打工人如何持续提升自己的技术能力？

好了，下班了，今天躺在床上与你分享: 打工人如何持续提升自己的技术能力？

说实话，今天这个主题还真的不知道从哪开始说起，我就简单说说我的想法吧。

不管做哪一行，企业最不可或缺的都是那些能够解决问题的人。

作为打工人，只有不断的为企业解决各种问题，才能体现你的价值，然而，只有当你能够为企业解决越来越大的问题的时候，才能体现你的核心竞争力。

请注意，我这里说的是大而不是多，如果只是解决了越来越多的低级问题，对你自己是没有任何提升的，企业也不会给你涨薪资，优秀卓越也没你啥事儿。

所以，作为打工人，我们也需要不断进化，才能为企业解决越来越大的问题，这就要求我们要持续提升我们的技术能力。

那么，该如何持续提升自己的技术能力呢？

我们可以从解决的问题从小到大依次来看。

作为初级打工人，你解决的问题可能都是些空指针、数据库唯一键冲突啊之类的低级错误，这类错误你只要具备一些基本的开发素养，比如java基础知识，数据库常识，都能够轻松应对。这个阶段，我们可以称为入门阶段，找本类似《java编程思想》这种入门的教程看看，或者网上的教程看看就够了。

作为中级打工人，你可能会遇到稍微复杂一些的问题，需要通过多线程调试，断点，日志，stackoverflow才能解决，也有可能会遇到一些jvm调优的问题，比如oom，栈溢出等问题，这些问题说句实话只要你能合理的使用搜索引擎，基本上都可以解决，毕竟你遇到的问题，其他人90%都遇到过，而且，技术人都喜欢写博客做笔记，所以，还是比较容易解决的。这个阶段我们可以称之为熟悉阶段，对各种技术都有所熟悉，比如多线程基本知识，jvm基础知识，出了问题大概知道什么方向。

作为高级打工人，你可能会遇到一些非常复杂的问题，这些问题你通过搜索引擎根本找不到答案，这时候就需要你有非常深厚的功底了，有些问题你可能通过github的issue能找到答案，有些问题可能只有issue本身却没有答案，这些问题我们可以称之为源码级的问题，你必须通过阅读开源框架的源码才能解决，比如Elasticsearch如何支持统一对存储加解密，比如我最近遇到的一个同时引入sleuth和seata出现死循环的bug，官方也没有答案，你只能通过阅读源码来解决。当然，这个阶段你可能还会遇到一些解决方案级的问题，比如Excel导入10万数据如何优化，100万呢，下单如何优化，等等。这个阶段我们称之为掌握阶段，掌握各种技术底层原理，并能通过阅读源码解决问题。

作为资深打工人，你需要解决的问题可能就不是简单的项目级的问题了，你需要在部门在组织有一定的影响力了，比如，深入学习k8s等新技术，并带领整个部门上云，再比如，做出整个组织适用的中间件，给开源框架提PR，等等。这个阶段我们称之为精通阶段，精通各种技术的原理，并能在过往经验的基础上快速学习新东西，并带动整个部门或组织向前。

作为专家级打工人，你可能需要解决的都是一些行业级的解决方案了，比如写一个牛逼的分布式事务框架，等等。这个阶段都是大牛了，我还没有达到就不忘加评论了。

好了，总的来看，作为打工人可能会经历这么5个阶段，当然，并不一定就严格按照这5个阶段来走，有的同学可能大学就完成了很多源码的阅读，有的同学可能一毕业就进入中间件团队，这些无疑起点更高，成长空间更大。

如果按照这5个阶段的话，我推荐一些学习心得:

1. 初级，把大学的教材好好学完就差不多了，不是计算机相关专业的，可以去找找相关书籍。

2. 中级，学习jvm、并发相关知识，会用多线程解决问题，把并发这块的内容好好看看，把周志明的那本jvm好好看看。

3.高级，读源码，读各种源码，我建议先读jdk源码，然后读netty源码，再读dubbo源码，最后才去读spring等框架的源码。jdk源码自不必说，是基础，很重要，你jdk源码都没读过你跟我说精通spring我信你个大头鬼，其次，是netty源码，这会让你精通网络和IO的相关知识，非常有用，写中间件必备，做物联网必备，再次，dubbo源码，dubbo真的是非常优秀的框架，整个设计非常好，而且源码很清晰，它里面也有ioc和aop的概念，但是实现方式与spring完全不同，非常推荐，最后，才是spring和其他框架的源码，如果你一开始就读spring的源码，我只能祝你好运了，同学，坚持，不要放弃。

4.资深，参与开源项目，给他们提PR，持续学习行业新技术，深度分享，带动部门与组织。

5.专家，无法推荐。

最后，总结一下，在这5个阶段中，你需要持续不断地解决各种问题，而且，去挑那些大问题来解决，这样，你才能持续不断的提升，与此同时，你还应该做好总结，及时与他人分享，因为分享可以使你掌握的知识更牢固，同时，还能锻炼你的语言组织能力，培养你的领导力。

好了，今天的分享就到这里，各路大神，你们都是如何持续提升的呢？欢迎留言分享你的心得。

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