章标题

标题功能：

1. 引起注意：通常是引发对方疑问或者兴趣的语句(一级标题)
2. 选择受众：程序员必须懂的XXX
3. 推动受众阅读

引入注目的标题4U原则

1. Urgent(急迫性)：《1折抢购，仅限双十一当天》
2. Unique(独特性)：《海底捞你学不会》
3. Ultra-specific(明确具体): 直接告诉受众主题
4. Useful(实用性)：《这本书能让你戒烟》

一级标题两大公式：

公式一：目标人群+问题+好处

公式二：在「时间段」中得到「结果」

 

二级标题(PPT)：

• 切中主题，题文相符，字数控制在15字内 

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来源： https://www.cnblogs.com/starstarstar/p/14732606.html