我认为这个事情应该这么办！

第一，按照规定办，先缴费：

可以说这件事情是国家加大了社保执法力度的结果，特别是社保费用征缴全由社保局转为税务局之后，工作成效的具体表现。因为以前社保局征缴保费，没有太多的制裁手段他们不在乎，现在不行了必须交，不然停你的发票，让你经营不下去。

回到原题上，作为一个48岁的女工，以前社保一直没交，现在单位要求交，这也是劳动法的要求，你必须顺应形势，让单位为你交社保。这样对你的退休后生活有好处，不然你没有生活来源更麻烦。

第二，区别情况，采取措施：

我知道你说48了，还差两年就到岁数了，但这不是理由，至于下步怎么办？我告诉你，先看看你是不是一直在这上班？如果是，你可以通过劳动仲裁，让企业为你补缴所欠下的保费，缴费年限满15年就可以按照企业女工年龄50岁提前退休，这是最好的结果…

如果不是这种情况，你是才到企业上班的，那么按正常情况讲你只能交到50岁，再可以跟企业协商，继续以灵活就业人员身份打工，能否交到55，那样可以多缴费七年。如果不同意或者解除劳动合同，那你就要直接改为灵活就业人员，再找地方打工挣钱，缴费到满15年，也就是63岁方可退休。

第三，实在不行，改居民保：

大家都知道我国现行社保制度，共有职工社保和居民社保两种，而职社保缴费成本高，但收益大，养老金多；居民社保缴费成本低，但收益小，养老金少。如果两年后单位解除合同，你成为灵活就业人员，一时又找不到适当的工作，经济没有来源，那么你可以把职工社保改为居民社保。

而改为居民社保后，虽然养老金会降低很多，一般会少2/3。但是养老成本小，你可以缓解压力，更重要的是到60岁时可以一次性补缴，让你提前三年享受养老金。按每年2000元计算，13年26000元，加上企业交的两年及财政补贴，个人账户三万元没问题，每月可以开500元左右养老金，多少也是你的老年生活来源。

综上，作为一个48岁的女工，从现在起才开始交社保确实很尴尬，因为到50周岁，企业就会终止与你的劳动关系，不会再替你交社保。但我给你的建议是：尽管如此，也必须交，如果你一直上班，那么就让企业给你补缴，到50岁退休，这是最好的结果。

如果不是这样，企业给你交两年，成为灵活就业者后千方百计打工，继续按60%交费13年，63岁退休养老金1500元左右；实在不行再改为居民社保。缴十年到60岁，可以一次性补缴三年，按每年2000元算，共13年就是26000元，再加上企业缴的两年和财政补贴，个人账户三万元没问题，按现在计算标准每月养老金500元左右，起码这是你老年生活的主要来源。

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