前言

想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样~。

学算法真的很痛苦，虽然大数据现在很火，但找到适合自己定位的职业也未尝不是一种合理选择。
投百度的经历非常坎坷，想写出来和大家分享一下，希望能带给和我一样准备不是非常充分(无对口项目、无实习经历、渣硕算法中途转Android开发)的同学一些信心。

百度一开始是想找学弟内推的，但是我投的比较早(8月份)，赶上了内推的时间，但仍然走的是正式批的流程。做笔试题的时候，三道算法题只做出来第一道，之前经历了腾讯一面挂、字节笔试挂(补招的时候被捞一面挂)、京东笔试后没消息、美团简历挂，滴滴笔试完没消息(后来有面试并且收到了oc)，觉得进面试拿到offer的希望也不大，所以就提前交卷，放弃挣扎了。最后意外收到了远程面试的邀请，运气到了拦也拦不住。

面试的时候除了算法题，其他被怼成弟弟，没想到面试官给过了，一天面完三面并且一周之后收到了oc，觉得自己非常的幸运，终于得到了大厂的认可(虽然是颗白菜)。这里建议网友如果有自己亮点的话，还是可以勇敢大胆的尝试一下大厂，毕竟除了实力之外，运气与机遇也占很大成分，遇到欣赏你的面试官，就会比较顺利。

献上百度的三面面经~

1.Android开发的几个阶段

我的10年开发生涯中，有9年都是做Android相关开发，以我个人的经历来看，Android开发市场分为以下几个阶段，也许不是特别准确，但我觉得值得参考。

第一阶段 ：混沌期

这个阶段大概在2009到2013年，Android刚开始出现在大家视野中，当时的Java开发有点像现在的Android开发，不是很热门，竞争压力大，因此很多Java开发转了Android开发，我就是其中一员。在09年到10年时有个说法，说只要你会Activiy的生命周期，你就可以通过面试了，虽然说得有些夸张，但还是有点道理，你懂得一些基础的概念，一般公司确实是可以进去的。这个时候大家都是摸着河去开发，网上的资料还有书籍都比较少，第三方框架也很稀少。

第二阶段 ：发展期

这个阶段大概在2013到2015年，是Android开发发展最快速的3年，各种培训机构倾巢出动，培养了很多Android开发者。这个时候大量的第三方框架百家争鸣，插件化、Hybrid，MVP等技术开始占据大家的视野。网上的资料大量产出，也出现了一些经典的Android图书。

第三阶段 ：平稳期

这个阶段大概在2016年到2019年，是Android开发从神坛跌落，回归普通的阶段，不是说他凉了，而是有更火的技术，这使得Android开发黯然失色。同时由于供大于求，很多Android开发开始转行，培训机构几乎不培训Android。这个时候出现了很多重量级跨平台框架，组件化、Kotlin、Android Jetpack、移动AI等技术映入了我们的眼帘，Android进阶三部曲诞生在这个时期。

可以说现在的形势看似不容乐观，但是暗藏生机。下面说说Android开发的转行和坚守。

2.Android开发转行指南

转行与否在于你对自己的定位，如果你就是想赚多些钱，到30多就解甲归田了，就直接选择适合自己的热门技术，比如前一阵子python相关的技术很火，那么你就可以直接转过去，速度要快，这个就不在本文的讨论范围了。

如果你的定位就是想在技术领域多呆几年，成为技术专家及以上，那么转行就需要慎重考虑了，因为转行大部分都不是质变。

2.1 转行大部分都不是质变

一个开发的质变可以理解为在一个领域的大幅提升，或者是不相关领域的跨界，举个例子：可以在Android领域由高级质变为了专家，或者是由一个高级开发升到了Leader，再或者跨界开始做了一些技术相关的培训、演讲、出书等等而被人所熟知。

凡是能助力35岁后进入上升期或者平稳期的都可以看做是一次质变，而转行很少是质变，更多的是倒退回到原点重新出发，形象点来说，就是换了个不同的砖头接着搬砖而已（高技术含量的除外）。因此我们更应该去追求质变，而不是平行或者倒退，一次倒退可以承受，多次倒退就很难在35岁后进入上升期或者平稳期。

简单来说，就是无论你转什么，你都必须成为专家和leader以上，才能保证你的职业生涯得以延续，转行只是将这个步骤延时了，终究还是避不开的。

2.2 要转就尽早转

如果你觉得所在的行业没落了，无法施展才华，或者兴趣不在本行，想要转一个自己感兴趣的。那么就要尽早转行。

这个图不完全准确，但确实能说明一些问题。从图中可以看出，大部分人在35岁前是在加速期，35岁后是上升或者衰落期。以Android开发转前端来说，假设一个Android高级A同学转行前端会变为前端初中级，这时从事前端的人都在加速提高，A同学要想赶超前面的拥有同样加速度的人是不可能办到的，这就导致他在转行前期极为被动，A同学还要保证在35岁前成为前端专家或者Leader才有可能在35岁后不进入衰落期，当然这时A同学的Android基本也就荒废了，很难成为专家。如果还想要在技术领域走的更远，就不要轻易的进行转行，如果想要转越早越好，越快越好，因为其他的竞争者都在加速提高，没人会停下等你的。

2.3 转什么好呢？

有的同学说，别说那有的没的，我就是想转，那我也说说转什么比较好。

我周围转前端和后端的比较多，都还算顺利吧。整体来讲，转前端比较顺畅，因为很多理念都是相通的，而且Android配合前端的话，在大前端方向还是很有优势的，算是一个很好的组合和补充。未来发展也看好，进可以带大前端团队和移动端团队，退可以开发前端和Android，成为某一个分支的专家，前景看好。

转后端的发展一般，因为跨度相对大些，后端跟Android相关联的知识点有限，你在开发的时候，此前的Android知识并不能很好的助力后端。职业发展并不是像很多人想象的那么美好，只有成为技术专家和leader才可以延长职业生涯。什么？当CTO？想多了，后端厉害的海了去了，这好比一个后端开发学了两年Android就跟10年经验的Android Leader争移动总监一样，你觉得他的胜算有多少？

当然还有其他的选项，有的炒作水分大大了，我就不提了。当然如果你名校出身，天赋异禀，你想转什么就转什么，当个真·全栈也是轻而易举，天高任鸟飞嘛。

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[外链图片转存中…(img-BJEd9UOr-1620133146696)]

标签：质变,offer,经验谈,App,35,开发,前端,Android,转行
来源： https://blog.csdn.net/m0_53537576/article/details/116405123