2019陕西公务员面试模拟题：你是独生子女吗？

【模拟试题】

你是独生子女吗?

【答案解析】

我是独生子女。从高中开始就就读于寄宿学校，大学四年也在家乡外求学，所以这七年的时间锻炼了我独立自强的性格，凡事都是自己想办法解决，能自己解决的事情很少麻烦父母。在外求学也和同寝室同班级的同学人际关系很融洽，平时就很愿意与他人分享，不是一个自私自利的人。所以说虽然是独生子女，但没有独生子女的娇生惯养的独生子女病，是一个自立不自私，随性不任性的年轻人。

同时，我父母也没有退休，有自己的稳定的工作，他们身体也很健康，父母对于我报考该岗位非常支持，在家庭这方面我没有太大的后顾之忧。我父母也有兄弟姐妹，家庭关系十分和谐，父母要是有一些头疼脑热的情况也会帮助分担。所以在未来工作中如果组织对我有什么其他的工作调动和安排的话我也会服从安排，家庭不会成为制约的阻碍。

独生子女对我来说不是被贴上自我、自私、负担重的标签，我的独生子女身份代表的是热情、分享、积极、向上的人生态度。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：如何劝阻老同事不要抽烟

【模拟试题】

半小时后单位将召开全体职工大会，领导安排你布置会议室。然而当你来到会议室时，发现有几位老同事无视“禁止吸烟”标志，正在室内吸烟。作为单位新员工，你会怎么劝这几位老同事?请现场模拟。

【答案解析】

1.理解沟通对象，对他们吸烟行为表示理解，以拉近距离，这是沟通的前提。如吸烟有瘾，很难戒掉;吸烟有提神作用，可有较好的状态参加会议。

2.说服沟通对象，阐述行为的危害。如，室内吸烟不利于自己和他人的健康;影响会议室的环境;给领导和同事造成“不遵规守纪”的不良印象，影响职业发展;失去像我一样的新人的敬意与信任等。

3.巩固沟通效果。进一步对老同志提出工作要求与希望。如立刻停止吸烟行为;实在烟瘾难耐建议去室外吸烟;也可提供一些会议资料，请几位老同志提前熟悉、准备会议内容，转移烟瘾;也可以准备茶让老同志喝。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：多地公安机关电话被“黑”

【模拟试题】

“来电显示”作为一种基础的电信服务，早已被人们熟知并接受。随着智能手机的普及，“来电显示”还能显示特殊的“标记”，比如广告、骚扰，甚至诈骗电话，但是近日广西、河南、河北等多地的公安机关电话竟然被标注成了“诈骗电话”对此，你怎么看?

【答案解析】

1、表明观点：手机“号码标记”方便了我们的生活，可以有效的避免一些骚扰电话，这种反骚扰工具确实是有肯定之处的，但是当下却出现了部分公共部门电话遭到恶意标注的现象，这会严重影响我们公众的利益，不利于公共单位开展工作，应引起政府有关部门高度重视。

2、分析影响：(1)如果个人电话在自己不知情的情况下被随意的标记，可能会侵犯他人的知情权，违反了国家的相关法律法规;(2)公共部门如果被标记“骚扰电话”，“诈骗电话”，那么就有可能造成想被救助的人不能及时得到救助，后果不可想象;(3)同时也会误导广大市民，使市民做出错误的判断，甚至让不法分子有可乘之机，既损害了相关部门的声誉，又损害了公众的合法权益。

3、分析原因：(1)app没有对用户标记过的号码进行核实和监管，技术不完善，也存在漏洞;(2)各地、各政府数据未能实现共享，形成了数据孤岛效应;(3)部分app平台靠收费才能帮助百姓去除标记，这种利益驱使平台恶意标记。

4、提出对策：(1)政府相关部门应该提高这类app平台的准入门槛，加强审核监管，如果在运行中发现存在恶意标记，应严肃查处，责令下架;(2)政府应该积极打破信息壁垒，公共部门的数据向社会开放，完善数据库，从而减少数据错误和恶意标记;(3)在社会加大宣传，引起群众的重视，让群众也能够谨慎核实。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：领导拖沓导致你工作手忙脚乱怎么办

【模拟试题】

工作调动后，你调到了一个新部门，工作中，你发现你的新领导管理十分松懈，而且做事很是拖沓，很多事情总是快到时间节点时才进行任务布置下发，导致你经常手忙脚乱，也造成了你的下属怨声载道，面对这样的情况，你会怎么办?

【中公参考答案】

领导们的工作风格都各不相同，工作中发现新领导管理松懈，我应该积极做出调整，主动的适应新领导，协助领导管理好整个团队。

第一，到了新的部门后，我会积极的适应新部门的人际环境和工作环境，主动去学习新部门的管理制度和工作流程，在工作之余多找同事沟通，了解每个同事的性格特点和工作能力。尽快融入到新的部门。

第二，明确自己的工作任务，加强学习，提升自身的工作能力，完成好领导的工作安排，做好自己的本职工作。

第三，在工作中发现领导管理不到位，我会找到一个合适的时间和地点，向领导汇报目前团队中的问题，包括大家的情绪等，以及自己对处理问题的建议。

第四，当我的下属对领导有意见时我也会及时的做好安抚工作，强调领导的工作很忙，让大家多理解，把自已的工作做好，不要给领导增加额外工作量，少给领导添麻烦。

最后，我会不断学习，提升自己的管理能力，协助领导管理好整个部门，帮领导分担工作上的压力，做领导的得力助手。

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：如何筹建“幸福小街”

【模拟试题】

为落实“幸福街区”工作，某街道决定打造一条集蔬菜零售、早餐售卖、养老驿站、洗衣店、便民修理等服务为一体的“幸福小街”，让老百姓在家门口就能享受到便利服务。假如领导让你负责“幸福小街”的筹建，你会怎么做?

【参考答案】

建设“幸福小街”能够充分整合便民资源，既方便居民日常生活，又完善市容市貌，更加符合新时代社会主要矛盾解决的需要。因此，具体筹划过程如下：

1.调查摸底。了解辖区各类摊贩散户经营主体以及居民的意愿需求、管理部门及其它兄弟单位的意见及管理经验。2.筹备规划。包括选址方面，可以根据交通便利、社区覆盖面广等标准选取;功能划分方面，包括食材售卖、便捷生活、老幼之家等功能区域;资金筹措方面，通过财政拨款、企业投资合作等多种渠道获取;装修设计方面，统一风格，凸显地域文化特色。3.大力招商。一方面政策吸引，制定科学税收、租赁、贷款等优惠扶持政策，吸引商家入驻。另一方面加大宣传，通过各种媒介、召开专门的宣讲、陪同参观考查等方式，宣传小街的地理优势、运营优势、政策优势等，引导商家入驻。4.宣传造势。通过召开开街仪式、发布通告、张贴通知、新闻媒体、网络渠道等各类方式宣传来吸引广大群众的关注。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：请以“执行力”为话题发表一篇演讲

【模拟试题】

有人说，生活的从容，来自于内心的秩序感，更来自于脚下的行动。请以“执行力”为话题，发表一篇演讲。

【思路解析】

各位考官我演讲的题目是《凡事有交代，件件有着落，事事有回音》。

随着人们时间观念的不断增强，越来越多人开始养成制定计划的习惯，这无疑是一件十分可喜的事情。但在其中也出现了一些问题。我们的目标站在原地涛声依旧，而我们的计划却日新月异，变化极快，夸张的讲，有些人制定计划的速度甚至赶上了新闻更新的速度。更有甚者，自我安慰着岁月漫漫，以后有时间。

中国有句古话，有志者立长志，无志者常立志。在立长志方面，我们的国家从第一个五年计划，到今天的十三五计划。中国经济总值已位居世界第二。为我们做出了立长志的榜样。而常立志的反面事例，在我们生活中也比比皆是。当初花费千元的健身卡是否仅用了几次就躺在了抽屉里?每周阅读一本书的计划是否依然停留在第一页?其实，余生很贵，经不起浪费与拖延。无论在生活还是工作上，不去执行，最终面对的无疑是想做的事无一实现，无数期待、计划在等待中万劫不复，大把美好的时光都在等待中蹉跎了。

而人生哪有那么多未来，我们能握住的只有现在。我们都应该做善于制定计划，并妥善落实计划的人。生活方面，按照计划安排生活作息，做自律的人。工作方面，当领导交给我们一项工作时，在工作落地开展前，我们应当制定周密合理的计划，并将工作依照计划逐步实施，保质保量的完成任务，取得实效。只有我们让时间更有价值，时间就会让我们的生命更有价值。

常有人言，人生路漫漫，但我相信，人生之路，道阻且长，行则将至。愿我们每个人都能做一个善于制定计划并且让计划能够下地走路的立长志者和实干家!

以上就是我的演讲，谢谢各位考官!

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：发现同事工作中的错误怎么指正

【模拟试题】

领导让你和同事小王一起负责材料审核工作，要求二人交叉审核。小王很快就完成了审核工作，但你在交叉审核材料时，发现小王审过的材料依然存在很多错误，你会怎么办?

【参考答案】

材料审核工作是确保材料质量的最后一道防线，小王的做法势必对接下来的工作造成很大影响，所以我一定会妥善协调处理。

首先，对小王材料中的发现的问题，再次审核，并就问题标注清楚，能改则改;并分析错误产生的原因。比如说态度上的问题，不够认真，或者是技能上的问题，对审核材料的方法、技巧、注意事项等等不够了解。然后再找小王进行沟通;

其次，与小王沟通。第一、先问询一下自己审核过的材料是否存在问题，如果有问题请他当面指正，毕竟这个工作是我们两个人的事，出了问题两个人都有责任，领导也会心生不满。第二、开诚布公地指出小王材料中存在的多种问题，已经修改好的部分让小王再确认一下有没有修改不当之处;对于仍有问题但自己不太清楚的地方希望他能够重新改正。第三、如果小王手头还有一些其他工作，那么我会力所能及地多承担一些校对任务，减少小王的工作压力，促使他尽量提高质量，认真校对;

最后，在小王完成后续的校对之后，我也要进行仔细认真地核对，发现问题及时改正，确保万无一失。在所有的资料都最终交叉审核完毕后，再检查一遍，然后提交给领导。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：工作中要隐藏实力吗？

【模拟试题】

有人说，如果一个人的工作能力强、效率高，领导就会给你安排更多的任务，最后导致不堪重负，甚至出现失误。因此，在工作中要适当隐藏自己的实力。对于这个观点，你怎么看?

【参考答案】

在工作中，不应该隐藏自己的实力，只有不遗余力地工作，才能更好地实现自我价值。

隐藏自己实力危害很多：第一、害怕失误而隐藏自己的实力是强调个人利益、自私的一种体现;第二、害怕领导安排更多的任务而隐藏实力是一种缺乏担当的体现;第三、隐藏自己的实力也不利于自我能力的提高和自己职业的发展;第四、隐藏自我实力也不利于单位的团结合作和工作的开展。

因此，在今后的工作和生活总，第一、调整自己的心态，以集体利益为重;第二、要具备担当精神，做好自己的本职工作;第三、要懂得团结合作、积极主动地承担更多的工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：如何开展农民工送温暖活动

【模拟试题】

临近春节，你市部分农民工无法返乡过年，市政府将要组织大规模为农民工送温暖活动，领导让你负责其中一片区域，你会如何组织?

【参考要点】

目的：为深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，体现政府的人文关怀，让无法返乡、身在他乡的农民工体会节日温暖，温馨过年。

工作重点：

1.准备工作：

(1)单位内部宣传：在单位内部通过公告、微信群等方式向工作人员宣传本次活动的意义，说明活动流程细节及注意事项，征集意向人数。

(2)组建工作小组，根据实际情况制定方案流程，报领导审批。

(3)向社会农民工宣传：活动时间、地点、活动流程，号召大家广泛报名参与，并统计最终人数，及活动形式意向。

2.实施阶段：

(1)开场讲话，向大家讲明本次活动的根本目的，动员大家在活动过程中积极参与，以免冷场。

(2)自我介绍，我们的工作人员和农民工们可以互相介绍自己，以及家乡、经历等，一些有才艺的农民工还可以表演家乡特色，以相互熟识。

(3)组织大家一起包饺子，分不同小组，开展包饺子大赛，看规定时间内，哪组包的更多，或者哪组包的更有特色，并对获胜组分发小奖品，已通过这一环节拉近大家的感情。

(4)现场连线农民工们的家人们，一解思乡之情，并代表无法返乡的大家，给家人邮寄我们准备好的新年礼物。

(5)说说心里话，听在座的农民工们讲讲自己在一年的工作之中遇到的困难，是否有需要我们帮助的方面，以及对未来的期待。

3.总结收尾：

(1)与农民工朋友们合影留念，并留下联系方式，以后常联系。

(2)将本次活动过程中拍摄的一些图片发布至官方平台，呼吁更多人关注关爱农民工群体，日后能带给他们更多的帮助。

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：老人带孩子身心不适如何缓解

【模拟试题】

随着现在父母的年轻化，对新生儿的抚养照顾，全部依赖到老一辈人身上，导致大部分老人开始出现身心不适，身体疲惫，抑郁紧张等情况，对此，你怎么看?

【参考要点】

在当下社会中，让老一辈人帮忙照顾孩子，已经成为了年轻父母生完孩子之后的一大定律，有些甚至是辞了工作，推了买卖，直接放弃掉原有的生活。然而，在年轻父母减轻负担的同时，我们也不得不承认，这在一定程度上却摧残着老一辈人的身体健康。

如果任由这样的事情发展下去的话，一方面父母和子女之间矛盾将越来越深，这样不利于家庭的和谐;另一方面长期处于注意力高度集中的状态会加大老一辈人的精神压力;除此之外这样也会过度放纵年轻父母，让他们更加不愿意承担起应有的责任。

之所以产生这样的问题，主要是因为，一是现在父母年纪都较年轻，缺乏一定的担当意识，而且也不懂得要如何照顾孩子;二是孩子普遍较小，老年人要时刻关注孩子，长时间的照看，就让老年人没有了自己的休息和娱乐时间;三是老年人普遍是撇家舍业去城里照顾孩子，老年人对新环境往往难以融入。

要想避免这样的问题出现，还应多方共同努力协调改善这一现状。第一，子女在日常生活中应多关心父母，抽出时间多陪伴父母，给予老一辈人充足的精神和物质上的关爱。第二，子女应合理分配工作和家庭的时间，带领老年人融入新环境，多给父母放假，让父母适当参与一些娱乐活动。第三，父母和子女也都应转变教育观念，父母要敢于放手，子女应承担起自己身上的责任。第四，子女要适当带领父母休闲放松，并定期带父母体检，发现问题及时医治。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试热点类模拟题：基层减负 减少文山会海

【题目】

对于河北青海明确“无会月”、“无会周”，谈谈你看法?

【答题要点】

1.分析政策的目的意义。

(1)减低了基层的工作负担，解决了以往文山会海的问题。

(2)限定文件字数、会议时间能够更好的规范各项工作的形式。

(3)真正提高了会议的效率和质量，避免以往为了开会而开会。

(4)这一政策的出台体现了政府落实简政放权的决心，树立了良好的政府形象，提

政府的公信力。

2.分析政策在执行中可能存在的困难。

(1)会议次数、会议时间的限定过于固定，而有些工作可能确实需要开会决定或者需要较长会议时间才能完成，所以反而会影响后期工作质量。

(2)个别地方后期监管不到位，可能会存在落实不到位的问题。

3.给出相应的解决对策。

(1)加大宣传力度，通过官网、内部学习等多种形式向各级领导干部和公职人员宣传政策的相关内容，提高思想认识。

(2)加强落实力度，安排人员积极监督到各个服务单位相关政策的落实，一旦发现不落实的问题，应该按相关规定进行处罚。

(3)合理制定相关制定，对于会议次数、会议时间可以根据当地的实际情况进行弹性限制，避免规定过死。

 

 

 

 

 

2019陕西公务员结构化面试模拟题05.20

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 “公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

【模拟试题】

某市开展首轮党风廉政建设巡察，发现多家单位存在“慵懒散浮拖”的现象。相关部门为了解决这些问题召开会议，假如你参加了此次会议，请提出你的建议。

【参考要点】

“庸懒散浮拖”是“为官不为、为政不勤”的表现，是权力公共资源的浪费，会疏远党群干群关系，影响党和政府全心全意为人民服务的公信力。我认为，应该通过集中整治，切实解决“慵懒散浮拖”问题。

第一，加强对干部职工的学习教育，增强服务意识。采取定期学习，开展热点议题集中讨论等活动，激发工作人员的学习积极性、主动性，强化学习效果。并通过实际调研，发现工作和学习盲区，强化工作质量。

第二，加强对机关工作秩序的监督检查。及时公开群众监督电话，并及时对群众投诉的问题进行反馈和解决。经常性明查暗访，对出现“庸懒散浮拖”问题的人员，要及时给予纠正、处理。

第三，强化责任落实，严格问责。干部职工要以饱满的热情投入每天的工作中，把工作当自己的事业干，不干与工作无关的事情。严格上下班时间，对领导带头实行互相监督，对出现“庸懒散浮拖”问题的人员进行提醒谈话、纠正处罚等措施。对造成重大损失和恶劣影响的庸懒散问题，要追究相关单位和人员责任。

第四，强化宣传，营造整治“庸懒散浮拖”现象的良好氛围。做好舆论导向，发动广大群众参与到专项整治活动中来。树立起奖勤罚懒的正确导向，保持“庸懒散浮拖”的高压态势。评选先进模范单位、先进个人，发挥模范作用，同时对于“顶风作案”、屡次不改、情节严重者给予通报以及党政纪律处分。

 

 

 

2019陕西公务员结构化面试模拟题05.17

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 “公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

【模拟试题】

当前，网络主播队伍迅速膨胀，有的网络主播为了走红而不择手段，成为惹是生非的“低俗麦克风”。对此，你怎么看?

【参考要点】

目前，网络直播真人秀已经成了一个蓬勃发展的行业，任何一个人都有可能成为网络平台上的主播，而他们直播的内容也是五花八门，甚至低俗不堪，社会影响极其恶劣，已经到了不得不遏制的地步。

网络主播低俗化的原因是多方面的，一方面，源于部分网络主播受利益驱使，不能自律。网络主播是通过网友购买平台内的虚拟礼物而获取收入，主播获得的礼物越多，利润也就越大，故而有些主播为了利益，逾越道德底线甚至法律底线，直播涉毒、涉黄、涉暴等非法内容。另一方，相关部门缺乏严格监管。正因网络直播具有“直播”性，监管部门不能像其他的网络视频那样，可以一分一秒去审核。再加上缺乏明确的监管体系和标准，且直播平台众多，从业者众多，直播“房间”不可能一个个监控，对违规视频进行证据保全，导致网络直播频打“擦边球”，不雅视频时有流出，使得这个新兴社交平台沦为无节操、无底线的藏污纳垢之地。

因此，要想让网络直播平台健康、有序的发展，首先，政府相关部门应出台加强网络直播管理的政策，对网络直播加强事中、事后监管，建立违规者警示名单和黑名单，对出现违规直播行为的平台，加强惩戒。其次，相关网络直播平台要强化技术监管，加强社会责任的承担，从源头杜绝问题视频。同时，对主播予以实名认证，对所有直播内容进行不少于15天的存储，对播出不良或违规内容的主播给予教育警示、经济处罚、停播、终身封号的处罚。最后，网络主播要加强自律，直播行为要符合法律底线和社会公序良俗底线。当然，网民用户也要提高自律性，不要转载传播。若是遇到这一类视频，网民应该第一时间予以举报，发挥社会监督力量。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：如何看待消费结构性变化

【模拟试题】

随着人们生活水平的提升，食品、衣服等基本生存型消费方面的支出比重逐步减少，而旅游、文化、教育等享受型消费方面的支出比重越来越高。对此，你怎么看?

【答案解析】

各位考官，改革开放40周年，无论经济亦或是民生等都取得了巨大的成就，题干所说的人们的消费正从基本生存型向娱乐享受型转变，反映的是人们越来越重视精神世界的满足，生活质量变高，幸福指数上升。

一方面，娱乐享受型消费支出比重变多可以使人们自身生活变得多姿多彩，使人们得到更多获得感，进而更加拥护党的领导，精神世界的满足也能使民众文化更自信，道路更自信。

另一方面，文教、娱乐等享受型消费变多，也会带动相关产业发展，促进经济发展。

消费比重转变的背后离不开党的领导，近年来，我国民生保障越来越好，经济发展稳步提升，文化供给侧改革初见成效。但是我们也不能太过乐观，目前，我国贫富差距还是很大，国内娱乐供给质量依旧不高，粗制滥造和同质化严重，要走的路还很长。

所以，我们应再接再厉，在扶贫工作上开足马力，坚持精准扶贫，拉近城乡差距。注重贫困地区文化供给，丰富贫困地区文化娱乐。其次，在产业引导上要更加提升质量，鼓励创新，打击粗制滥造。

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：领导突然让加班怎么办

【模拟试题】

你正在公休外出，你的领导给你打电话让你回去加班，你很不情愿，请问你怎么向领导解释?

【答案解析】

各位考官，正在公休外出时被叫回单位这件事可能发生在每个人身上都会有些不情愿，这是人之常情，但如果是我，我不会向领导解释，我会选择尽快赶回单位。

一方面，作为下属，有责任有义务服从领导依法做出的决定。另一方面，我公休外出领导肯定是知道的，在知道的情况下还给我打电话一定是由于有非常紧急或者非我不可的工作要做，所以于情于理，我都不会向领导解释。

但是，由于我可能身在外地，不能马上赶回单位，为避免耽误工作，我会在电话里和领导解释清楚我目前的所在地，最快需要多久才能赶回单位，这样可以让领导能做好工作部署。

其次，由于工作紧急，我会在电话里问清楚工作任务，以便在返程途中可以提前远程安排一部分工作，比如我可能会联系同事帮助处理一部分工作，也可能会利用电脑，手机等工具远程完成一部分工作。

最后，赶到单位后立即投入工作，加班加点保证工作完成。

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：同事不配合导致工作出错怎么办

【模拟试题】

上级领导交给你一项工作任务，你做了很多前期准备工作，可是由于你的同事不配合。这项工作完成得非常糟糕。遭到了上级领导的批评，然后你的领导把你叫去办公室。对你大发雷霆臭骂了一顿，完全不听你的解释，你怎么办?

【答案解析】

作为一名机关工作人员，自己的本职工作完成的非常糟糕，无论这种情况是因为什么原因造成的，我自己都有不可推卸的责任。面对当前的情况，我应该以工作为重，积极寻找方法弥补损失。

第一，我会接受领导的批评，承认本职工作没有完成好确实是自己的失职，向领导保证会尽自己最大的努力挽回损失。

第二，找到同事说明当前的情况，向他阐述当前问题的严重性，引起他对该项工作的重视程度。并且询问他是否有自己的想法和意见，我也可以把我之前准备的一些事项跟他分享，通过一起商量找到我们都认可的解决方案，再去共同开展接下来的工作，取得他对工作的配合。

第三，跟同事加班加点，把之前没做好的工作进行返工，尽量减少因此带来的影响。并把最终的结果汇报领导。

第四，做好总结反思，以后再遇到同事不配合，一定要加强沟通、互通有无，协力将工作完成好。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：如何看待“浓缩书”

【模拟试题】

当前，网络上兴起一阵“浓缩书”的风潮，它把几万字甚至几十万字的长篇巨著压缩，将其中的干货和梗概呈现给读者。对此，你怎么看?

【中公解析】

浓缩书确实提升了阅读效率，但是在阅读效果上却大打折扣，我认为这种阅读方式是不值得被提倡的。

阅读浓缩书会有一定的局限性，甚至会带来一些危害。第一，浓缩书是一本书的梗概，大部分信息都被省略掉了，会造成读不懂的现象;第二，会丧失阅读的乐趣，例如读文学作品的时候，没有边读边思考的空间，就不会有很好的阅读感受;第三，浓缩书只是浓缩书的人基于自己的理解进行的概括，可能会偏离作者的原意。

之所以浓缩书会在当今社会成为一种风潮，其症结在于以下几个方面。第一，读者功利化的阅读心里，想要用最短的时间获取最多的知识;第二，一些网络平台的宣传口号诱导更多人参与到了浓缩书的阅读中，例如“我们不生产知识，我们只是知识的搬运工”;第三，传统深阅读的方式尚未深入人心，书籍携带不方便、公益化读书场所不足等都制约着传统深阅读的发展，使得更多人去阅读浓缩书。

要想让全社会更加客观的认识浓缩书，并且能够回归到传统深阅读的行列中来，我们还要做出一些努力。首先，加强宣传引导。例如多投入一下公益广告，号召全社会回归传统深阅读;其次，规范浓缩书平台。当平台出现极具诱导性的宣传、并可能造成社会危害时，要及时制止;最后，推进传统深阅读健康发展。出版一些口袋书、加大图书馆的开放力度等，为深阅读的发展提供更好的环境。

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：如何面对老同事对你的指责

【模拟试题】

你是单位新来的员工，在一次内部工作研讨会上，一名老同事表达了自己的想法，但是你觉得老同事说的有问题，于是便在随后的发言中指出了老同事的问题。因此老同事勃然大怒，当众说你没见识，什么都不懂。此时，你怎么办?

【答案解析】

在会议现场，虽然被老同事当众驳斥，略显尴尬。但是我认为此时此刻并不是要去争论谁对谁错，而是要维护会议秩序，保障会议正常进行下去。

首先，在会议现场面对老同事的驳斥，我不会反驳与争论，而会与老同事和其他与会人员表示歉意，确实是我考虑不周，不该随意评价老同事的发言，影响了会议进程。我会再好好思考老同事给我们提供的宝贵想法，从中吸取经验。

其次，在会议后续进程中，仍然要积极发言表明自身的观点与意见，但是一定要注意自己的语言表述方式和表情态度，避免产生误会和矛盾。而且因为与会人员多是老同事，所以在能力上与经验上都是我要学习与提升的，在后续会议中要更多的对老同事的意见表示赞同。

再次，在会议结束之后，找到老同事，向老同事再次表示歉意，希望老同事能理解我。并且用委婉的语气就会议中不明白的地方向老同事请教，请求老同事给予解答，消除我的疑惑，并表示感谢。

最后，在以后得工作中要注意对老同事表现出充分的尊重，要选择合适的方式与时机来表达自己的想法，以免造成同事之间的矛盾，保障办公室的融洽氛围。

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试人际关系模拟题：同事没受表扬怎么劝慰

【模拟试题】

领导交给你和小张一项紧急任务，你们完成后领导只表扬了你，没有表扬小张，你怎么办?

【中公解析】

面对领导的表扬，说明领导对我和小张完成紧急任务的肯定和鼓励，我一定会更加努力的工作，不骄傲不自满。面对小张没有被表扬，这并不代表他不优秀，但是为了避免造成小张对我误解，认为我不能分享成果，我会从以下几方面解决这个问题。

首先，找到领导进行沟通。一方面感谢领导对于我的鼓励及肯定;另一方面也会通过工作汇报的方式，说明小张在此次工作中付出的努力。

其次，找到小张进行沟通。一方面表示非常开心与他这次合作，在合作中学到了很多经验，也非常感谢他的帮助;另一方面也会委婉表达领导也知道他在这项任务中付出的努力，也给予高度评价;最后也会跟小张说明，领导对于我的表扬，其实就是对于我们这个团队的肯定。

最后，在以后的工作中，不断提高工作效率，能够胜任更多的紧急任务。

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员结构化面试模拟题04.29

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 “公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

【模拟试题】

有些女生在面试之前纷纷去美容，希望给考官留下好的印象，此举被媒体戏称为“皮肤的武装”，对于这种现象，你怎么看?

【中公参考要点】

伴随着就业季的到来，美容行业越发热门，不少女生为了能给面试考官留下好印象，如愿找到心仪的工作，不惜冒险将重金花在脸上。近几年伴随着日益严峻的就业形势，社会上似乎刮起了一阵“毕业整容风”。对于这些女生希望提升形象增加就业率的心愿，我表示理解，但对于美容可能带来的潜在危险大家也要谨慎思量。另外，无论何时真才实学才是敲门砖，提升外在形象，不如在内在上下功夫。

之所以出现女生纷纷整容的现象，跟目前企业招聘中潜在或者显在的形象选拔有很大关系，有限的就业名额导致竞争压力剧增，因此好形象成了优势。除此之外，另外一个重要原因是，一些女生的缺乏自信与跟盲目风现象严重，导致她们因缺乏自信而过度关注外表，追求外貌上的安全感，忽视个人能力的提升。

女性毕业生的“美容风”或许在一定程度上能保证面试通过率，但从长远来看并不健康，还可能存在一些安全隐患，所以社会应该加以合理引导：

首先，大学生要树立正确的就业观念，专注自身能力的提升。缺乏内在修为与专业能力，即使有一副好面孔恐怕也难以胜任将来的工作，所以大学生应该将关注点放在自己的内在能力培养上，而不是本末倒置。

其次，学校应树立正确的育人理念，帮助学生实现真正发展。学校除了要培养学生掌握系统的专业的基础理论之外，还要在社会实践层面与就业指导上给学生提供帮助，让走出校门的学生具备扎实的操作技能，帮助他们快速适应社会，投入工作。

再次，用人单位应该摒弃“以貌取人”做法。全社会应该给广大就业者创造公平公正的就业环境，尤其是用人单位在招聘录用人才时应该放宽外在的条件限制，真正让能力强、素质高的优秀人才加入到队伍中来。

最后，公众媒体也应该做好“择优录取”的宣传。媒体一方面大力宣传，让“择优录取”理念深入人心;另一方面也要对“以貌取人”的单位进行曝光，接受全社会的监督。

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：如何提升派出所意见箱的使用率

【模拟试题】

某派出所设置了一个意见箱，让警员可以反应意见，可实际上，使用的警员寥寥无几，久而久之，意见箱形同虚设。领导让你提高意见箱的利用率，你怎么办?

【答案解析】

目的：

为了让意见箱发挥实效，了解民警工作过程中的困难，为工作更好的开展建言献策。

工作重点：

1.查找之前意见箱使用率低的原因：一是警员对于意见箱的配备和作用知晓率不高;二是警员心有顾虑，不敢或不愿反映意见;三是缺乏反馈机制，削弱了警员提意见的积极性。

2.重新对意见箱进行宣传：借鉴网络上有创意的宣传方式，制作电子宣传单，通过单位内网发布、在各办公室张贴的方式，提高警员对意见箱知晓率，并组织各部门通过部门例会进行宣传动员，让大家了解为单位建言献策。

3.完善提建议的形式：拓宽建言献策的途径，如公示指定邮箱，警员可以直接发送电子邮件;在单位内部论坛开设讨论话题等，方便警员在繁忙工作之余去提意见。

4.完善意见箱这项工作的落实措施：将员工提出的问题及时进行整理汇总,并交由相关责任人，限时答复。能在短期内解决的，尽快解决。不能在短期内解决的，明确时间节点，逐步推进，将结果及时进行反馈。

5.建立相应的激励措施：提出的建议一旦被采纳，即给予员工个人及所在部门一定的奖励。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：闯红灯被判刑的警示

【模拟试题】

近日，中山市第一人民法院依法以交通肇事罪判处行人闯红灯过马路，造成摩托车乘客死亡的胡某有期徒刑10个月，缓刑1年，并且赔偿死者家属20万元。对此，你怎么看?

【答案解析】

我认为法院的审判为广大社会群众上了一堂生动的法制课，但其背后更折射出部分群众缺乏规则意识的现状。

“红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一等。”这是我们儿时的儿歌，更是人人皆知的交通规则。可就是有很多人民群众存在着侥幸心理，总觉得自己不会那么“点背”，无视交通信号灯，无视交通规则，随意横穿马路。即使出现了交通事故，无论是涉事司机，还是部分交警，只要没造成重大事故，都会认定为司机为主要责任人，这也变相加剧了违规行人的“胆识”。

而这次审判却与大家的常规思维不同，真正做到了以事实为依据，以法律为准绳。

第一、这维护了受害人的权益。这场交通事故导致一人死亡，受害人是无辜的，理应有人因此承担责任，保障受害人的权益。

第二、这位广大人民群众敲响了警钟。行人违反交通规则，“中国式过马路”也是违法的，也是要因此承担相应责任后果的。

第三、这更是一次普法的良机。通过这次审判，能够让全社会重视规则意识，让人民群众和执法人员反思自身行为，为共同营造一个法治社会奠定了基础。

营造一个和谐、平等、公正、法治的社会，还需要我们共同努力。

第一、加强法制宣传。政府机关应加大对于法制理念、法制思维、基本法律知识尤其是与人民群众生活息息相关的交通法规的宣传工作。通过生动、真实的法制案例让广大人民群众都能够明确哪些日常生活中的行为可能涉嫌到违法，以此来规范自身行为。

第二、执法机关应加强执法的公正性，释法说理的能力。在执法的过程中，不能只注重执法的灵活性“照顾弱者”，更要注重执法的公正性，按照法律规定予以处罚，更要向违法者讲明法律依据，违法行为所带来的危害性，执法的目的性，以此让违法者明确自身行为的错误性，做到心甘情愿地服法。

第三、广大人民群众也应理性看待分析问题，以事实为依据，不纵容每一位缺乏规则意识的违法者，莫让“同情”沦为“滥情”，共同营造一个文明、和谐的社会氛围。

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员结构化面试模拟题04.28

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 “公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

【模拟试题】

现在广场舞扰民现象严重，有些人甚至用放狗驱赶，向广场舞大妈泼粪等方式抵制广场舞，对此，你怎么看?

【参考要点】

大妈跳广场舞并无不良意图，只是为了娱乐生活，锻炼身体，但她们在实现自己目标的同时却忽略了他人感受，不分时段，音乐震天，严重影响他人的生活和作息，必定引起反感。但是，用放狗、泼粪这样过激的方式驱赶和抵制广场舞，显然是不合适的。

一方面，这样不文明的行为不能从根本上解决问题，反而会使得矛盾激化，引起不必要的冲突，从一些已发生的类似事件来看，往往造成双方敌对似的互相攻击，你越抵制我越跳。

另一方面，现在老年人的娱乐健身活动还是比较单一，跳广场舞是不少老年人唯一的选择，如果一味抵制，强制让老年人放弃这项娱乐，一方面他们难以接受，另一方面对他们来说也是不公平的。

这些问题并非不可调和，我们可从以下几方面予以解决：

第一，从老年人自身来讲，要更积极地去丰富自己的生活，寻找兴趣所在，而不要一味随大流，扎堆娱乐;同时，要增强公共空间概念和法律意识，不要把公共场所据为己有大肆扰民，在组织队伍健身的时候，应避免对周边环境造成不良影响，文明健身。

第二，社区要发挥起作用，组织更丰富多彩的老年人社区活动，开辟老年人活动专区，引导老年人文明多样地娱乐和健身。

第三，社会和舆论对老年人开展活动要多理解，多支持，遇到广场舞扰民类似事件，应本着互谅互解的原则，理性协商解决，屡劝不改的可以向相关部门反映，用合法的方式解决问题，而不应用极端方式发泄和报复。

第四，国家应更丰富老年人社会福利中对于老年人娱乐生活的关注，加大对社区老年人活动中心的资金投入，增添娱乐设施和健身器材，推广老年大学，在老年人中掀起学习风，丰富老年人的生活同时，也提高他们的文化素质、法律意识等，更好地适应现代社会背景下的现代生活。

中国已进入老龄化社会，老年人口数量庞大，我们要如何让这些为社会贡献了一生精力的老年人在晚年生活愉快，又避免再次出现广场舞扰民以及市民过激抵制广场舞的现象，是需要社会各方共同努力积极解决的。

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：朋友圈大批量转发照片

【模拟试题】

近日,于某某将原本贴在机器设备上的封条贴到自家灶台上,用手机拍照发给了于某。于某收到照片后,发送到微信群中。之后,该照片在微信朋友圈中被大量转发。张某将照片配上批评临潼区西泉街道环保工作的煽情文字,在新浪微博发布。对此，你怎么看?

【中公参考答案】

将贴在设备上的封条贴在自家灶台上并通过网络传播，这是一种恶意诋毁执法机关的不良行为，更是一种散播谣言的违法行为。

环保工作是建设生态环境友好型社会的重要工作，美好的环境更是人民群众的期盼，关乎人民群众的幸福感和获得感。企业出现环境污染问题，执法部门对其进行一定的处罚是工作尽职尽责之举。通过网络恶意诋毁执法机关危害严重。

第一、这种行为会误导人民群众的正常判断。人民群众往往不知实情，这种行为极易使人民群众通过图片信以为真。

第二、这种行为更是对执法机关的一种污蔑。破坏了执法机关在人民群众心目中的权威性，破坏了党群、干群关系，影响了执法机关的公信力。

第三、这种行为更激化了矛盾，使污染防治攻坚战和生态文明建设的发展受阻。

之所以会出现这种恶意诋毁的谣言，我认为是由于：第一、受处罚者规则意思欠缺、法治意识薄弱。受处罚者只为一时的泄愤，却未意识到这也是一种违法行为。第二、这也反映出执法机关在执法过程中缺少对于违法者的教育和引导，释法说理能力不足。第三、个别人民群众缺乏辨别是非的能力，只为博人眼球，盲目转发，缺乏对于事实真相的求真。

要想真正营造一个尊法、守法、懂法、用法的良好法制局面，还需要我们共同努力。

第一、加强法制宣传。政府机关应加大对于法制理念、法制思维、基本法律知识的宣传工作。让广大人民群众都能够明确哪些日常生活中的行为可能涉嫌到违法，以此来规范自身行为。

第二、执法机关应加强释法说理能力。在执法的过程中，不能仅仅是按照法律规定予以处罚，更要向违法者讲明法律依据，违法行为所带来的危害性，执法的目的性，以此让违法者明确自身行为的错误性，做到心甘情愿地服法。

第三、广大人民群众也应理性看待分析问题，以事实为依据，不听谣、不信谣、不传谣，共同营造一个文明、和谐的社会氛围。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员结构化面试模拟题04.26

做为成“公”临门最重要的一关“面试” 而言，成“公”之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 “公”，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

【模拟试题】

夏季，很多老年人凭借老年卡优惠，为了避免家里的炎热在公交上享受空调，在菜市场买完菜在公交车上摘菜，一趟趟的坐着公交车，直到把菜摘完才回家。对此，你怎么看?

【参考要点】

老年人贪图享受空调，在公交车上择菜，一趟趟地乘坐公交车，直到把菜摘完才回家，虽然也有可以理解的因素在里面，但因为只考虑到自身利益，而忽视了对公共环境产生了不良的影响，这种行为不值得提倡。

第一，公交车上择菜影响公共卫生，留下菜叶、垃圾，不仅破坏了公交车良好地环境，也给司机清扫带来麻烦。同时，有老年人在车上摘气味较大的菜，如韭菜、葱时，密闭的空调车不利于气味散去，给其它乘客也带去了不舒服的感受。

第二，公交车上择菜不安全。老年人身体机能较差，坐车应扶好坐稳，如果只顾着择菜，公交车在运行中发生颠簸或紧急刹车时，就很容易发生磕碰等情况，给老年人的身体带来损害。并且长时间吹空调，体弱的老年人还可能引发“空调病”。

第三，一趟趟坐着公交车择菜，也是对公共资源的自私占用。老年乘客作为特殊群体，因为“蹭凉择菜”而占据有限的乘车资源，无形中加重了公交客运量，如果赶上座位比较紧张的时候，车上可能还有其他需要坐下休息的乘客，老年人一味占用座位择菜，显然不合适。

然而，对于老人的这种行为，我们也不应仅仅止于批评，一方面这只是社会上比比皆是的不文明行为的一个写照，并非老年人独有，另一方面老人乘公交择菜纳凉也不是全不可理解。而要制止老人的这种行为，可以从以下方面入手：

一方面，向乘车市民加强宣传教育，提倡文明出行。公交车也应像地铁、火车一样，时时播放维护环境卫生的广播，提醒出行的市民不要随便乱扔垃圾，尤其像老人在车上择菜不下车的行为，司机或售票员应予以适当提醒，告诉老人这样的行为可能对自己和他人造成一些不良影响，使他们及时意识到自己的行为是不当的。

另一方面，加强对老年人的关爱。老人在公交车上择菜是为了纳凉，这说明我们应在高温天气更关注老年人生活。子女可以为舍不得开空调的老年人添置电风扇，社区也可以为他们开辟一些纳凉场所，加强对老年人活动中心的投入，使他们不用乘公交就能“免费”纳凉。

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：青年干事业要“常怀三心”

【模拟试题】

青年人要常怀三心：忠诚心、进取心、责任心;要常修三力：学习力、创造力、执行力。请你任选一种心和力，谈谈看法。

【中公解析】

“常怀三心、常修三力”，是青年人干事创业的基本要求和根本保障。如果让我选择，我会选择忠诚心和执行力。

忠诚心，对于青年人来讲，就是对信仰、承诺和责任的坚守，是对组织、他人和事业的尽心尽力。忠诚是做人的根本要求，“天下至德，莫大于忠”、“人无忠信，不可立于世”。杨善洲同志为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺，退休后主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大凉山，义务植树造林，一干就是22年，最终将价值3亿元的林场无偿上缴给国家。他的事迹彰显了一位CCP员对党和人民的无限忠诚，也深深地感动了中国。

执行力，是衡量工作能力的重要指标，是提升工作水平的关键着力点。不折不扣、完全到位的执行力，是新时期做好各项工作的前提。对于青年人来讲，执行力就是要严格服从、坚决执行组织的命令和决定。在实际的工作中，年轻人只有具备了较强的执行力，才能将组织意图、上级指示、工作任务落实到位，才能实现既定的工作目标。

作为新时代的年轻人，我们一定要秉承一颗对国家、对人民、对民族、对事业高度忠诚的赤子之心，努力学习，勤奋工作，以杨善洲为榜样，用责任、执行、坚持和奉献，谱写人生最美丽的篇章。在实际的工作中，要不断提升个人的工作执行力，狠抓落实，崇尚实干，为实现中国梦贡献自己的青春和力量。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：结合岗位谈谈党员自律

【模拟试题】

党员干部要严格自律，主动践行看齐意识。请结合报考岗位，谈谈在今后的工作中你会如何做?

【中公解析】

看齐，对于党员干部来说，不是一般的品行要求，而是党性要求。每个党员干部要自觉主动地向党中央决策部署看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向以习主席总书记为核心的党中央看齐。“看”是学习，“齐”是榜样标准，“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”树立看齐意识，成为一名党领导下合格的公职人员，关键还是要具体落实到行动上，因此在今后工作中，我会从以下几个方面践行看齐意识。

第一，保持看齐警醒。像习主席总书记讲的，我们要做“政治上的明白人”，我会始终坚守中国特色社会主义理想信念，牢固树立“四个自信”，想问题、看问题、解决问题时从党和国家大局出发，从所负责的工作实际出发，把中央定下来的事情抓好落实。更要经常、主动的进行自我审视，看自己的党性强不强，看自己维护中央权威力不力，自我要求严不严，工作作风良不良……做到政治上坚定自信、行动上高度自觉。

第二，找准看齐标杆。从根本上，看标杆是党中央，从实际来看，优秀的党员干部也发挥着“排头兵”的重要作用。我会坚定地向党中央看齐，以优秀党员干部为榜样，自觉践行“三严三实”的具体要求，规范自己的言行，守住底线、不触红线，不但要把握住大方向，更要在日常工作学习中落实看齐意识。认真对待每一次党组织活动，认真完成每一项工作任务，认真服务好每一位群众。从小处着眼，仔细对照，才能对工作和事业忠诚负责。

第三，增强看齐本领。一方面，学好理论、领会方针政策，在精学深悟、融会贯通的基础上，认真贯彻，坚决执行，落到实处。要坚持不懈地学习习主席总书记系列重要讲话精神，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，用来武装头脑、指导实践，增强政治鉴别力，提高行动自觉性。另一方面，要学以致用、知行合一，把学到的有关精神和政策规定，落实到具体工作中，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力和水平，扎实推进工作进展。

 

 

 

 

 

 

 

2019陕西公务员面试模拟题：《电子商务法》为网购护航

【模拟试题】

在《电子商务法》正式实施之前，中消协开展的一项调查结果显示，对于这部保护网购爱好者的法律，仅有57.8%的受访者表示“知道”，42.2%的受访者表示“不知道”;在知道的人群里，也仅有52.8%的受访者表示“非常了解”。对此，你怎么看?

【答题要点】

1.概括现象表明观点：根据消协的调查显示，有四成的人不知道电商法，这反映出人们对电商法的漠不关心，应该引起我们的重视。

2.阐述电商法出台的背景：目前，我国已经成为世界上最大的电子商务市场，占全球份额的40%以上。电商法的出台对于当前网络消费中普遍存在的质量安全、虚假宣传、网络售假、刷单炒信、物流滞缓以及隐私泄露等问题都有明确规定，有力保护了消费者权益，按理说，消费者应该非常关心这部与自身利益息息相关的法律。

3.阐述人们不了解电商法会带来的影响：(1)自身权益会受到损害，再网上购物中涉及到侵权问题没办法及时用法律手段维权，甚至由于不了解电商法，自己的权益受到了损害还全然不知;(2)会滋生电商及微商的侥幸心理，质量问题，虚假宣传，刷单问题得不到解决;(3)不利于电商行业的发展，电商法不能发挥作用，行业的健康发展势必会受到影响;(4)造成消费者对政府的误解，由于不知大电商法，消费者会责备政府不作为。

4.阐述人们不了解电商法的原因：(1)一些消费者缺乏主动学法用法意识，更习惯于现用现学，临时抱佛脚。不少人往往等到自身权益受损时，才想到查阅相关法律法规，按图索骥。还有的消费者认为规范电商发展是市场监管部门的事情，没有意识到消费者监督也是不可或缺的重要力量。(2)有关部门的普法方式有待改进。时至今日，一些地方的普法宣传还停留在“搭台子、摆桌子、发单子”的传统模式，宣讲时往往照本宣科法律条文，进行填鸭式、灌输式解读，难以入脑入心。

5.就如何提高电商法的普及率提出建议：(1)创新宣传方式，扩大宣传力度，可以利用抖音，微视等短视频平台就电商法的内容进行传宣，也可以利用微信公众号或者利用像淘宝，京东等电商平台的首页对电商法进行宣传;(2)树立人们的学法用法意识，养成用法律维权的习惯，多做案例宣传当然也要简化监督检举及维权的途径，方便消费者维权。

 

 

2020陕西公务员面试模拟题：举办以“在党为党，在岗有为”为主题的演讲比赛

【模拟题】

2020年是中国CCP建党99周年，你单位要举办一场以“在党为党，在岗有为”为主题的演讲比赛活动。如果领导让你负责活动策划，请谈谈你的思路和方案。

【参考答案】

单位举办“在党为党，在岗有为”的主题演讲比赛，是为了纪念建党99周年，扎实推进“两学一做”学习教育，激励党员干部坚定理想信念、强化责任担当。如果由我负责本次活动策划，我的思路和方案如下：

首先，确定正确的工作目标，认真领会本次演讲比赛的主题精神，在单位领导的大力支持下，在各部门的大力配合下，广泛宣传此次活动，动员大家积极参与。

其次，做好本次演讲比赛的各项准备工作。依托单位的“党员大家讲”活动平台，确定本次演讲比赛的时间、参与人员、要求、评分规则、奖励办法等。这主要包括：第一，本次演讲比赛的时间为建党节前一天。第二，参赛人员由各部门推荐，每个部门推荐人数为2~3人;本次演讲比赛的评委由单位党委领导班子成员组成。第三，本次演讲作品的内容要求紧紧围绕“在党为党，在岗有为”的主题，歌颂建党99周年来所取得的伟大成就，联系党的十九大以来作风建设实际和单位作风建设现状，弘扬为官有为、大有作为的先进事迹和人物，并对照“三严三实”要求和“合格党员”标准，剖析“为官不为”现象的原因和危害。以生动鲜活的事例，结合单位、部门和个人实际，重点阐述如何切实做到敬业奉献、担当进取、在岗有为;演讲形式为脱稿演讲，选手可根据需要在演讲过程中播放背景音乐等;每位选手的演讲时间在5至8分钟;演讲顺序采用抽签方式决定。第四，比赛满分为100分，评委评分去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分，如参赛选手得分相同，则由评委团商议后投票决定。第五，本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，所有参赛人员均可作为单位年底评优评先的考察对象，并将部分获奖选手的演讲视频通过本地卫视和单位官方微博、微信平台进行展播，持续营造“在党为党，在岗有为”的工作氛围。

最后，结合以上内容，下发演讲比赛活动通知，明确开展此次活动的目的，详细说明比赛的总体目标、比赛时间、主题内容、比赛办法，以及其他要求等，并以此为契机认真推介和宣传单位优秀党员干部典型。同时，根据以上确定的信息，结合整体工作思路，制订完整的比赛活动方案，呈交给领导审阅，并根据领导意见进行适当的调整。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2020陕西公务员面试每日一练模拟题及参考答案07.31

做为公考最重要的一关“面试” 而言，并非一日能成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中收获成功，就要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就能有点点滴滴的收获!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

【模拟试题】

一位伟人说:“我每晚临睡前，都要想一想当天做了哪些事情，并反思当天的行为。如果当天我做了令人满意的事情，我就能安心睡觉。否则就难以入睡，第二天想办法弥补”。请问你有没有反省的习惯?如果有的话，请谈谈你是以怎样的心态和视角进行反省的?

【参考答案】

所谓“反省”，就是反过身来省察自己，检讨自己的言行，看看自己有没有犯错误，犯了哪些错误，有没有需要改进的地方，并提出改进措施。反省对我们而言意义重大，一方面，反省可以让我们“不忘初心，方得始终”。在当前快节奏的时代，内心往往跟不上物质的脚步，唯有常常反省，常常为内心更新血液，才能不至于太迷茫，才能坚持自己的方向。另一方面，反省可以让我们提高自己。人的成长进步就是在不断地自以为非、不断地纠正错误的过程中实现的。“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”只要我们抓住了改正的机会，将反省后的认识付诸实践，就可以让自己不断得到成长与进步。

对于我而言，我清楚地知道反省的重要性，我也做到了天天反省。每天晚上洗澡的时候或躺在床上的时候，我都会本着“有则改之，无则加勉”的态度，从对内和对外两个视角进行反省。

一方面，我会对自身的所作所为进行反省，主要是人际关系、做事方法、人生目标三个方面。比如在人际关系方面，反思是否做到了日行一善，是否有与人不善之处，是否与人发生了冲突，冲突的原因是什么，如何能够避免这些冲突等;在做事方法方面，反省是否采用了正确的方法，是否有值得提高之处，工作效率和质量如何能够得到更好地提高等;在人生目标方面，反省自己是否按照规划完成了今天的人生目标，如果没有，原因是什么，应如何改进，近期的人生规划是否因某些因素需要调整，如果需要，如何调整等。

另一方面，我会对别人的经验教训进行思考和总结。个人的经验教训虽然来得更直接更真切，但其广度和深度毕竟是有限的。要获得更加广博而深刻的经验，还要在反省自身的基础上，善于从别人的经验教训中学习。因此，我会思考一下是否有同事犯的错我也犯过，是否别人在人际上出现的问题我也出现过，他们为人处世好的经验有哪些，我可不可以学习借鉴等，让自己能够通过别人的经验教训获得提升。

 

 

 

 

2020陕西公务员面试模拟题：线下会议改成线上会议怎么处理

【题目】

市环保局准备召开一次会议，但因领导临时要求所辖区县的环保单位全部参加，会议的形式改成了视频会议。作为本次会议的负责人，你将如何安排?

【参考答案】

互联网的发展给我们的工作和生活带来了诸多便利，视频会议正是其中之一。领导要求将会议形式改为视频会议，扩大参加会议的人数，是利用互联网提高行政效率的表现，也是更好地传达工作精神，树立为人民服务的理念的表现。我在接到领导的通知后，不会慌张，并争取顺利组织好此次视频会议的工作。具体我会这样处理：

首先，我会和领导进行沟通，明确会议的目的是传达上级下发的环保新要求，以及确定参加会议人员，包括市级环保局的领导和辖区内环保单位的领导，并确定会议召开时间为本周五下午两点整。

其次，我会根据与领导的沟通结果，尽早给辖区内的各环保单位发布通知，让这些参会人员能够有时间调整工作。第一，我会通知他们会议临时改为视频会议，会在本周五下午两点准时召开，请大家及时下载安装“钉钉”App，同时告知他们增加了参会人员。因为此次上级传达的环保政策很重要，要求必须切实地落实到基层，所以还请他们根据我们的会议时间及时调整工作安排，以便按时参加会议。第二，为保证视频会议的顺利进行，我们会在周四上午十点进行视频连线，请大家开机进行设备调试，检查网络和音视频情况，并重点请需要发言的单位进行调试。第三，我们还会安排办公室人员对召开视频会议时的参会人员的着装、视频会议时的背景等做统一的要求，避免不符合会议严肃氛围的情况出现。第四，我们会时刻与参会人员保持联系，确保通知到位，并针对突发状况做好应急预案以确保会议顺利进行。

再次，在会议举行期间，我会做好各环保单位与本单位的互相联通的工作，保证各环保单位参会人员的网络信号稳定，让大家能够认真聆听会议精神。我相信只要我严格按照程序，注意细节，把握节奏，肯定会将此次召开视频会议的工作完成好。

最后，视频会议结束后，我会请各环保单位参会人员写一份会议心得，不仅可以写对本次会议精神的理解，也可以写此次视频会议组织工作中出现的问题、困难等。我会总结成功的经验和失败的教训，为今后举办类似活动提供借鉴。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2020陕西公务员面试每日一练模拟题及参考答案07.30

做为公考最重要的一关“面试” 而言，并非一日能成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中收获成功，就要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就能有点点滴滴的收获!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

【模拟试题】

你市以往举办的农民技能培训存在针对性和有效性不强的问题，如果让你负责组织一次农民技能培训活动，你会从哪些方面进行改进?

【参考答案】

开展好农民技能培训，能够进一步提高农民技能水平，助力农民增产增收。结合我市以往的培训情况，如果此次活动由我负责，我会认真思考，总结经验，吸取教训，着重从以下几方面进行改进，提升培训的针对性和有效性。

第一，加强宣传，转变农民群众思想认识。我认为之前培训有效性不强的原因之一是很多农民认识不到技能培训的重要性，缺乏培训的主动性和积极性。因此，我会在培训活动前加强宣传，如通过电视、宣传册、发送手机短信、走村入户等多种渠道使广大农民转变观念，认识到技能培训的重要性，调高对技能培训的需求，变被动为主动，提升培训的有效性。

第二，开展调研，倡导精准化培训。很对地方农民技能培训的内容都千篇一律，没有根据当地实际情况，不符合当地农民实际需求，导致培训的针对性不足。因此我会在培训前进行调研，结合当地产业发展需求，由村干部辅助，调研当地农民对农业技能的精准需求，然后汇总整理，量身定制培训课程。

第三，创新培训时间和方式，提高培训质量。农民群众有自身的特点，如空闲时间不固定，理论吸收难度大，培训收效慢等，但是很多技能培训都是培训一时，且采用理论授课的方式，导致理论与实践脱节，农民难以有效吸收培训内容。因此，一方面，我会创新培训时间，如适当延长培训期数，帮助农民巩固培训知识;提供全日制、半日制、周末制等培训方式供农民选择。另一方面，我会创新培训方式，如注重实践操作，多采用田间课堂的授课方式增加与农民的互动，帮助他们掌握技能;理论知识讲解方面语言要通俗易懂，符合农民语言习惯等。尽最大努力，提升培训的有效性。

第四，建立考核激励机制，提升培训效果。农民群众在培训中还经常存在约束力不强的问题，为提升他们掌握技能的主动性，可以采取一些激励措施，如在培训课后测验、培训结业考试中成绩优异者，可以获取一定的奖励，以此提升他们参与的积极性。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2020陕西公务员面试模拟题：组织80户村民脱贫“充电”

【模拟题】

为助力按时打赢高质量脱贫攻坚战，你所在村委会要组织80户村民代表进行“充电”培训。如果此事由你负责，你会怎么组织?

【参考答案】

村委会组织全村80户村民的代表进行“充电”培训，是为了进一步深化农村产业革命，为村民“短平快”蓄能，就近就地“充电”，助力按时打赢高质量脱贫攻坚战。如果此次培训由我负责，我会这样组织：

首先，做好培训前的准备工作。初步确定本次培训的时间为春节前和春节后，共计一周。确定培训对象为80户村民代表中的返乡农民工、青壮年劳动力、留守妇女、创富带头人等。确定培训内容包括脱贫攻坚政策、先进典型案例、就业创业技能、农作物种植、纺织技术等，并准备好所需物资。确定培训方式为集体培训与小组培训相结合。

其次，进行培训。先在村文化活动室对80户村民代表进行脱贫攻坚政策集中培训，由村干部为大家细致梳理各项优惠政策措施和申领流程，做成简明易懂的政策小册子，告知村民能享受什么政策、怎么申领、如何获得基层各方面的资源支持等。再根据实际需求，将80户村民代表分成不同的小组，分组培训不同技能。邀请县人力资源和社会保障局工作人员，对返乡农民工代表进行就业创业技能培训，提高农民的就业竞争力。邀请农业科技专家，为青壮年劳动力和创富带头人远程线上培训有机肥的使用、如何因地制宜提高农作物产量等，促进农作物增产增收。邀请县手工制造企业合作社的老师，为留守妇女现场培训相关纺织技能，帮助留守妇女再就业。接着再把村民代表集中起来，由村干部组织集体观看脱贫攻坚先进典型视频，并到先进村学习观摩，进行扶“志”示范教育，进一步激发村民脱贫攻坚的斗志。

最后，号召参加培训的村民代表发挥传帮带作用，将培训心得体会分享给更多村民，让大家在今后的生活中互帮互助，实现共同富裕。并总结此次培训的经验和不足，为今后开展类似培训提供借鉴。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2020陕西公务员面试每日一练模拟题及参考答案07.29

做为公考最重要的一关“面试” 而言，并非一日能成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、村官考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中收获成功，就要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就能有点点滴滴的收获!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。

【模拟试题】

《传习录》记载了明代大儒王阳明与弟子的一段对话。弟子问：“静时亦觉意思好。才遇事便不同，如何?”先生曰：“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事，便要倾倒。人须在事上磨，方立得住;方能静亦定，动亦定。”请结合实际，谈谈你对这句话的理解。

【参考答案】

弟子问王阳明：“静守时感觉不错，但遇到事情就感觉不同。为何会如此?”先生说：“这是因为你只知道在静守中存养，却不去努力下克制私欲的功夫。这样一来，遇到事情就会动摇。人必须在事情上磨练自己，这样才能站得稳，达到‘无论静守还是做事，都能够保持内心的安定’的境界。”这段话一问一答，告诉我们一个道理：一个人如果只知道静养，那么在清静时，会觉得心境泰然，然而一旦遇到事情便感觉会反反复复。人必须在事上去磨练自己，学会克除私心杂念，这样才能够处变不惊，遇事泰然处之。

人须在事上磨，历事才能练心，内心才会拥有强大力量，个人才能真正成长。现在的年轻人，学历相对较高、书本知识丰富，特别是身处互联网时代获取大量信息，谈起道理头头是道。然而，在未经历具体的事之前，知识和经验都停留于观念层面，惟有经过事的检验，人的观念才会受到触动，才会对哪些道理尚不透彻、哪些信息与做事并不相干有清醒认知，才会去更富针对性地读书学习。所谓“不愤不启，不悱不发”，说的就是这个道理。

对于很多年轻人来说，平时保持良好状态与平和心态并不难，难的是在面对矛盾和问题、遇到困难和挫折时，还能保持奋发有为的精神状态。许多问题难就难在突发性、偶然性，无法提前做出预测和准备，没有规律和经验可循;难就难在无序性、叠加性，往往是“一事未平，一事又起”，甚至“多点冒烟、到处起火”。诸多不确定性，对人的心理承受力、综合协调力、局面把控力提出了全方位考验。提倡“在事上磨练”，就是要学会在实践中而不是口头上、在战场上而不是舞台上摔打和进步。

然而，在事上磨练，需要经历漫长痛苦的过程。从遇到问题之初的吃惊慌乱到分析研判的艰辛思索，从协调各方的劳碌奔波到最终解决前的耐心等待，压力不可谓不小。然而，正是在这样日积月累的尝试和失败、等待和希望、煎熬与奋起中，在经受各种委屈或批评后，年轻人才会实现从茧到蝶的飞跃。

对于像我们这样即将走上工作岗位的年轻人来说，习主席总书记曾用过“墩墩苗”的比喻给出了年轻干部成长的规律。年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处，在普通岗位上经历过一些难事、急事、复杂的事，能够更深刻地感受国情、社情、民情。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。多在事上磨，年轻干部就能不断获得持续成长的动力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2020陕西公务员面试模拟题：为社区老人提供健康生活服务

【模拟题】

你的社区对65岁以上的老人进行一次免费的体检，发现了很多问题，老年人对自己日常生活中的一些疾病不是很关注,对于一些医疗知识也不是很了解,你作为社区的工作人员要采取哪些措施为他们提供更好的健康生活服务?

【参考答案】

针对老年人对自己生活中的疾病不关注，对医疗知识也所知甚少的情况，为了更好地为社区老人服务，完善社区养老机制，为社区老人提供更多生活便利，我作为社区的工作人员将会从以下几个方面为他们提供更加完善、便利的健康生活服务。

第一，开展健康教育与健康促进工作。在社区内定期组织健康知识讲座，邀请社区医疗卫生管理处的负责人为主讲，内容主要包括什么是健康和影响健康的因素，从合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡方面详细讲解如何保持快乐的心境、老年人常见病的预防保健、用药常识，以及如何适当运动和合理膳食等。

第二，完善社区医疗卫生建设，提供基本卫生服务，满足老年人日益增长的卫生服务需求，提高人民健康水平的重要保障。社区卫生服务覆盖广泛、方便群众、能使广大群众获得基本卫生服务。强调预防为主、防治结合，将预防保健落实到社区、家庭和个人，提高人群健康水平。

第三，建立社区老年人医疗保健服务中心，为老年人就医提供方便，并建立65岁以上老人健康档案，便于向老年人提供常见病的护理和治疗。另外在社区医疗站设立定期的体检项目，以社区医疗站为平台，给社区老年人提供及时的健康检查等各项服务。

社区老人的服务需求是多方面和多层次的，不同人有不同的需求，因此在上述措施的基础上，还可以提供电话咨询服务，让老人不出门就能了解到相关健康知识;也可以提供家庭护理，如由社区保健医生或护士提供专业或辅助专业人员的护理照料等服务项目。

 

 

 

http://www.offcn.com/gwy/ziliao/4008/

6.1-7.24

公务员面试技巧：计划组织题目怎样作答?

提起计划组织题目，很多同学初步接触的时候会觉得挺简单的，因为要回答的流程就那么几个步骤，套用一下模板就可以了。但是真正对计划组织这类题目有所了解的学生一定知道，要想把这类题目回答好，其实不容易，一个活动想要真正的组织好达成其效果，从前期筹备到后期收尾、从内容到形式等各方面都需要我们思考清楚、策划到位、表述明白，这样才能把自己活动组织、统筹协调的能力体现出来。

中公教育以一道题目为例，给大家说明组织类题目作答需要注意的几个方面。例题：为了更好地帮助毕业生实现就业，某高校就业处准备针对毕业生开办就业技能与创业培训班。假如你是就业指导中心工作人员，本次工作由你负责，你将会如何开展?我们都知道，对于活动组织类题目我们会在讲清楚目标之后，把工作的重点呈现出来，这道题目基本上也就思考到位了，那接下来，我们就着重分析工作目标和工作重点该如何呈现出来。

活动的目的意义怎么确定呢?计划组织类题目的活动目标，按照大家的一般理解，在题目中或多或少都会有提醒，只需直接借鉴运用就好。但我们必须明确清楚，一般这些目的说明，如果只是参照题目中给定的列出来，那么就缺乏针对性，而如果我们想把目的谈透彻，我们可以从以下角度来分析，比如社会实际、活动背景、自身经验积累等方面来说明。例如前文培训的题目，其目的我们可以结合当前毕业生数量庞大、就业压力比较大，这一培训落实下去能更好的给学生传授一些就业、创业方面的知识，进而让他们能更好的找工作或者创业，以达到提高就业率的目的。

表明目的大家已经清楚，那对于活动的重点该怎么把握呢?很多同学在回答计划组织类题目的时候，工作重点部分很容易出现的问题就是直接略过去，或者说不知道怎么组织，刚说完准备环节就到了活动结束后，其实这类题目缺乏针对性的回答，同时更不能让考官明白你到底要怎么组织这一活动。还拿刚才的例题来说明，既然是要培训，我们就要去思考，怎么去组织开展这项关于就业创业的技能培训?围绕这个问题我们再继续深入思考，既然是培训，我们如何知道学生有哪些知识是盲区?培训哪些内容才能提升学生的就业技能和创业能力?平常的培训我们也参加过，通常比较无趣而且效果也不好，那怎么样的培训形式才能够带动起来学生参与的积极性并让学生掌握相应的能力呢?这些问题思考好，这个题目的工作重点自然也就呈现清楚了。所以在这个题目当中，想了解大家的培训需求，就可以从调研入手，了解学生在就业、创业等方面的短板。我们可以考虑培训的内容可以涉及到就业相关的内容，比如简历如何撰写、面试应对的技巧、求职签合同的注意事项以及相关的法律法规等，创业的内容涉及到项目的选择、创业项目的评估和考察方法，创业小额贷款的申请资质和流程等。如果培训的方式要想达成比较好的效果，那么培训的方式要灵活，比如可以设置现场模拟体验的方式、视频动画播放、现场问答等互动性比较强的环节，进而吸引学生的参与度，以达到提升培训效果的目的。

广大考生，经过对上面一道计划组织题目的分析，其实我们会发现，这类题目来回答的时候，不一定必须要按照大家想的活动前、活动中以及活动后的这样的流程来呈现，反而我们可以在对活动组织的目的意义上着手，想明白这项活动到底哪些环节是组织好这个活动必不可少的环节，重点突出的表达出来即可。中公教育提醒大家，此类题目广大考生要注重分析思考，同时更要注意多答多练。

2020公务员面试：揭开结构化小组的神秘面纱

全国许多省份的省考当中也有所涉及结构化小组面试。然而对大多数考生而言，结构化小组仍然是比较陌生的一种考试形式。从本质来看，结构化小组是结合传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，既简单规范又方便直接比较考生综合素质的一种有效手段。在这里中公教育专家来揭开结构化小组的神秘面纱。

1. 基本流程

(1)考生场外准备题本上3道题目，准备时间15分钟。

(2)考生准备时间到后进行统一抽签，确定答题顺序。

(3)考场内考生答题顺序是：第一题1号、2号、3号;第二题2号、3号、1号;第三题3号、1号、2号。每人每题答题时间不超过2分钟。

(4)考生答完所有题目后，评价其他同组考生的答题，同时被评价者作出回应。1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号，3号作出回应;2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号作出回应;3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号作出回应。每位考生评价其他每位考生时间不超过2分钟，考生每次回应不超过2分钟。

(5)面试结束之后，请考生立即离开考场。

2. 应对技巧

结构化小组面试的形式虽然比较创新，但本质还是选人用人，选拔公务员的一种方式。所以，我们在面试的过程中还是以展示自身能力和修养为主，以此来表现出适应岗位的匹配性。具体而言要注意以下几个方面：

第一，答题环节尽量言简意赅。由于时间有限，每道题目只有两分钟，时间到考官便会叫停，所以在思考阶段就要把想说的内容简明扼要地准备好，不要啰嗦。

第二，点评环节要辩证全面。当开始对别人进行点评时，应从内容入手，全面地点评。既要看到别人的优点，也能指出不足之处。

第三，用词用语要准确。一方面，在考场上说的每一句话都要根据客观实际，切不可主观臆断。不论是对题目的理解，还是点评别人的内容都要如实回答。另一方面，在点评时用语要准确，如：尽量不要出现“某某观点是错误的”，可用“相对不够完善或具体”等语言，因为很少出现完全错误的观点。

第四，全程要体现出公务员的基本素质和个人修养。在全场的表现中，考官会全方位地观察每一位考生，内容主要包括：性格是否偏激、感情真挚、态度积极、语言温和、沟通互动能力等等。尤其一些细节上一定要注意：别人答题时要认真记录;与人沟通时要保持微笑;语言要得体照顾对方感受;面对别人指出问题时可以坦然大方接受等等……

总之，不管形式如何变化，面试的本质都是在为公务员队伍选拔人才。只要大家多听多看多积累，利用日常时间多多练习，中公教育相信大家可以在这种面试形式中取得好成绩。

2020公务员面试综合分析观点类题目的技巧与方法

综合分析能力是公务员面试当中的重点，在综合分析能力的测查当中衍生出来多种题型，每一个题型的测查都有不同的侧重，因此在把握综合分析能力的题目时是一个难点，而在综合分析能力的题型当中有一类题型是相对来说比较融合的，那就是观点类题目。

所谓观点类的题目其本质还是综合分析，其表现依然包含了社会现象、政策理解、哲理类等等题型，这种题型其实没有什么特殊之处，但是正是由于其包含性太强反而一些学生在面临这类题目的时候不知所粗，所以今天中公教育就来谈谈观点类题目的一些作答方法。

观点类题目顾名思义，一定是包含了一些的观点，其实本质还是对于一件社会事件或者某个政策的理解，只不过在题目呈现的时候在题目当中已经包含了给出的一些看法，这些看法是已经给出来的，它在题目的表达时会有一定的规律，例如出现有人说，有人认为等等，这些就是题目本来给出的他人对于此问题的一些看法，而题目要求依然是在给出其他人对问题的看法之后，问你的看法，因此还是需要你对该问题谈看法。

一、把握重点

观点题的重点是什么?这就需要我们把一个观点题拆分开来看一看，一个观点题与其他题目的最大区别就在于它本身具备有观点而其他题目是没有观点的，那么在作答的时候到底是对什么谈看法?是对题目当中已经给出的观点谈看法，还是对题目本身的事件谈看法。对于这个问题我们其实要想清楚的就是题目要问的是什么?题目肯定想知道的是你对一个事情的看法，只不过为了表达当前这个事件的情况，引入了一些其他的看法，所以我们谈论的重点依然还是题目本身的事件。为什么?因为就像任何一个新闻，当出现这个新闻之后会有很多人对这个事件有自己的认识，那些题目中给出的观点就好像是其他人看到这个事件的一种看法，而现在我们不仅想知道其他人对于该问题的想法，更想知道你对该问题的看法，因此这个看法一定是关于这个题目的核心话题，什么是核心话题，就是题干中观点讨论的事情而非是题干中的观点，就好像A认为吃狗肉是自由，B认为吃狗肉应该被禁止，你怎么看?让你看的是什么?是A和B的看法吗?不是，是你对吃狗肉问题的看法，你觉得吃狗肉这个事情怎么样，这就是题目的核心话题，也就是你应该去表明的看法。那么问题来了，这么说的意思是不是就是说题干观点其实没有什么用?当然不是，不要进入这种误区，题干是唯一跟命题者有关联的文字，每一个信息都要充分利用，否则真的是暴殄天物。因此题干观点是非常重要的，只不过我们的表态和看法不仅仅是对题干观点提出来的，而是对题目的核心话题的看法，那么题干观点的重要之处在于给我们提供了思考的方向，在其余任何的题型当中，题干是绝对不会表达出来一个题目的思考方向是什么，而观点题恰恰给你提供了某种思考的范围和方向，因此从这个角度看，观点题是相对来说更容易的。

二、作答方法

在观点题的作答时一定要注意，如何提出自己的观点，因为当自己的观点提的比较好的时候，在后续的论证过程中会相对来说更加容易，因为任何一个观点提都有两个重要部分，核心话题和已给观点，如果自己提出的观点更灵活和更有技巧的话，那么就能够把核心话题和已给观点有机的结合在一起，在论述的时候就会更加的自然。如何更好的提出总结的观点，第一，一定要找准核心话题是什么，抓住话题才知道自己在谈论的到底是什么;第二，结合已经给出的观点，一般情况下，给出的观点都是对一个事物的两面性的表述，也就是相对来说有一些辩论关系，但是又不是完全的对立关系，其中是有某种联系的，需要做的就是找到其中的联系，还是例如吃狗肉的例子，A认为太残忍，B认为是个人自由，貌似好像二者是一种对立关系，但是A的残忍和B的自由都起码具备一个额前提条件，那就是违法与否，还有就是是否会吃自己的狗，这样来看其实就是找到了其中的联系，再喜欢吃狗肉的人也不会去吃自己的狗，这绝对残忍的，在自由选择的人也不能去偷别人家的狗吃掉，这是违法的，这句话什么意思?就是其实大家是有共通之处的，因此我们的观点是，如果是合法渠道的购买，尊重个人意愿是否会吃狗肉，不会强迫别人吃，也不会强迫别人不吃，这样的观点既回应了核心话题吃狗肉，也把题干观点的争议表述清楚，这才是观点题应该有的个人观点。

总之，观点题目一定能够抓住核心话题，要学会灵活表达，这类题目考查的就是学生的辩证思维以及看待问题的本质，还有对于思维灵活性的测查，因此抓住题目的重点，理解考查的本质，观点题也就迎刃而解了。

公务员结构化面试技巧：如何答好计划组织题目

在面试备考学习中很多同学在一拿到计划组织题就感觉头大，因为计划组织对于大多数平时在学校里过着两点一线生活的学生来说，基本上没有任何的社团或者是社会经验，对于一些活动的策划就无从谈起，这就很容易导致他们在答此类题目的时候要么不自信，要么答出来的东西基本上都是一样的。中公教育在此对大家进行指导。

其实计划组织类题目并没有大家想象中的那么难，在作答此类题目的时候可以采用两种方法。

一是时间切片法，我们会发现不管是在生活还是工作过程中我们在做某一件事情的时候总是按照一定的进程来稳步推进的，一般来说都会有自己的打算先做什么再做什么。在拿到计划组织类题目的时候我们看似毫无经验、没有头绪，但是我们会发现其实我们自己是作为参与者参加过一些此类的活动，就比如很多同学在进入大学的时候参加过迎新晚会，我们知道了在节目进行的过程中可能有主持人全程把控整场节目、节目的表演、新生参与以及安保的维持，那么主持人、节目是怎么确定下来的，新生们是怎么知道这个消息在什么时间要召开这个迎新晚会的，现场维持秩序的人员是从何而来的。由参加过的活动去倒推我们在进行一项活动的时候应该会有前期的一些准备工作，当然除了要做好前期的准备工作和过程的把控，我们做事还得善始善终，这样的一个活动就真的是完美无缺没有出现任何纰漏吗，怎么能够在以后去避免?所以咱们在活动的最后还可以去分享自己的经验形成报告。

二是重点法，即是指咱们在答题的过程中要学会有的放矢。这主要是因为在政府工作中一项活动从一开始的孕育到最终分娩，可能经历的时间短则几个周长则数月，我们是不可能在短短2—3分钟的时间之内去把它给说的事无巨细的，另一方面计划组织类常见的一个典型性问法“如果领导把此事交由你负责，你会怎么做?”领导只是把这件事情交给你负责了，是不是所有的事情都需要自己事必躬亲呢，答案显而易见并不是。这个时候自己的角色其实更多的是一个统筹者，可以对整个活动的大方向去进行把握，但是绝对没有必要把自己弄得这么累。就比如咱们前面的一道例题：“某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。近日，市政府决定在法定假日向公众开放该大院，院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?”除了以往的谈到政府开放机关大院的目的意义以外，抓住题干中的关键词“有故事的老建筑”提供了可以开放的内容，怎样设计路线;“部分人员担任导游”谁适合当导游?选拔的标准是什么?“接待市民和游客预约游览”市民如何知晓这一信息?如何预约?人数多怎么办?通过抓取这些关键词其实咱们的答题就有了大概的框架，即确定开放内容、选拔导游、做好宣传和预约登记工作。

所以，其实计划组织并没有咱们想象中的那么难一方面确实还是要联系生活实际想一想自己参加过的活动，另一方面答题过程中不要拖沓冗余，抛除答得多答得详尽分就高的想法，面试场上说到重点、语言精简凝练为王。

公务员结构化面试中举例论证的方法和技巧

在结构化面试考场上，很多问题在回答的时候，都需要考生进行论证，以充分说明自己的观点。尤其以名言警句类、哲理故事类、漫画类题目为主。这一类题目，往往都包含着比较深刻的道理，我们在论证的过程中，如果仅仅用道理论证的方法去答题，对很多理论素养本身就不高的考生来讲，往往会比较困难，也会显得比较枯燥。而如果能够采用举例论证的方法，就会使整个论证过程更加生动。对很多学员来讲，这也是比较容易掌握的方法之一。今天中公教育就给大家介绍一下举例论证的角度、注意事项等，帮助大家更好掌握这种方法。

1、宜古宜今，以今为优。意思是，在举例论证的时候，举古代的例子和现代的例子都行，但是还是以现代的例子为优。比如说，我们要论证诚信的重要性，举季布一诺千金，商鞅南门立木，都是可以的，但是总不如举湖北的信义兄弟、举廖俊波一诺无悔效果更好。因为我们作为未来的政府公务人员，一定着眼的是现在社会的问题，考官想要看的不仅仅是考生的文化素养和知识储备，更多的是考量对社会问题的关注度、理解度。因此现代的例子是更优一些的，尤其是漫画类题目中，结合社会现象阐述分析就更要侧重结合当今社会现象去谈。

2、中外皆可，以中为上。举例子的时候，中外的例子其实都能讲，但是还是以中国的例子为上。比如说要论证勇于面对挫折，我们举贝多芬，就不如举焦裕禄。道理也很简单，因为我们生活在中国，未来也要为中国的百姓服务，要解决和关注的也应该是国内的问题，在这里就不再赘述。

3、社会政府企业都行，以社会、政府为先。比如说有这样一道题：习总书记说，功崇惟志，业广惟勤，请谈谈你的看法“。这道题在论证的过程中，肯定要谈志向和勤奋的重要性。很多同学就会举例子，说马云有志向，说刘强东很勤奋。这个当然是没有问题的，但是听起来总不如说周总理为中华之崛起而读书的少年志向和习总书记在梁家河插队时依然手不释卷的勤奋更好。这种对比是显而易见的，凸显的不仅是知识储备的问题，也是政治素养的问题。当然这个并非绝对，有时候一些题目还是非常适合举企业的例子的，比如说到创新，因为创新的主体更多的就是企业，所有举企业的例子也完全没有问题，但是还是要去思考有没有更优质的角度。

4、论证过程中要注意的是，例子本身的阐述一定要紧紧围绕主题，契合主题。很多同学在论证的过程中，例子是想到了，但是听完之后老感觉不是那么回事，比如要论证“功崇惟志”，说明志向的重要性，有些同学就说马云很有志向，但是马云的志向是什么，这个志向对马云的成功起到了什么作用，完全没有讲，让人听完之后一头雾水，不明就里。另外，一些比较先进的人物身上，其实是蕴含了很多优秀的品质的，在不同的题目中都可以用，但是不同的题目凸显的主题是不一样的，我们每次应用的时候都应该有所侧重。但是很多学生永远都是一个故事、一种阐述方法去答所有题，当然针对性就不强。比如都是讲焦裕禄，如果主题是论证一心为民，那就侧重说焦裕禄骑着自行车跑遍全县所有村镇，了解情况，拖着病体还在工作，心里装着所有人，唯独没有他自己。如果主题是说不畏困难挫折，那就说他治风沙治盐碱栽泡桐，失败了重新开始。比如说清正廉洁，可以说他自己衣服被褥全是补丁，从没有给自己的家人、亲戚开过一次后门。等等。要想做到这一点就需要我们全面掌握某个人物的事迹，去分析和对应，这样应用起来就会更好了。

总之，举例论证作为一种行之有效的方法，也是有具体的技巧和注意事项的，要想用的好，除了需要拓宽知识储备，拓展思维，还需要掌握好这些技能，才能把例子用活，把分数拔高。最后，中公教育祝所有考生都能实现自己的公职梦!

公务员面试中多项选择类题目的选择方法

在近几年公务员面试中出现了一类新的题型——多项选择类的题目，这类题目一般会给出一个社会主题或者是一类话题，由这一主题或者话题衍生出8-10个选项，考生需要根据要求从这些选项中选出2-3个进行阐述。这类题目主要考察考生的发散思维，所以答案并不唯一，选择哪个选项都可以，但往往考生在面对这么多的选项时总是感觉到力不从心，无从先手，那么今天中公教育就教大家一些选择分类的方法。以下面这道题为例。

【例题】不少高校都会在新生入学时开展入学教育专题讲座，请从以下十条中选择出你认为最需要开展的两类，并进行阑述。

1.爱校教育，培养学生的荣校意识。

2.心理健康教育，增进学生心理健康。

3.安全法制教育，提高学生的安全防范和自我保护意识。

4.思想品德教育，提高学生的资任意识和诚信意识。

5.学涯规划和就业指导，提升学生的就业竟争力。

6.学籍管理制度，培养全面合格的大学生。

7.健康知识讲座，促进学生身体健康。

8.人际交往艺术，让学生学会处理与父母、教师、学生之间的关系。

9.正确使用网络，让学生明白网络的双刃剑效应。

10.消费观念培养，让学生树立正确的消费观念。

【解答】

方法一：关键词分析法。分析题干我们可以得出此题是对新入学的大学生开展入学教育，那么就要先了解什么是入学教育，其实入学教育就是为了能够让大学生对大学有一个初步的了解，从而达到角色转换的一堂课程，那么最主要的目的是让大学生适应大学生活。从这一点我们还可以继续去想，大学里有什么是需要我们适应的呢，大致分为四个方面，大学环境，学习模式，人际关系和心理的调试，那么这四个层面再回扣到选项中，很直接的就能够挑选出选项2，5，6和8，在阐释理由时也可以将选择的标准作为其中一个理由进行阐述。

方法二：联系实际进行反推。其实在多项选择的题目中所呈现的主题往往是两个方面，一方面是社会话题，一方面是工作实际。那么其实在选择的角度上就可以从实际问题出发进行反推再回归到选项中。例如这道题目，目的是要达到让大学生适应大学生活，避免大学生活中存在的问题，那么其实我们就可以考虑一下现在大学生中存在的问题都是什么，例如大学中的逃课现象，大学生的过度消费，人际以及心理问题在大学生中也比较常见，所以从这些问题再去反推选项，那么就可以得到选项2，5，6，8，9和10，这样再去进行选择其实方向性就更加的明确了。

公务员面试技巧：社会现象如何给予合理评价?

综合分析主要考察的就是一个考生对事物从整体上的归纳概括能力和从局部上的分析分解能力。比如说，我们在谈论一个姑娘时会说这个姑娘很漂亮，其实漂亮就是从整体上看待这个姑娘，也就是综合的一个过程，漂亮在哪里，分别从脸蛋、身材、皮肤等各方面进行描述其实就是从局部对这位姑娘进行分析分解的一个过程。对于某一个现象让我们谈对这个现象的看法的时候同样如此，对现象的综合其实就是对现象表明自己的价值判断，积极类的社会现象总体上给予肯定评价，消极类的社会现象总体上给予否定的评价，辩证类的社会现象依据“是否符合主流价值观”;“是否符合人民群众根本利益”;“是否符合国家方针政策”给予相应的评价。

然而我们很多考生在对现象进行评价时往往会出现在评价的时候仅仅只会说“对于这个现象我表示支持”、“对于这个现象我认为是错误的”这种过于生硬、死板的评价，听起来特别的别扭。其实出现这种问题主要原因是学生自身在对于“肯定评价”、“否定评价”的理解上出现了偏差，在老师看来，“肯定评价”、“否定评价”它只是我们我们评价时对现象给予态度的一种方向，在对现象进行评价时并非只有“肯定”、“否定”;“是”、“非”;“对”“错”这种评价，而应该有更丰富的、个性化的、带有自身感情的评价。比如说为“消防车撞开阻塞前往事发地私家车辆”这种做法叫好;对“老英雄张富清深藏功与名60年的事迹”深受感动，对他本人深感钦佩;对“政府官员提交的报告出现错别字、标点符号错误、数据的错误”这种行为应该受到严厉的批评，严肃的惩处等等。当我们在对不同的现象进行评价的时候，采用这种个性化的、带有自身感情的评价时我们可以通过这种评价更好的去传递我们的情感，更好的去体现我们自身的价值取向，让自己的评价与其他人的评价在所传达的态度在一致的情况之下更能够体现我们的个性，而不是那种机械性表态。

对现象给予个性化的、带有感情的评价，在学习的初期可能稍微有点难，但是我们可以从两方面出发，就能够培养出个性化评价。一方面是在学习的初期在练习表态时就应该往方向正确，多方式表述方面进行多多练习，树立个性化评价的意识，另外一方面就是可以多看一些主流媒体对时事的评价剖析文章，总结一些个性化表态的词语进行不断积累，这样随着学习的深入，今后在答其他题的时候也可以举一反三，灵活自如地进行调整。

公务员结构化小组面试“点评回应环节”应对策略

结构化小组面试作为面试测评的考察方式之一，已逐渐走进考官与考生的视野。在结构化小组面试测评中，不仅具有“结构化面试”中综合分析、计划组织、人际等要素的考察，也更通过“小组”的方式，来考察团队合作意识、语言表达能力和沉着冷静应变能力。那么，灵活应对结构化小组面试的点评回应环节就显得尤为重要。

“点评回应”环节应对策略：

一、素养维度

1、体现基本修养。如高级领导干部探讨时互相讨论意见一致，要心有格局，在表情管理语言表达方面要更加符合公务员身份。在点评时礼貌谦虚、态度诚恳、语言委婉，做到不偏激不固执;在回应时也能够不犟嘴，不狡辩。

2、对事而不对人。客观、就事论事。如下举例：

(1)如做某项工作，“这位同学，一看你就没有经验，活动是干不成的”或“A同学有问题”等语言是不符合场合要求的。

(2)如以微博方式在农村开展宣传工作，点评“你没去过农村吧，农村才不像你说的这样，你这是脱离基层的表现。”如此点评就有些上纲上线的意味了，而较为规范的点评是：“A同学，微博这种宣传方式可能对于农村农民来讲不是特别适用，可以换种方式。”等，核心是用词要得体，不要特意贬低和刺激别人，注意语言的准确性和表达的柔和性。

二、内容维度

1、围绕内容展开。考生不应该对思路和外在有过多点评。如下举例：“C号，语言表达不连贯，没有眼神交流，有二十多个‘嗯’等口头语。”“思路不对，与老师讲的不一致”“缺少眼神交流”等，此类点评没有任何意义，而点评的核心应该是对于题目的理解，

2、点评辩证全面。

(1)如考生点评“好的不说了，我就说说问题吧”。这样的点评方式，不要认为不点问题就是表示谦虚，当然也不要过度贬低，而要做到辩证全面，优点缺点都要能够看到并能够进行阐述。点评全面，才能体现出考生的综合能力。

(2)如果其他考生在点评自己时没有什么问题，回应“一看你对我观察就不认真”等方式也会让人啼笑皆非，当然考生如果表述为“感谢肯定，这个题目作答时还比较满意，不过听完其他考生答案后还是有能够完善的地方，如你们的哪个点，会有新的感受，看来一个人的力量是有限，还是应该多听大家的想法。”等，会不会更好些呢?

点评和回应的核心是展现自己的能力，更要体现风度与睿智。小伙伴们还是要认真体会，多加练习。

公务员考试结构化面试：如何get到情景模拟的答题重点?

在结构化面试题目中，有一种题型叫情景模拟题。光听名字就感觉特别有意思。虽然有意思，但同学们在看到题目的时候，也会有这几个方面的困惑。老师在授课过程中，就经常会有学生问一堆的问题。比如这是啥题型啊?这个需要演戏吗?老师，这种题怎么答才能更好啊?那么，接下来，中公教育专家就来和大家交流下如何去如何get到情景模拟的答题重点?

首先，这是什么题型?虽然这种题型会在问法上面直接出现“请现场模拟”五个字。这种题的出现还是会让你去劝导同事、安慰同事、做思想工作等等。所以这种题实质上还是一种人际题。

其次，这种题答题重点是什么?想要把这类的题型答好。重点有两个方面。

第一：换位思考。这类题想要答得情感共鸣，一定需要去换位思考。比如有一道这个题目。

“小李是爱心助学志愿者，在助学过程中发现帮扶对象态度冷漠，自结对帮扶以来，一句感谢的话都没说过，小李感到失落和沮丧，向志愿者组织的负责人反映情况，要求更换帮扶对象。假如你是该负责人，将如何做好小李的思想工作，请现场模拟一下。”

作为负责人想要去做好小李的思想工作，一定要学会去换位思考。一方面要换位思考小李。小李为什么会沮丧?站在小李的角度，你会发现，一方面，小李做了事情但是没有得到感谢，也说明他其实内心还是希望自己的工作能够得到帮扶对象的认可。另外一方面，小李之所以会提出要更换对象，也说明小李其实内心还是有畏难情绪。也说明他可能在面对这些困难的时候缺乏处理的信心和技巧。

如果我们能够换位思考去理解小李，那我们在做思想工作的时候就知道说些什么?一方面，我们要肯定小李的付出和贡献。另外一方面，我们也要帮助他分析现在遇到困难的原因是什么?为什么对象不说感谢?更换能不能就解决了问题?那以后应该怎么做?

第二：答题要有情景感。这种题目作答外在表现也是作答好此类题型的重点。需要演出来，模拟答题的场景。所谓情景模拟，我们在答题过程中得有情景感，得有画面感。不能答得过于生硬。语气的表达得接地气和符合身份。比如如果是安慰同事难过，就不能是命令的语气。

综上所述，想要答好情景模拟题，除了认真思考，需要练习，还要放开自己。不要抹不开面，多加练习，就可以找到这种答题的感觉。

公务员结构化面试：评价他人 展示自己

结构化小组面试是近年来越来越普遍的公务员面试形式，结构化小组面试分为备考、答题、点评回应三个部分，在此不做赘述，今天中公教育重点给大家说说如何点评同组的应试者，在点评中要注意哪些要点，更好的展示自己。

1.评价他人，展示自己。

点评环节表面看是你在点评同组应试者的答题情况，但更重要的是通过点评，考官会加深对你的评价。所以首先要意识到，点评也是展示自己的重要环节，可能点评比答题更为重要。比如通过你的点评，考官可以了解你是否认真倾听了其他人的答题内容。

2.欣赏优点，肯定细节。

每个人都有自身的优势，特别是通过了层层筛选的准公务员们。在点评他人时，应试者优先从优点说起，这样一方面给被点评者留下好印象，另一方面能够展示出自己能够欣赏他人，向他人学习的态度。

这里需要注意的是，切忌夸奖的过于形式化，比如，A考生回答的挺好的。夸人好看要夸细节。“美女，你今天的包包和衣服真搭。”立马会让她感觉自己的包买的很划算。面试中也一样。比如，A考生漫画题给出了三个标题，而且寓意都不同、很新颖，值得我学习。

3.发现问题，展示逻辑。

点评中如果一味夸奖对方，其实对自己不利，毕竟这是面试考试，有竞争性。要找出对方答题中出现的问题，一方面可以从外在形式中说出明显的问题，比如答题超时、顺序出错等;另一方面要从内容上找出漏洞，分析的重点是否突出，对策是否具体可操作，特别是你前期回答较好的题目，可以针对性进行点评，以己所长，攻其所短。一般2分钟的有限时间里，这些维度必然会存在问题点，当然，也要点出细节，具体出现问题的地方。

4.给出建议，完善结果。

很多考生，往往说完问题就结束了，这是一个重大的误区。发现问题，更要有解决问题的意识。点评出具体的问题点，紧接着就可以给出相应的建议。特别是可以结合自身答题过程中的要点，及时给予补充完善对策。比如，我左手边的考生分析了核心问题是规则意识不足，提出了要教育引导，可以树立典型模范进行宣传，加强公共安全知识、公共秩序的讲解，提升规则意识。

点评过程就是一次沟通交流，肯定他人，说服他人，给出建议，通过答题探讨，真正认识或者解决题目中描述的问题。点评他人，展示自己，充分展示自己的能力和品质。

2020公务员面试技巧：计划组织如何才能有话说

在公务员面试考试中，计划组织协调能力的测查，一直是学生的一大难点，答题空洞、套路，很难取得高分。其实，许多同学之所以出现这种问题，主要是因为没有搞清楚为什么要做这件事。那么今天中公教育就通过一道例题，梳理清楚为什么做和怎么做之间的关系，进而破解这一难题。

【例题1】某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。近

日市政府决定在法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?

例题1中，可以看到本次活动的目的有三个。首先，开放“花园式大院”，其目的是为了让群众享受美妙的风景，使其身心感到愉悦;其次，内有许多“有故事”的老建筑，对外共享也有利于向群众传递文化底蕴;最后，原来森严威武的政府大院现在对外开放，群众甚至可以在里面欣赏美景，此举也能借机拉近干群关系。清楚了为什么做之后，下面我们将结合以上目的进一步展开分析。

一、是为了让群众享受美妙的风景，使其身心感到愉悦。

如果要让大众欣赏美景，使其愉悦身心，一方面要做到内部充分改造，完善基础设施，另一方面要规划好旅游路线。同学们就可以围绕上述方向展开工作，如，一方面在大院内部设置服务台，准备好急救药品，提供好厕所，另一方面结合有故事建筑的位置，全面规划好路线的走向，设计好路线。

二、向群众传递文化底蕴

要传递文化底蕴，首先得整理出来文化信息，如我们可以通过询问老同事、上网查资料等方式了解老建筑背后的故事，并请文笔较好的同事整理成册;其次，得有传递文化的人，回归题干，有明确要求要让院内部分工作人员担任导游，这里我们就可以针对性选拔、培训导游。

三、拉近干群关系

要想拉近干群关系，那么我们就必须要保证担任导游的工作人员的服务质量，这里我们就可以通过在培训的时候提高标准，加入服务意识的相关内容，进而保证服务质量;

总结：最后，同学们，只通过对目标的分析是得不出所有的内容的，我们终归还是要回归题干，比如这道题，我们如果想要做好此次工作，必要的宣传、试运行，也是不可或缺的。因此，大家在思考的时候切勿套路，一切以题干为基础，其他方法为辅。

公务员面试人际关系类题目拿分要领

习总书记曾说过，基层工作情商很重要，甚至在很多时候，情商比智商更重要。作为基层的工作人员，能否处理好自身与同事、领导、群众之间的关系，在一定程度上直接决定了工作的结果，也正是因为如此，在各地的省考、事业单位面试中，人际类题目考查的频率一直居高不下。对于很多同学来说，人际类题目的作答很难，一方面难在自己缺乏实际经验，到底该如何处理实际工作中的人际关系没有抓手，另一方面难在此类题目陷阱多多，稍不留神就掉进考官所设计陷阱里难以自拔。人际类题目其实并不像大家想象的那么难，要想拿高分，中公教育认为需要抓住以下几点：

首先，正确理解题干中的个别词语。出题人在出题时，往往会有一定的设计，容易用一些“陷阱词”，这些词一旦理解偏差，题目作答就完全跑遍。例如这样一道题目：在一项工作中，你提出了一个好建议，但你的主管没有采纳。一次你与领导吃饭时，无意中说出了自己的建议，领导很认同，事后让主管按照你的建议去做。主管很生气，认为你越级上报。请问你会怎么办?在这道题目中，能不能答好，“无意”的理解至关重要。很多同学会觉得，题目中也说了，我是“无意”的，主管太小肚鸡肠了，自己没想法与能力，还不接纳我的建议。其实不然，无意背后反映的既是我工作态度不严谨，考虑问题欠妥当，也是权属意识差，对待主管不谦虚，甚至未将他当回事，不尊重他的问题，这才是他真正生气的原因。只有把“无意”理解到位了，这道题目就不会有大的问题。

其次，认识问题要深刻。在阐述具体处理方式之前，往往会说自己对于人际问题的看法与认识，也就是所谓的“破题”。很多同学在破题阶段往往会随便说说，要么将题目中的问题进行概括，要么简单谈谈问题造成的影响，这样并非不可，但是，在深刻性与考官的共鸣上就差了很多。又拿上道题目来说，如果考生在一开口就能谈到“在与领导吃饭时，我无意谈到主管没有采纳的建议看似无心，背后却反映出了我工作态度不严谨，考虑问题欠妥当以及目中无人，缺乏对主管的尊重，我必须深刻的认识到自身问题的严重性。”就一定能获得考官的青睐与认可。

最后，沟通要有血有肉。人际矛盾的化解很多时候都需要主动的沟通，破除误会与隔阂，而很多同学在沟通时，往往缺乏细节，只会说，“我会和他进行心与心的沟通，相信经过我的沟通，他一定会理解我的”。要想有效沟通，就必须围绕“情、理”紧紧展开，才能真正化解矛盾。

人际类题目要想答好，获得高分，就必须对人际矛盾有深入的思考与理解，同时能够针对性的化解解决矛盾。后续中公教育会有系列讲座与课程，助力各位备考，欢迎大家关注。

2020公务员面试技巧：结构化小组个人准备阶段我们应该干什么

从2018年开始，税务局的面试就已经全面采用结构化小组的形式，这种形式相较于普通结构化和无领导小组讨论来说，有一个突出的不同点在于，这种面试形式的思考时间比较长，达到了15分钟，且总共题量只有3道题，这15分钟的成果大体上决定了后续的答题、点评和回应的质量。那么应该如何有效利用这宝贵的思考时间呢?中公教育建议大家要注意以下几点：

第一，细读规则

由于税务局采用的结构化小组的面试形式，这种形式关乎到答题顺序、点评回应的顺序以及相应的时间等，规则相对繁杂，而在正式进入考场面试之后，考官是不会再提醒规则的，所以需要考生在备考的时候就熟读规则，避免正式面试的时候出差错。在读规则的时候，重点关注点评回应的顺序，以及答题、点评回应所对应的时间。

第二，仔细审题

由于思考时间比较充裕，考生们可以多花一点时间来看清题干，抓住题干的关键信息进行思考和作答。建议大家可以把每道题的题干反复阅读3-4遍，避免出现遗漏，这样咱们思考出的要点才更具有针对性。

第三，书写提纲

书写提纲是备考阶段最主要的工作，这能直接帮助我们梳理答题的要点和思路。考生们在写提纲的时候应该注意，其一，不能写太多。有的考生把提纲误认为是逐字稿，每道题都写很多内容，这是不可取的，这样不仅耽误时间，还容易在答题的时候出现读稿子的情况;其二，条理和要点清晰。提纲是为后续答题服务的，是为了让我们在答题阶段更清晰、准确的，所以提纲在写的时候必须要做到条理和要点清晰，建议各位考生可以分行写，一行就是一个要点，且要点用关键词或者关键句的形式表述，这样就能做到一目了然。

第四，全面思考

要想在结构化小组考场上获得高分，除了答好题之外，还需要在点评和回应阶段有良好的表现，而要做到这一点，就需要我们在准备阶段就进行全面而细致的思考。建议考生们在15分钟的思考时间里，最后预留5分钟左右的时间，来想一想，每一道题目，组员们可能在什么地方出彩，在什么地方容易出现问题，并思考思考自己的回答，可能会在什么地方被组员指出问题，为后续的点评和回应做好充分的前期准备。这一点虽然有些难度，但确实考生们提升结构化小组面试分数的必经之路。

总的来说，结构化小组的思考时间是非常充裕的，我们只有充分、有效的利用了这段思考时间，才能让我们在正式的面试环节立于不败之地。

公务员面试计划组织协调题如何创新不套路

计划组织协调题目是公务员面试的重点和难点，不再向以往要求组织一次演讲，举行一个歌唱比赛等，往往给定一个主题或多个主题，选择其中一个，策划2个创新活动，并选择其中一个展开阐述。这种题目难度实际上在增加，其一考场时间紧张，问题却是两到三问。其二多项选择对于选择恐惧症的学员来说，难度更大。其三越开放的题目越难以创新。创新，其实就是从无到有、从有到优、与时俱进的一个过程。中公教育在此从5个角度帮大家梳理一下国考计划组织协调题目该如何创新作答。

一、主题选择的创新

例题：“参与、互助、奉献、进步”是某市创建志愿者之城的四个核心理念，为了响应市里号召，你单位准备组织干部职工开展志愿者活动。请你选取其中一个核心理念，作为主题，策划两个富有创意的活动项目，并选择其中一个项目谈谈如何开展。

这四个主题看似选哪个都行，但是都行的话为什么考官还让我们选，其实还是不一样的。

1.参与：注重的是参与度高，能够融入其中去感受和体验。比如：“文明交通指挥体验日”、“垃圾分类监督员”、“绿色出行交通向导”等活动。

2.互助：侧重互相帮助、助人自助。比如：“邻里互助”帮扶活动、爱心银行、“爱心衣物”捐助活动。

3.奉献：利他，不求回报，付出感强。比如：疫情期间社区居民购买商品、养老院老人剪发活动、60岁老人免费拍照活动。

4.进步：思想进步、个人提升、事件推进。比如：老年人智能社区教学活动。

因此，我们会发现，四个主题有不同的侧重。奉献其实是最基础也是大多数考生考场的第一选择，那我们可以根据其他三项的特色，选择更加有特点的主题去设计活动。

二、活动形式的创新

活动形式是大多数学员都能想到的创新点，很多人想到的比如：通过抖音等自媒体、签字仪式、打卡活动、随手拍、快闪等;那除了这种形式，再给大家举一个例子：传统的我们只是去养老院给老人洗洗脚，但是老人其实更喜欢的是文娱活动，或者很多老人其实很想拍一张照片等，那我们可以免费帮他们拍照，装裱后赠送。所以有时候创新不在于真的去设计一个史无仅有的活动形式，而在以往形式上的改良也是创新。

三、活动名字的创新

例题：为了打造文化名城，你单位打算举办一个传承“传统文化”为主题的活动，现在领导让你来策划两个活动形式，并就其中一个进行详细阐述，你会如何开展?

“传统文化”比较宏观和宽泛，那到底什么是传统文化，比如：汉服、茶文化、小吃文化等，那结合这个主题，进行细化活动，如果起一个响亮的名字那就是锦上添花。比如：《我和城墙有个约会》;《汉中首届诗词大会》。

四、活动对象的创新

很多时候，我们的活动对象比较宽泛，但是对象越宽泛，答题越难具体。比如提到“爱心活动”很多学生只能想到老人和儿童，但是具体什么样的老人和儿童需要帮助呢，像自闭症儿童、失独家庭的老人等也是我们可以去考虑的，当然某些对象的关怀，是需要很专业的前期培训的，这个也要考虑到爱心帮扶的实际效果。

五、活动地点的创新

活动策划，虽说不是事无巨细，但是绝对不是套路化和流水账，只有你想的清楚，才会组织的明白。所以活动地点的体现，也能够让活动效果最大化。

比如“安全用药”宣传活动可以在药店门口、医院门口等，比较有针对性的。考官听完也会觉得很可行。

综上，广大考生不要对于计划组织协调题目产生畏惧，谨记抛开“流水账式”的答题，多去思考，发散创新思维，就可以脱颖而出。

2020公务员结构化面试：评价他人 展示自己

结构化小组面试是近年来越来越普遍的公务员面试形式。结构化小组面试分为备考、答题、点评回应三个部分，在此不做赘述，今天中公教育辅导专家重点给大家说说如何点评同组的应试者，在点评中要注意哪些要点，更好的展示自己。

1.评价他人，展示自己。

点评环节表面看是你在点评同组应试者的答题情况，但更重要的是通过点评，考官会加深对你的评价。所以首先要意识到，点评也是展示自己的重要环节，可能点评比答题更为重要。比如通过你的点评，考官可以了解你是否认真倾听了其他人的答题内容。

2.欣赏优点，肯定细节。

每个人都有自身的优势，特别是通过了层层筛选的准公务员们。在点评他人时，应试者优先从优点说起，这样一方面给被点评者留下好印象，另一方面能够展示出自己能够欣赏他人，向他人学习的态度。

这里需要注意的是，切忌夸奖的过于形式化，比如，A考生回答的挺好的。夸人好看要夸细节。“美女，你今天的包包和衣服真搭。”立马会让她感觉自己的包买的很划算。面试中也一样。比如，A考生漫画题给出了三个标题，而且寓意都不同、很新颖，值得我学习。

3.发现问题，展示逻辑。

点评中如果一味夸奖对方，其实对自己不利，毕竟这是面试考试，有竞争性。要找出对方答题中出现的问题，一方面可以从外在形式中说出明显的问题，比如答题超时、顺序出错等;另一方面要从内容上找出漏洞，分析的重点是否突出，对策是否具体可操作，特别是你前期回答较好的题目，可以针对性进行点评，以己所长，攻其所短。一般2分钟的有限时间里，这些维度必然会存在问题点，当然，也要点出细节，具体出现问题的地方。

4.给出建议，完善结果。

很多考生，往往说完问题就结束了，这是一个重大的误区。发现问题，更要有解决问题的意识。点评出具体的问题点，紧接着就可以给出相应的建议。特别是可以结合自身答题过程中的要点，及时给予补充完善对策。比如，我左手边的考生分析了核心问题是规则意识不足，提出了要教育引导，可以树立典型模范进行宣传，加强公共安全知识、公共秩序的讲解，提升规则意识。

点评过程就是一次沟通交流，肯定他人，说服他人，给出建议，通过答题探讨，真正认识或者解决题目中描述的问题。点评他人，展示自己，充分展示自己的能力和品质。

公务员结构化面试备考：如何分析消极类社会现象

在结构化面试中，综合分析题目一直是各类考试的重点，其中，社会现象题目又是重中之重。如何将能够透过现象看本质，如何将现象分析的全面透彻，是每一个备考面试学员追求的目标。今天，中公教育就带大家通过一道典型题目来一起学习一下。

一、题目展示

对流量无底线的追求，致使职业黑粉、疫情谣言、流量造星等恶意营销行为屡禁不止,此现象被称为“毒流量”。对于“毒流量”请谈谈你的看法。

二、题目解析

这是一道热度较高的社会热点题目，首先要对“毒流量”能够清晰的了解。其实中已经给我们进行提示，所以这又考察考生平时对热点的一些积累。关于“职业黑粉”我们可以了解一下当下热度很高甚至数次被人民网点名的娱乐事件，比如流量偶像肖战;关于“疫情谣言”我们可以了解一些疫情中热度较高的谣言事件，如“双黄连口服液”“抽烟喝酒可以抑制病毒”等等;关于“流量造星”我们可以了解一下中国极限运动第一人吴永宁坠落事件，以及自称“这辈子是不可能打工的”一位偷电瓶车当事人被数十家网红公司高价签约的事件等等。通过对这些现象的了解，我们能够归纳出当前“毒流量”现象的表现、影响、原因，并能够根据以上内容提出相应解决对策。

三.中公参考答案

当前“毒流量”已发展成组织化、产业化的庞然大物，像“打不死的小强”一样肆意横行，挑战公权力，对社会的健康发展构成严重威胁，亟待整治。

“毒流量”的存在，在传媒方面导致谣言横行，造成恐慌，破坏政府公信力;

在资源方面，挤占公共空间资源，导致民众真正需要的信息不能更好的传达出去; 在道德方面，扭曲名利观，助长拜金、虚荣思想，尤其对青少年的价值观。塑造造成严重威胁;

之所以“毒流量”现象能像病毒一样迅速蔓延，一是平台方受利益驱动，为了经济利益不惜重金打造所谓的“网红”;二是政府方监管乏力，当前网络监管存在困难，一些网络大V被封号以后，摇身一变换个马甲依旧能在网络上肆意横行;三是一些网友疯狂追捧等。

要想清除“毒流量”需要全社会形成合力共同解决：

首先，平台方要担起社会责任，加强对视频的审核力度，建立黑名单制，禁止其在行业内注册和直播。

其次，要加大惩治力度，技术手段和信用惩戒机制联合发力，把恶意营销者的“马甲”“小号”连根拔起，公开处置结果。

最后要严格监管，提高平台推荐“毒流量”的违法成本，倒逼平台要加强审核力度，强化底线思维和社会责任感。

公务员结构化面试技巧：观点类题目常见误区及应对方法

各位同学，结构化面试中常常出现一种题型“观点类”题目，这类题目大家在作答过程中往往也能答出来，但是就是感觉答不好。那问题究竟出在哪里?今天跟着中公教育一起来追本溯源，找到问题的症结点，对症下药!

大家都能够作答观点类的题目，那说明各位同学对观点类的题目都还是很清楚的，都知道先要明确自己的观点，分别分析题干观点并分析自己观点，最后提出完善建议。但是作答不是很好主要问题在于大家在答题过程中，对于答题思路理解不深刻，常见的几个误区主要有1.把作答思路当成是我们唯一的表述方式;2.单纯套用思路展开题目分析。这样答题会使得我们答题变得趋同，作答没有针对性。

针对以上问题，中公教育给大家提供几个应对技巧，来提升自己观点类题目的作答水平：

(1)观点类题目审题是关键，要明确题干观点在围绕一个什么话题进行讨论：

例1.我国正式放开二孩限制，实行全面二孩政策。有人说好，有人担忧。对此，你怎么看?

例2.我国正式放开二孩限制，实行全面二孩政策。有人认为会加剧人口压力，也有人认为过分担忧是杞人忧天。对此，你怎么看?

例3.我国正式放开二孩限制，实行全面二孩政策。有人认为二孩政策的放开意味着计划生育是一个败笔;也有人认为，过往的计划生育政策是合乎当时时代背景，不能一概而论。对此，你怎么看?

这三个题很多同学在作答过程中，审题会发生偏差，认为就是在围绕“二孩政策”这个话题谈看法，这样答题的内容会有失偏颇，因为观点的论述范畴不同决定了话题不同。比如例题1的两个观点核心围绕在谈“二孩政策好还是不好”去谈，例题2的两个观点核心围绕在谈“二孩政策对人口压力的影响”进行谈论，例题3的两个观点核心围绕“二孩政策和计划生育政策之间的关系”进行谈论。所以在进行审题中有一步非常关键，即对于题干观点的理解(题干观点基于什么立场提出的?)

(2)分析题干观点过程中，要弄清楚两个题干观点各自的立场，同时我们自己的观点站位要比题干观点的更高

找到两个观点之间的联系，并列、对立、因果，分析两个观点各自的立场，且找到其中的关联，在此基础上提出自己观点并进行分析。

例题：有人认为，5G发展的未来可期，应该把握机遇加快相关建设。而有人则认为当前5G的火爆更多是商家在炒作概念，未来的发展仍然任重而道远。请谈谈你的看法?

比如：(1)从未来5G的发展的优劣来看，前者看到5G的优势，其观点立场：未来市场前景，后者看到5G的劣势，其观点立场：当下面临的问题。从而提出自己的观点5G有其优劣，机遇和挑战并存，未来发展前景的确不错，但是前提是先解决当下面临的问题。

(2)从5G未来发展的结论来看，前者是激进的一个态度，说市场前景不错，得把握机会，快速发展。其观点的立场：快速发展(快)而后者更多是保守的一个态度，说有困难，困难不小，要冷静，更多是求稳的一个态度。其观点的立场：冷静看待(稳)，从而提出自己的观点：5G发展前景固然好，是应该把握机遇，但是不能太激进，而是稳中求进。

公务员面试技巧：人际交往的意识与技巧之有效沟通

在各类面试考试中，人际交往的意识与技巧都是重要的考试题目类型，而人际类题目在解题的过程中经常需要进行沟通交流才能够解决问题。但很多同学面临的困难是，知道要进行交流，但交流什么、答题说什么并不清楚，导致答题时内容非常空洞。今天中公教育研究与辅导专家为大家分析针对人际类题目如何进行有效沟通。

第一，明确目的。想要沟通内容充实，首先要明确的就是沟通的目的，通过此次的沟通要达到什么样的效果。围绕这个效果进行进一步的分析和思考，才能够进行针对性的作答。如你和小王共同开展一项工作，但小王最近家里有事，导致工作状态不佳，工作进度缓慢。若要与小王进行沟通，我们要想清楚，和小王沟通的目标是什么?通过沟通，希望小王能够协调好工作和生活的心情和状态，保证本次工作的顺利完成，围绕这一目标即可进行后续的阐述。

第二，明确沟通内容。结合具体的沟通目标，才能够构建针对性的作答内容，并实现沟通目标。如上文中所说的情景，若我们的沟通目标为小王能够协调好工作和生活的心情和状态，保证本次工作的顺利完成。我们即可针对构建作答内容。如对小王当前所处的境地很理解，家里和单位的事情都很多，分身乏术;说明工作完成度不高的危害，领导责怪、影响后续工作推进等;给出建议，公私分明，工作时间全身心投入工作中、重新分工减轻小王工作负担、提供方式方法提高小王办事效率等。

第三，明确沟通方式。在人际题目作答中，大部分情景我们都是采用了一对一沟通的方式进行沟通，所以不做特殊强调也无可厚非。但特殊情景下，灵活多样的沟通方式则会更具针对性和操作性。如因你的工作失职，导致部门的评优资格被取消，同事和领导都对你有看法。这种情况下，我们可以采取一对一的方式和领导进行沟通。但和其他同事沟通时，因为人数众多，一对一沟通未免效率太低且太过于尴尬了，所以可以采用更加灵活多样的方式进行沟通，如在单位每周的例会后，进行道歉;单位的工作群中发检讨书等，形式更加灵活，操作性也更强。

人际类的题目本身难度不高，但作答质量确是高下立见，而人际类的问题想要取得作答质量更高，沟通内容的充实就是非常重要的环节，所以各位同学可以针对不同的题目，多进行梳理和思考，丰富作答内容，让答题的针对性更强，内容更加充实。

公务员面试技巧：综合分析类题目如何表达观点

在面试的考场上，我们经常说一句话，就是“得综合分析者得天下”，综合分析类题型的重要性由此可见一斑。假如我们想在考场上表现抢眼，对于综合分析类题目分析透彻全面、表达清楚流畅就显得很重要。但是对于很多考生而言，一开口就会遇到难题，那就是综合分析我到底要怎么开篇，我要说什么呢?考官问我怎么看，我究竟要如何表达观点呢?这个是很多考生面临的问题。中公教育今天就给大家总结一下综合分析题目中表达观点的几种方法以供大家参考。

一、从主观感受切入。

这是一种直接、简单、好用的方法，意即谈自己对某个问题的主观感受，以此作为开篇切入。比如这道题：

退伍军人、时代楷模张富清60多年深藏功名，在解放战争中曾立特等功一次，一等功三次，二等功一次。两次获“战斗英雄”称号。1955年转业到湖北最艰苦的山区工作。64年来，他从未向别人提及，连家人都不知道。直到去年底，退役军人信息采集时才被发现。张富清的事迹经过媒体报道，引起了社会各界强烈的反响。请谈谈你在张富清事迹中学到了什么?

这道题中，作者给我们描述了一个非常感人的人物，讲述了他的事迹。那么我们在表达观点的时候就可以从自己的主观感受出发进行阐述，比如：“看完这则故事，我深受感动，心里充满了对张富清老人的敬仰，我觉得他是一个真正的英雄，他无愧于共和国时代楷模的称号”。

二、从问题的本质去切入。

这是最能体现自身思考的深度、精准度的方法，也是一上来就能抓住考官注意力的说法。比如有这样一道题：

十天时间，两座能容纳1000张床位的医院拔地而起，中国人民用自己顽强的毅力、勤劳的双手再次刷新了“中国速度”。火神山、雷神山医院的建成，不仅向世界展示了“中国奇迹”，也更向世界展示了中华民族同心僇力的强大力量。对此，谈谈你的看法。

我们读完这道题目，当然也会觉得非常感动，但是感动之余，我们深入思考，这样的中国奇迹、中国速度的背后，体现了什么?是什么让我们有这样的速度和激情?那是我们党的坚强领导，也是中华民族的同心僇力。所以我们在表达观点时，就可以这样说：“十天时间，两座医院，超过1000张床位，这一个个数据的表面是令人叹为观止的中国速度，背后给予我们重大支撑的，是我们党的坚强领导，和亿万中华儿女的团结奋进，戮力同心”。

三、从现状的描述去切入。

这是通过类比联想、解释联想的方法总结出来的新方法。意即在开篇的时候，先不着急去剖析本质或者描述感受。我们可以想想当前社会上有哪些类似的问题，然后将类似的问题用精炼的语言阐述出来，作为开篇去切入。比如这道题：

为防止行人闯红灯，某市交管部门在人行横道上安装人工伸缩式护栏，在人流车流高峰时，根据红绿灯变化由交通管理人员手动控制闸门，引导行人通行。对此，你怎么看?

这道题其实讲的就是某市为了治理行人乱闯红灯这个问题所采取的一个措施。那么在这个问题上，其实很多地方都做出过不同的探索和努力，各种土方法和黑科技都轮番登上过新闻。那么我们在表达观点时就可以这样说：“行人乱闯红灯的问题确实令人头疼，也是很多城市治理中的一大痛点。为此，各地政府都做出过不同的努力，从襄阳交警的人工拉绳，到武汉交警的自动闸机，再到台州交警开发的交通智能管理系统，各种治理措施是你方唱罢我登台。题目中这个安装人工伸缩式护栏的方法也是其中一种有效的尝试和积极的探索，我们首先为这样的努力点个赞”。

其实，除了以上几种方法以外，还有很多其他的方法可以使用，只要大家肯努力，勤思考，多总结，一定会有更多实用和适合自己的方法。最后，祝大家都能成功!中公教育愿为你的梦想实现助一臂之力!

公务员结构化面试技巧：情境模拟之如何打造入情入境

情景模拟是公务员面试中考察频率比较高的题目，同时在全国范围来看也有不少面试都有考察，也就意味着这是我们在面试中需要重视的题型。但是对不少考生来说这一类题型有着不小的挑战，最主要就是模拟不尽如人意，更像是在答题。今天中公教育专家就跟各位考生分享一下经验，希望能对大家有帮助。

首先，一个亲切的称呼很重要。有一部分题目中并不会告知你要沟通的对象叫什么，更多只是一个身份，比如你的同事你的好友等等。这样一来会有不少同学在模拟的过程中直接以“哎”“你好”作为称呼，又或者是根本就不去称呼，直接开始沟通模拟。请大家想一想这能有很强的情境感吗?几乎是不可能的。就好像我们在生活中跟其他人打交道时，不可能在最开始不起一个合适身份和环境的称呼。那么你不能以生活那样自然的方式进行沟通，就不太可能会有入情入境。所以在这里中公教育专家建议各位同学，大家可以在一些不告诉你沟通对象名字的题目当中去起称呼。比如对方是你的朋友，那么你就可以亲昵些：王大呆子、李大个子、周大胖子等等。如果是同事你可以显得亲切点：小王、小李、老周等等。如果是辈分比你大的可以尊重些：李师傅、张阿姨等等。这样就会更有生活实际那样与人沟通的感觉，那么你将会更加投入模拟当中。

再次，假设场景真实投入其中。很多时候我们之所以很难去模拟交流做到入情入境，其实就在于你当时还处于面试考试的状态当中，在考场上很难模拟回答交流。那么我们要做的也很简单。就是建议大家可以尝试在模拟的时候去假设场景，比如说你在跟沟通对象开始交流之前你就先假设自己在什么样的场合之下去做的沟通。比如我去劝别人就会说;“小李好久不见了，好不容易在食堂看到你，要不要我们一起吃饭啊，刚好我还有一些话想跟你聊呢。”这样你的脑海里其就会出现一副在食堂对话的画面，正是因为出现了这样的画面那么你就可以走进这个场景当中，从而真的有入情入情的感觉。在模拟当中感情就会更加真实。这正是因为自己在尽最大的可能走出考试的氛围和状态当中，进入跟人沟通的状态，那么你的模拟感就会更加真实了。

各位同学，勇敢的去尝试上述方法和建议，并且多做练习，相信面试你可以取得好的成绩，也希望中公教育能给你更多的自信，展现你的能力脱颖而出。

公务员结构化面试备考：如何让活动组织更有创意

活动组织类题目是在公考面试中经常会考到的题目，主要是让考生组织某一活动，考察考生的计划组织能力。但很多考生在答此类问题时，由于缺少活动经验和知识储备不足，经常会出现活动组织雷同，缺少新意等问题，这就很难和对手拉开差距。在面对活动类题目时，应该如何做到活动组织有新意，让活动更加吸引人呢，中公教育下面通过一个例题来分析。

【例题】“参与、互助、奉献、进步”是某市创建志愿者之城的四个核心理念，为了响应市里号召，你单位准备组织干部职工开展志愿者活动。请你选取其中一个核心理念，作为主题，策划两个富有创意的活动项目，并选择其中一个项目谈谈如何开展。

【题目解析】

此题目要求之一就是策划两个有创意的活动项目，对于如何做到活动有创意，我们可以从以下几个方面分析：

1、活动具备时效性。活动策划可以结合当下的节日开展，也可以集合当下时事热点背景开展，以凸显出活动的创新。如：结合当下疫情背景，我们可以开展疫情志愿服务活动，在公共场所做疫情宣传或体温检测等工作。也可以结合当下就业季，开展送岗位进社区的活动等等。

2、活动方式新颖。在组织活动中，很多人都会选择讲座，晚会等方式，但是具体如何组织确千篇一律，为了能够凸显出活动的新颖性，可以创新原有形式，如在组织送岗位进社区活动时，考虑到现在是疫情期间，可以采取线上送岗位的方式，如网络视频、微信视频或钉钉直播的方式见，以此减少线下的接触，保障双方安全。这样会使活动的组织形式更加多样，也更具吸引力。

3、活动要具有针对性。针对性主要是活动主题针对题干信息，活动形式要针对不同的对象。比如在开展送岗位进社区的志愿服务活动时，要满足不同就业人员的就业需求，就要根据对象的不同，推送不同的就业信息，比如可以分成农民工就业和大学生就业等。

以上是保证活动有新意的几个思考方向，在面试过程中，如果碰到活动组织题目时，可以参考使用，使活动的组织更加新颖，避免千篇一律的作答。

公务员结构化小组面试如何点评能拿高分

众所周知，结构化小组面试分为两个阶段，即考生轮流答题阶段和考生点评回应阶段。设置点评回应环节，是希望一组考生能在答题的基础上，再通过点评和回应对题目进行一个深入的探讨，以此来全方位考察考生的综合素质。点评对手的分值在面试中占比为40%左右。然而，实践证明，对大多数的考生来讲，往往不知道该如何点评，主要表现为语言表达不够委婉、发现不了对手的问题、点评内容不够有针对性、点出了问题但不会给予可行性的建议等。这些问题如果不解决，就不能在面试中脱颖而出，战胜对手。今天中公教育结合多年的研究经验，给大家分享结构化小组面试的点评技巧，希望今天的分享能够为对您有所帮助。

一、注意点评的形式是“欲抑先扬”。

之所以需要“欲抑先扬”。一方面是体现了考生看问题的全面性，对手答题有优点也有问题，倘若单纯只点评问题，会显得考生对于对手的答题内容没有一个全面的认识;另一方面，也可以体现考生良好的人际沟通能力，通过考试可以展现考生平时与人沟通交往的时候时候能够善于发现对方的优点。这也预示着考生在未来工作中，不管是处理人际问题，还是服务群众也会秉持着这种沟通方式，与之打好关系。

那么如何有针对性的赞扬对手呢?老师觉得大家可以坚持两个原则：一是针对性;二是真实性。所谓针对性就是大家要做到因题而异，如点评综合分析，那么就可以针对其他考生的答题，肯定其分析问题思路清晰、善于抓住问题的要害、解决问题的方法切实可行等。所谓的真实性，点评的内容必须是对手答题中真实存在的优点，不要为了夸赞而说一些假话、空话、套话，这杨很容易弄巧成拙，也会显得点评人不够诚恳。

二、注意题目，不同点评关注的要点也不同。

当然，在点评中简单的夸奖完对手之后，最重要的还是要指出对方在回答问题时所暴露出的问题。听考生反馈，考场中主考官的引导语中也明确表示:考生对每一个点评对象至少说出一个质疑问题。那么如何指出质疑性的问题往往是大多数同学的难点。

在这里中公教育给你支招：要想提出质疑性的意见，就需要考生结合不同的题目去深入思考。如综合分析类问题注重考察考生对时政问题的把握、政策理论水平、看问题的角度、分析问题的能力等。那么我们就可以从这几个方面去评价对手的答题，比如可以观察其是否对题目所描述的事件背景或者相关现状有一个真实的了解，也可以观察其提出的观点是否全面且准确，还可以观察其分析问题是否深刻且严谨等。

再比如计划组织类问题，这类问题主要考察考生策划思路是否清晰、考虑是否周全、活动方式是否可行等。那么考生就可以观察对手的答题是否做到组织的环节清晰且有条理，开展的方式是否满足了对象的需求且具有可操作性等。因此，我们结合不同题目的考察侧重点不同，选择关注的要点也不相同，这就需要考生认真聆听和记录其他考生的答题内容，再根据题目的特征去发现问题。

三、注意点评的语气、语调、表情等。

点评的时候必须委婉表达自己的看法，其中语气、语调、语言组织等要尽可能体现亲和力，同时要面带微笑的看着被点评人，不要展现出咄咄逼人姿态，尽可能实现良好的沟通和互动。

最后，鉴于结构化小组面试点评每人的时间只有2分钟，大家点评的时候不可能做到面面俱到，但建议要在短时间内体现出辩证思维。不仅需要点评出对手的可取之处，也要点出问题，还要给出可行性的建议。相信大家谨记以上三个原则就把握了点评的大方向，有了点评的抓手。如果真的想在点评环节战胜对手，除了掌握方法之外，还需要大家勤于练习，在实践中不断提升自己。中公教育可以给你提供良好的学习氛围以及相对真实的实战环境，欢迎有需要的考生及时的咨询我们，帮你突破自我，实现公职梦。

公务员结构化面试计划组织题之说出不一样的自己

在公务员面试中，计划组织类是常考题型。但是随着同学们备考越来越充分，同学们答题也会越来越趋同化，如何答出不一样的自己，真正让考官眼前为之一亮呢?接下来，中公教育专家就来介绍几种方法，帮助同学们实现计划组织题的个性化作答。

方法一：目的表述：少一些口号，多一些具体

【例题1】为进一步增强员工节能环保的意识，单位打算组织一次绿色环保主题的宣传活动，由你负责，你打算怎么组织?

例题1中，按照之前计划组织类的作答思路，应该是分两步骤，第一步明确目的意义，第二步阐述工作重点。作答过程中，很多同学表达的目的都是：“改变环保意识，养成环保习惯，建立资源节约型、环境友好型社会……”，答案就会显得千篇一律，缺少新意，这个时候如果仔细审题，根据题干中的“一次”活动，就可以这样表述：“一次”低碳环保的活动虽然不能从根本上改变人们的思想认识，但是至少能激发对环保的热情，让更多人关注环保话题。

方法二：表达框架耳目一新

例题1中，根据目标，明确工作重点内容。比如：1、通过微信群、社区展板、条幅、网格员入户动员等多种方式宣传;2、活动分为三个阶段：知识大讲堂、垃圾分类趣味运动会、节水达人评选;3、在活动中注重分享：明确垃圾分类的标准、快速有效的处理方式;分享节水小妙招。

答题内容确定之后，如何呈现才能体现出自己的不一样呢?表达形式和框架可以有自己的设计，体现出自己个性化特点。

一、提炼主旨句

将答案的每一段核心主旨或段落大意，用凝练的小标题或是主旨句的形式呈现出来。加入小标题或主旨句后，条理性更清楚，也更特别，答案如下：

1、让更多人来。通过微信群、社区展板、条幅、网格员入户动员等多种方式宣传;

2、形式丰富多彩。活动分为四个阶段：知识大讲堂、垃圾分类趣味运动会、节水达人评选;

3、知识有效使用。在活动中注重分享：明确垃圾分类的标准、快速有效的处理方式;分享节水小妙招。

二、明确子目标

将让人们了解更关注环保话题的目标进行分解，成为一个个的子目标，子目标就成为活动组织的重点内容，答案如下：

1、保障参与度，让所有人了解并参与到此次活动中来。通过微信群、社区展板、条幅、网格员入户动员等多种方式宣传;

2、触动内心，通过多种方法，让大家认识到绿色环保宣传活动的意义。活动分为四个阶段：知识大讲堂、垃圾分类趣味运动会、节水达人评选、绿色出行健康打卡;

3、改变行为，通过知识的分享，让大家能够从生活中的点滴做起来。明确垃圾分类的标准、快速有效的处理方式;分享节水小妙招。

以上是计划组织类题目个性化作答的一些方法和技巧，同学们要多多运用于做题中，如此就可以帮助同学们在考官面前展现不一样的自己，让答题内容更加个性化!

公务员结构化面试：结构化小组注意事项

结构化小组是现在面试考试中一种新的面试形式，也是未来一段时间面试的趋势。对于很多考生来讲，结构化小组面试的形式熟悉又陌生，熟悉就在于这种和结构化小组差不多，都是给固定的题目，数量也是固定，比如税务局为3道题，然后在进行准备以及作答，基本上符合大家以前的习惯;陌生就在于相较于以前最大的变化在于结构化小组的题目是提前会给时间备考、作答、点评、回应这样一个流程，特别是对于点评和回应相对来说大家经历过少，这样就会导致陌生。

再加上考试相对来说也是比较紧张，以及很多人不擅于当面指出别人的问题，这样就导致该部分在难度上客观升级。但是中公教育结合实际情况来看，建议大家在备考中注意以下几点，这样我们的面试就会从熟悉到陌生到真正的熟悉掌握。

1.备考要“多心”

结构化小组的备考基本上都是考生在考场外一起备考的，各位考生由于自己的习惯，一般只会按照自己的思路把题目准备一下，这样的备考在结构化中肯定没有问题，但是由于结构化小组都是几个人(一般3人)作答同一道题目按照顺序，所以在实际情况中会存在作答的都一样这样的情况，所以考生在备考中的多心就是自己在按照基本思路有了之后也要针对一些重点或者别人可能不会应用的地方或者角度准备，这样才能在普遍性的基础之上有特殊有亮点。

2.作答要“留心”

结构化小组由于答题每个人的顺序是动态的变化的，所以很多考生在答题的过程中先要和大家讨论好自己的顺序，一定注意不能出现忘记自己的顺序这种情况，这就需要考生注意。结构化小组由于有点评环节，所以对于考生来讲要注意在作答部分的时候就要注意记录好其它人员作答的内容，特别是不明确的地方。如逻辑不清晰、观点错误等等这些地方大家要格外重视这样才能真正指导其他考生的内容，从而更明确的表达自身的观点并且也能很好的为了点评做好准备。

3.回应要“真心”

结构化小组的回应考生按照学习的理解一般往往比较容易说，无非就是问什么答什么。但是在这个过程我们考生的回应有时候往往出现一种互相争执的情况。比如A考生点评B考生在表达的过程中思路不清晰或者逻辑不清晰，或者说什么口误，我们B的考生回应说明我没有说、你理解错误、你说的对的、我能改正等等，其实这样的表达本身可能确实问题不大，但是我们一定要注意回应也要体现我们的真心的思考，一定要从内心去理解这里要表达什么，这样更加清晰，真正的体现自身的水平。

结构化小组作为新的面试形式，只有我们真正去重视每一个环节，真正的把每一个环节注意好，这样我们才能取得一个更好的成绩。

公务员面试演讲常见问题之作答方法

在省考国考当中可能有的学生会遇到测查言语理解与表达能力的题目，当看到演讲的时候大家可能会大脑一片空白无法思考，其实我们部分考生可能也看过超级演说家等节目，我们虽然没演讲过但是我看过演讲我们不陌生大可不必害怕。

演讲又叫做讲演或者演说，是指以有声语言为主要手段。以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整的发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。今天，中公教育专家就对大家在演讲过程中的困惑进行解答。

第一，演讲是不是只要能说就行，可以想到哪里说到哪里?

要求逻辑要清晰。在面试当中，对演讲题目除了要把主题阐述清楚以外，还需要适当选取素材，适时地进行填充，因此逻辑思维能力非常重要，在演讲当中条理清晰逻辑清楚更能让考官清楚的知道你说了什么，更好地展现自己演讲的主题。一方面平时可以增强自己的逻辑思维训练，比如快速抽取文章核心并归类整理，或者就问题、对策进行分条分点的整理;另一方面也可以去画一些思维导图，树状图等可以帮助自己更好的进行思维逻辑的训练。

第二，我的知识储备还可以就是说话没有情感很僵硬影响大不大?

要求情感要真挚。演讲当中如果缺乏情感的话是很难考官的，所以在考场上我们不要做一个答题机器，我们更应该做一个真真正正有情感的人，在演讲过程当中，真正以情动人。我们平时可以多看看超级演说家、配音秀等去提高自己的情感，让自己的语言抑扬顿挫更加的充沛。

第三，平时习惯了站着演讲可以站起来演讲手势辅助吗?

是否可以站起来可以现场询问考官“我是否可以站起来作答”，考官会给答复。但是前提是基于自己真的有把握能发挥的还不错、不怯场的情况要进行询问，效果可能会更好，各位考生可以自行抉择。关于是否可以有手势辅助，可以适时地加入一些手势来丰富自己的演讲，其实手势有不可忽视的作用，手势辅助能够加强自己演讲的说服力和感染力，但是毕竟我们还是在面试手势不宜过多，不然会有喧宾夺主的感觉，适当是最好的，把握度很重要。

第四，内容如何让它变得更丰满?

开篇引入很重要。可以用一些优秀的名言、故事、新闻来导出自己的题目，在优秀的演讲中常常利用小新闻等来与正文进行衔接;当然也可以采用一些设问的方式直抓眼球给考官留下深刻印象。所以平时更要注意知识的积累，多看人民日报、央视新闻、新华网相信大家可以有很多收获。

一个好的演讲是可以引起共鸣，引入入胜的，在演讲中最主要的还是要勤加练习，相信大家经过自己的练习一定不会再认为它是洪水猛兽!

公务员面试应变类题目“怎么看”究竟要答什么

应变类问题在部分省份的面试考试中也常常被归类为解决问题的题目，这一类题目的核心点就是在于将题干中出现的问题利用得当，高效的方式进行解决，但在答题的过程中往往只回答解决方法又或多或少的略显尴尬，所以这类题目的答题思路是由“怎么看”向“怎么办”过渡的，但往往在“怎么看”的环节大部分考生会选择简单的谈一谈影响，不仅有些刻板，还会让人觉得多此一举，画蛇添足。那么“怎么看”部分究竟要回答哪些内容呢?中公教育专家在此进行分析。

“怎么看”顾名思义，其含义就是如何看待，看待什么呢，显而易见是题干中设置的情景，而情景里就包含着所要解决的问题和别人对你的评价，其实通俗一点说，“怎么看”部分就跟考官先简单的聊一聊你对题干中涉及信息的认识，而这种认识有可能是谈事物的影响，也有可能是谈对其他人评价的看法，或者是对自己问题的反思。如例题所示：

【例题】领导让你帮带新人，一次，你交给小刘一项任务，只给了大方向上的指导，之后就没有再多问，一段时间后，领导检查工作，小刘还没有开始做。领导批评了你和小刘，小刘觉得很委屈，到处说都是因为你没交代清楚才耽误工作的，同事们也议论纷纷。请问你会怎么处理?

题干中的核心问题主要是我作为新人导师没有尽责，没有做好新人的指导工作，才会导致后面新人工作没做好并且受到了领导的批评。核心问题很好抓住，那么“怎么看”部分要如何回答，可以从题干中的信息来分析。首先我作为新人导师可以谈一下你对这样的角色定位的看法，即导师就是要做好新人的工作指导，帮助新人能够尽快的适应工作，能够作为新人导师其实也说明了领导对我能力的一种认可，觉得我是有能力胜任这份工作的;其次，新人工作出现了问题我要怎么看待呢，新人工作出现了问题说明我的指导工作没有到位，所以换位思考就不难理解新人的做法，换做是谁受到了批评内心都会有点委屈;最后对领导的批评和同事议论你要如何看待，领导的批评是由于我们工作没做好，这是情理之中的事情，所以批评需要接受，同事的议论其实从侧面也能够反映出我平时在单位中的人际关系也没有处理的得当，才会使得新人说我不负责，同事非但没有替我解释还议论，这其实反映出了大家对我的不了解，也是自己日常工作没有做到位的体现。

公务员结构化面试经验：考场上如何巧妙应变

在公务员面试考察中，应变能力一直是一个比较重要的测评要素，很多学过面试的考生会片面的认为考官只是通过应变能力的题目设置来考察考生的应变能力，其实并不然，应变能力的考察形式非常之多，今天，中公教育就来和大家说说考场上常见的应变考察维度：

一、突发的意外情况

虽然大部分的公职类面试以结构化面试的形式为主，题目是固定的，但是一些突发的现实状况也会经常存在，并且能够真实的反映出考生的应变能力。

1.“预设的”意外情况：

预设的意料之外的状况指考场上的设置和要求与以往该考试的考情有较大的变化，如曾出现过的考场当天只有桌子却无椅子、只有椅子、无纸笔等各类情况，这些变化都能够直观的观察出考生应变能力如何。

因此，在面对这些突发情况时，考生自己首先不要慌，有哪些资源和物品则使用哪些，做到处变不惊，更重要的是要提前做好心理准备，这样在面对这些变化时能够更快速的接受和应对。

2.“临时的”意外情况：

临时的意外状况主要指考生由于个人操作或考场的不可控因素等遇到的突发情况，如由于考场的窗子是打开的、导致刚坐下时草稿纸被吹到了地上，写字写到一半笔突然没水了等情况，这些都不在考场的预设范围内，能够考察出考生的心理素质和临场应变能力。

此时考生只需要从容应对、冷静动作即可，如礼貌的与考官沟通，“考官您好，这支笔没有水了，可以申请更换一只吗?”，这时反而体现了考生的应变能力很强，当然前提是最好不要打断考官的读题。

二、题目中的应变能力

除了前面提到的考场上的变化外，考官也会通过题目本身来考察考生的应变能力。

1.应变能力题型：

如“你在群众接待日当天，突然遇到记者来询问你们正在研讨出台的一项规定，但是对外，是保密的，此时你怎么办”，这类题型通过考生的作答内容考察考生的应变能力，那么大家按照以往学过的分析方式和作答思路进行应对即可。

2.新题型：

新题型主要是区别于常见题型的面试题型，如之前出现过的现场抄写一段诗、反驳类等题型，此时万变不离其宗，考生只需要清晰的读懂题干，根据以往学过的各种题型知识进行作答即可。

三、特殊的面试形式

除常规的结构化面试形式外，半结构化、结构化小组、无领导等的面试形式都存在一定的临场变化，如半结构化的面试形式中会出现考官根据考生的作答内容随机增加问题，结构化小组面试中个别考生对流程不熟悉而出现了操作性错误，无领导讨论环节中个别考生的情绪突然出现很大的波动或者两位考生发生争吵等，因此在遇到这些临时情况时考生都要做出理性应对，进行礼貌的提醒等，因此，建议各位考生一定要在面试前做好自己的心理建设，继而灵活应对考场各类突发问题。

以上为中公教育跟各位考生分享的一些关于考场上应变能力的常见考察维度，后面会继续与大家分享更多内容，请持续关注。

充分利用备考15分钟——论公务员结构化小组面试如何先声夺人

结构化小组面试形式最早出现于2016年海南省考，2018年应用于国考税务机关后引起大家的广泛关注，近两年在省考中也有逐渐扩大使用范围的趋势。

结构化小组面试，是一种标准化小组面试，每组一般3-4人，要求一组考生同时回答一套题目，答题结束后，考生之间互相点评和回应的一种测评方式，简单概括，主要包含备考、答题、点评和回应环节。

因为整个过程较长，涉及环节较多，很多考生会手忙脚乱，尤其在点评和回应环节，要么是无话可说，要么是答非所问，白白浪费了宝贵的展示自我的机会。

那么如何在结构化小组面试中脱颖而出呢?其实，关键就在于高效合理的利用备考的15分钟，准备充分，打牢地基，万丈高楼自然平地而起，主要有以下三点建议。

一、稳扎稳打：认真研读面试规则

很多学员认为自身准备充分，对操作流程了若指掌，就不再认真的研读面试规则，其实是不可取的。

在备考开始之前，大家都有专门的研读规则的时间，还是应该充分利用起来，一方面可以将整个流程在脑海中梳理一遍，更加清晰，避免因为紧张导致操作过程中出现错误，另一方面也避免一些新的变化，比如2019年国考税务补录中，部分地区每道题的答题时间从两分钟变成了三分钟。

二、高效思考：留下时间梳理思路

3道题目15分钟的思考时间，和普通的结构化面试相比，时间是相当充裕的，很多考生就会产生了懈怠的思想，导致思考效率低下，甚至会出现一段时间的头脑空白。

其实，结构化小组的备考过程中要做的事情很多，所以还是要保持高效的思考，建议类比普通结构化，每道题目两分钟左右的思考时间，最长不要超过三分钟，最终在八分钟左右完成思考，列好提纲。

剩下的时间对3道题目进行第二轮梳理，在提纲的基础上进行完善，补充答题亮点，同时梳理一遍答题思路，组织好答题语言。

结构化小组面试是多人答题，所以极有可能与前面作答的考生在答题内容上高度重复，那么如何不让考官感觉千篇一律，引起他们的兴趣?自然就需要一些自己的完善且有亮点的思考，所以在备考中对提纲进行第二轮梳理和思考是很有必要的。

三、前瞻思维：挖掘亮点预测问题

点评和回应环节一直让很多考生头疼，其实这部分在备考环节也是可以准备的，我们必须要有前瞻性的思维，挖掘自己提纲中的亮点、预测对手的问题。

首先，根据第二点的建议，我们能够意识到自己提纲中哪些是亮点，是对手可能无法答到的内容，这些地方可以用星号进行标记，以此对同组考生的具体做法和分析提出疑问，用自己的更好的思考或者做法进行补充;

其次，通过充分的准备，很多学员已经对各种题型比较熟悉，再加上备考中两轮的思考，足以去预测对手在答题过程中可能出现的问题，也可以做好不同的标记，在倾听过程中就可以做到有的放矢，重点听这些环节对手有无问题即可。

知己知彼百战百胜，相信诸位考生，在结构化小组备考过程中根据上述建议，充分利用15分钟，把准备做到位，把问题想在前面，那么在面试过程中一定可以一鸣惊人!

公务员面试备考：垃圾分类宣传活动集锦

公务员面试中，垃圾分类是热点话题，那么，关于垃圾分类宣传活动会以哪些方式呈现呢?中公教育专家整理了以下九种活动，大家可以参考一下。

活动一：

知识培训：现场讲座和网络直播两种形式同步进行，邀请老师从垃圾对人类的危害、垃圾分类知识、如何进行垃圾分类等方面为大家进行详细的讲解，并通过抢答等环节加深大家对垃圾分类的理解。

活动二：

垃圾分类知识线上答题活动：以答题形式调动参与积极性，进一步强化垃圾分类意识，提高垃圾分类知晓率。

活动三：

垃圾分类“微课堂”活动：通过线上“零接触”方式向身边青年宣传垃圾分类知识。

活动四：

垃圾分类儿童图画形式的宣传活动，通过居民朋友圈推送社区活动，让园区的“大小”朋友都参与到垃圾分类行动中。

活动五：

社区里挖掘垃圾分类居民达人，通过录制短视频的形式，分享达人小妙招，在社区进行垃圾分类知识普及，以喜闻乐见的形式使宣传入脑入心。

活动六：

线上垃圾分类公开课：以社区微信公众号为载体，每天推送垃圾分类相关知识，提高居民垃圾分类意识。

活动七：

社区微信有奖竞答，利用社区微信公众号发布拉圾分类知识学习专版，居民在线参与学习后可参与答题并截屏，可到社区居委会领取四色垃圾袋一包。

活动八：

在职工培训会上通过道具模拟垃圾分类的形式，对职工开展教育。

活动九：

通过板报、微信公众号、宣传画等多种方式宣传《生活垃圾管理条例》，普及垃圾分类知识。

结构化小组面试应如何点评回应他人

结构化小组这种面试形式是近几年以来新出现的一种面试形式，在税务局面试以及部分省份的省考面试中经常出现。结构化小组跟一般的结构化相比，最大的不同在于多了一个互评环节，即需要考生在答完题之后点评其他考生，并由其他考生做出相应回应。很多考生在互评环节不知道如何点评他人，也不知道如何回应他人的点评，导致面试分数较低。为了有效应对互评环节，中公教育建议各位考生做到如下几点：

第一，有效利用备考的15分钟

在走入真正的面试考场之前，考生有15分钟的时间思考3道题目，为后面的结构化小组做好准备。很多考生将这15分钟时间全部用在思考3道题目上，这是不合理的。为了确保后续的答题和互评环节能够顺利进行，建议各位考生将15分钟中的8分钟左右的时间用来思考3道题目并书写提纲，再用4分钟左右的时间来回顾3道题目，最后用3分钟左右的时间来思考每道题目其他组员可能怎么回答、可能出现什么问题。这么做的目的有两个，其一是在答题环节，能够全身心地去听别的组员答题，而不至于满脑子还在想着待会儿自己怎么答题，其二是在听别的组员答题的时候，能够更加快速、准确地发现别的考生答题的闪光点和不足。

第二，有效利用草稿纸

做好互评工作的前提是要在答题阶段就能够有效识别组员答题内容中的优点和不足，并及时记录下来。所以有效利用草稿纸，做好及时记录，就显得至关重要。有的考生在草稿纸上胡乱记录，不但字迹潦草，排版布局也很乱，而且对于组员的回答不加分辨的全盘记录，最后导致点评的时候无从点起。对此，中公教育建议各位考生，在答题环节，可以将自己的草稿纸分成四个部分，分别对应另外两个考生答题的优缺点，并且记录的时候只记录优缺点部分即可，并不需要将所有答题内容全盘记录。

第三，有效倾听他人的回答

要做到点评其他组员，首先需要做到他人在答题时能够认真倾听、用心、用脑倾听，去体会其他组员的答题内容，仔细分辨其中的优缺点，才能在点评环节点出内容、点出亮点。

总的来说，结构化小组的互评环节确实是一个真正考验考生能力和水平的环节，需要大家提前熟悉、多加练习，才能做到游刃有余。

面试经验：如何提升情景模拟的现场感

面试各题型中，情景模拟类题目经常是让考生们“又爱又恨”的一类题型，因为感觉作答起来不难，像日常交流一样，所以“爱”;但又因为想获得良好的劝说效果很难，所以“恨”。今天，中公教育就和大家讨论一下如何让情景模拟类题目的作答更有现场感。

1.眼神更自然。

面试考场上，考生经常由于过度紧张，导致频繁眨眼或者眼睛向上看向下看等问题，因此缺乏现场感。此类问题建议考生可多对照镜子进行答题练习，日常与周围的家人、朋友沟通时也要多尝试注视沟通，避免眼神频繁躲避的问题，继而提升考场的交流感。

2.善用肢体语言。

考生进行情景模拟的过程中，肢体语言通常过于贫乏、僵化。建议考生可结合作答内容适当增加一些手势，如在与群众进行沟通时，快结束情景模拟的对话时，可将双手向前呈现递卡片的动作，模拟语言可同时配套说“这是我们的监督电话，欢迎您随时监督我们的工作”，继而让整体的模拟内容和外在表现更协调一致。

3.语言更灵活。

很多考生在作答情景模拟题目时，语言过于像答题语言，语气过于僵硬不自然。因此，一方面，建议各位考生把日常沟通时的语气放在作答当中，真正将考官作为沟通对象进行交流;另一方面，语言本身可以更加接地气，但是也要注意度，如“我说话呢也比较直，你也别生气”，“你说是这个理儿不”，将日常交流语用到情景模拟中，提升情景感。

4.多加练习。

说一千道一万，要想让这些方法发挥效用，还得靠练习，多利用日常的碎片化时间练习，利用好与陌生人沟通交流的机会，提升情景模拟题目作答的交流感和现场感。

以上是中公教育为各位考生分享的一些关于如何提升情景模拟作答现场感的一些方法，后面会继续与大家分享更多内容，请持续关注。

面试综合分析题开头如何“一语中的”

综合分析能力是面试的重要测评要素之一，对于综合分析的开头第一句话，决定着考官对考生的第一印象，决定着考生对题目的理解程度，更决定着考生的思想高度和理论素养，而开头一直是各位考生的难点，如何在面试考场，开头一语中的，中公教育专家给大家分享五个小技巧。

一、技巧一：结合自身感受、经历，与考官产生共鸣

【例题】 微信小程序，是一种不需要下载安装即可使用的应用，因“用完即走”、不用下载和安装等特点，被越来越多的人使用，是一种进步，但有人认为小程序乱象丛生，影响恶劣。对此，你怎么看?

【点拨】微信小程序是各位考生相对比较熟悉的话题，在面试考场上考生可以结合自身对于医疗众筹的了解和感受进行切入。

【示例】谈到微信小程序，我们每个人都非常熟悉，广泛应用在我们的生活中，例如美团外卖、百度网盘、腾讯文档等，改变了我们生活方式，带来了新的体验。但是我们在享受互联网技术带来的红利之时，小程序乱象丛生的问题，也不容忽视。

二、技巧二：名词解释法，开门见山

【例题】目前特色小镇建设中存在政绩小镇和小镇建设千篇一律的问题，你怎么看?

【点拨】在综合分析中，话题已经明确为“特色小镇”中的政绩小镇和千篇一律的问题，若将此题作答清晰，需要明确什么是特色小镇，因此考生可以通过解释名词，开门见山表态。

【示例】特色小镇是指各具特色、富有活力的休闲旅游、商贸物流、现代制造、教育科技、传统文化、美丽宜居等小镇，是国家发展改革委、财政部以及住建部决定在全国范围开展的培育工作，但在建设过程中出现的政绩小镇和千篇一律的问题，严重违背建设的初衷，应给予整治。

三、技巧三：结合当下时代背景，凸显时政的关注度

【例题】当下精准扶贫过程中，贫困户“等靠要”思想比较严重。对此，你怎么看?

【点拨】谈到精准扶贫，各位考生要有时政的敏感度，2020是全面实现小康社会的收官之年，各位考生可以结合当下的时代背景，凸显时政的关注度。

【示例】习主席到湖南湘西考察时首次作出了 “ 实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫 ” 的重要指示，精准扶贫现在已经成为实现全面小康社会的重要举措，2020年是全面小康的收官之年，然而，却出现了贫困户”等靠要“的思想，一些贫困户“坐在门口晒太阳，等着政府送小康”，甚至还有一些贫困户认为评上贫困有本事，但一让脱贫就不干的，“等靠要”现象严重阻碍了精准扶贫工作的有效实施，必须扶智扶志相结合，打赢脱贫攻坚战。

四、技巧四：引用数据破题法，新颖且有说服力

【例题】 随着互联网的快速发展，网购成为大家日常生活购物的主要方式之一，广大剁手族在翘首以盼快递包裹，同时海量的快递垃圾随之而来，其中大量快递存在过度包装的情况。对此，你怎么看?

【点拨】针对网购，是各位考生非常关注和熟悉的话题，题目中谈到“大家日常生活购物的主要方式之一”、“广大剁手族”、“海量的快递”，多次谈到了表示数量的词语，如果考生有关注此项话题的数据了解，可以引用数据进行破题表态。

【示例】邮政局监测数据显示，就“双11”当日，主要电商企业全天共产生快递物流订单8.5亿件，同比增长29.4%。媒体记者调查发现，伴随物流订单的增加，快递垃圾量也在增加。为了竞争，各大电商都在包装上下足了功夫，过度包装下产生的大量快递垃圾已成为不可忽视的环保问题。

五、技巧五：引用名言，凸显知识储备

【例题】 随着互联网的普及、文化消费的多元，我国实体书店发展面临不小挑战。近日，北京市印发《关于支持实体书店发展的实施意见》，强调要推动全民阅读、扶持实体书店发展。对此，你怎么看?

【点拨】面试考场中名言的引用体现的是考生的文学素养，当拿到综合分析题目的话题，可以结合自身积累的名言进行引用，凸显知识储备。

【示例】 “粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华”，只有饱读诗书，学有所成，气质才华自然横溢，高雅光彩，强调的就是阅读的价值及意义，而北京市印发《关于支持实体书店发展的实施意见》无疑为实体书面的发展带来新的机遇，为推动全民阅读带来新气象。

 

公考面试最爱考！组织活动类面试题，只要答出这5个点，考官不给满分都不行！

什么是活动组织题呢？各位即将参加公考面试的小伙伴一定不陌生。因为，刷各地历年面试真题的你们一定见过：

博物馆免费开放三年而无人问津，请就此进行调研。某政府打算要对小学生开展普法宣传活动，你怎么做？

单位组织一次公务礼仪培训，你怎么完成？

这些题目最明显的特点，就是：让你组织 1 个活动，各种类型的活动。比方说第 1 题是让你去调研，第 2 题是派你做宣传，第 3 题是让你组织下属搞个培训。这就是十分典型的活动组织类的面试题了。

一般来说，活动组织类面试题大多会考这 8 种活动类型，包括了:

宣传、调研、会议、晚会、培训、比赛、接待、活动策划

听到这些关键词，大家是不是感觉最熟悉的陌生题了呢？说熟悉，是因为大家或多或少地在各种模拟面试和历年各地公务员、事业单位的面试真题中见过；陌生，是因为大伙碰到这类题目，拿分容易，但想拿高分却没门，毕竟大家基本上都没组织过这么多类型的活动。

没关系，今天小编就教大家一个秘籍，专门对付活动组织类面试题的。秘籍很容易记，只要记住这样一个问题：

任何活动的组织策划，本质上就是各种资源的调配，哪些具体有资源需要调配呢？无非就是人、钱、物、地、时。

那么我们该如何调配呢？我们可以根据题目所给出的情景，结合上面这 5 个不同的角度，思考和回答活动组织类的面试题。

人 员

人员可以分为两个不同的方面，组织者和参与者。我们需要根据题目所给的条件和情景确定这两方面的人员。

比如刚才上面那道公务礼仪培训题，组织者就是培训人员，开展礼仪培训之前需要召集起来，先确定礼仪培训的具体内容和安排；参与者就是需要参加培训的人员。如果是大型的礼仪培训，需要组建培训工作小组，分工合作，解决前期准备工作；而如果是小型的培训，可以由一个人搞定全部涉及培训的准备工作。很重要的一点就是，聘请培训师。

所以，培训的参与者，当然是参与培训的人员了，具体是整个单位，还是部分员工，这都需要我们在面试答题的时候考虑到位。

预 算

简单来说就是活动的预算。就公务员、事业单位面试作答而言，只要答案中能够体现自己具备预算意识就可以了。

当然，如果碰到的是：村子里面要建设实体网络聊天室，这样一看就知道耗资很大的活动的时候，就一定要考虑资金来源问题，究竟是上级相关部门单位的支持，还是社会人士的爱心捐助，或者是借助新媒体等渠道进行众筹等等，这样才会让面试答案更加符合实际情况，更加凸显真实性、生动性。

物 资

也就是活动筹备和举办所需要的物料。比如：要去做调研，就需要准备调研物资，包括但不限于：调查问卷，录音笔，相机，纸和笔；而如果是去宣传，那么可能要准备的物料就更多了，包括但不限于：宣传单页，宣传册，海报，宣传视频，宣传条幅......

更加具体来说，如果需要做定点的宣传，那么久需要准备各种宣传展板，甚至是座椅、板凳。总而言之，各位小伙伴需要根据不同类型的活动，准备具有针对性的物料资源。

地 点

相较于上面三个需要我们费心费神费脑思考的要素，地点的选择，相对来说就简单了很多。

会议的地方无非就 2 种选择，一个是单位内部的会议室或者礼堂，另一个就是租用宾馆会议室；如果是培训的话，优先选择单位内进行，假如是封闭培训的话，一般可以选择在当地的党校或干部学院。

假如是组建一个农村实体网络聊天室，那么地点的选择，就需要做一些前期的调研工作了，最后还要结合经费等情况最终确定。因此，在活动地点的选择上也会有特殊情况，这个时候就需要我们做些前期调研工作了。

时 机

不同于地点，活动时间的选择必须结合参与者的自身的特点。

比方说：博物馆调研，那就要选择博物馆上班时间去；如果是单位礼仪培训，那就选周末做培训，这样才不会影响正常工作。如果人员工作繁忙，可以考虑一下分批次、分时段进行培训。

 

 

 

 

 

号外：公考面试组织类型题目及参考答案

例一：作为发改委的人员，区旅游文化规划第一期已经完成，效果很好，得到了社会各界的好评。由你来组织第2期，并邀请专家对规划进行分析研究。你怎么邀请及组织2期活动？（参考答案如下）

第一，我觉得接到任务之后要借鉴第一期的成功之处。必要时可以与参与第一期规划的工作人员深入交流，取得真经，然后草拟出第二期旅游规划草案。

第二，确定好参加这次研讨会的专家名单。并且一一打电话进行复核，确认专家是否能够准时来参加。在专家名单确定之后，正式发出邀请函，随函附上规划草案，让专家提前介入。同时，根据预定的日期，提前做好专家到来的食宿安排等后勤保障工作。

第三，研讨会召开时应当将研讨会分为前后两个阶段，第一阶段。带领专家们到我区的各个旅游景点去实地的考察观摩。增加他们直观感受。第二阶段召开详细的。分析研讨会。在分析研讨会上，不仅仅邀请这些外来的专家，还应当邀请上一期参加规划的负责人和工作人员来参加这个研讨。群策群力，多提一些宝贵的意见。

第四，作为负责人，要细心倾听，做好记录。会后，对这些专家的到来表示真诚的感谢，在送他们返程之后，要根据与会人员提出的宝贵意见，对规划方案进行修改、补充、完善。相信通过这样的努力，第二期的旅游规划一定能在第一期的基础上更上一层楼。

例二：为了开展‘我运动，我健康’活动，你是街道的工作人员，你怎么去组织。（参考答案如下）

第一，首先要成立一个筹备委员会，从各社区居委会包括街道相关人员进行抽调，并由相关人员进行密切沟通，分组，包括裁判组，项目组等等。主要是确定好活动比赛项目是否带有娱乐功能，包括门球赛，广场舞，健步走，竞走运动，环城跑步等活动。评审组主要是以本街道居民为主，物色居住在本街道的体育老师和有裁判资格的裁判来充当评审组的裁判。后勤组负责经费的预算结算，奖品的采购，还有安全保卫工作。外援组负责与相关单位的沟通协调。

第二，在项目确定之后，确定好赛事正式开始的时间，时间尽量选择在本社区、本街道居民比较空闲的时间，还要注意天气变化。

第三，在全街道各社区进行大张旗鼓的宣传告知。号召全体居民踊跃报名参加。在这宣传过程中，要求各社区居委会密切配合，形成浓厚的氛围。

第四，在活动开展过程中，一定要注意安全第一，要求各项目的负责人都要尽心尽职，要与总负责人保持信息的通畅，及时应对突发性事件。

第五，同时要求各组裁判必须客观公正做出评分，让群众满意。

第六，在赛事活动结束以后，应当邀请区或街道的主要领导前来颁奖，为我们的活动助威助阵。

最后要对这次活动进行相关报道，扩大影响。

例三：假如你是一名学校老师，学校要组织大家献爱心，为打工留守的儿童募捐，你要如何组织展开？（参考答案如下）

要组织大家献爱心，首先要与各年段主任取得配合，必要时还可以请求学校的政教处、学生会的支持来商定一个发起募捐的时间、募捐的方式、募捐的组织形式。例如先以班级为单位来进行献爱心，最后进行公开的捐献。

在方案确定下来之后，就要在校园内大张旗鼓地进行宣传，在宣传过程中，一方面要强调我们全体的教师员工为学生做出表率，献出自己的一份爱心。然后在各个年段长班主任的支持下。以班级为单位去组织捐献，一定要提醒全校师生，要做到理性和量力。因为我们献的爱心不是以捐款数额来衡量的，一分钱代表一份爱，100块也是代表一份爱。只要你出自于资源和真诚，没有分量轻重之分。一定要量力而行，避免出现攀比的现象。

在组织捐献的过程中。由班主任带头，各班级都要做好募集活动捐献来的这些款项，要确定一个周末的时间，在学校的大礼堂举行隆重而简朴的公开捐赠仪式。由各班选派代表，将募集来的爱心款项上台捐献，并公开数据。进行登记统计。确保款项能够万无一失，百分百送到留守儿童的手中。全校的爱心款项募集之后，应当及时联系有关单位，比如关工委和妇联。将这些爱心款项通过他们的转递，及时送到这些需要关怀的留守儿童手里，代表我们全校师生一份沉甸甸的爱心。

 

 

 

 

 

 

2018国家公务员面试组织活动类问题精讲

www.offcn.com 7月28-30

在国家公务员面试中，时常会考察组织活动类题目，那么如何组织活动才能尽善尽美，让领导满意呢，中公教育专家结合例题进行讲解。

在往年国税面试考场上，有这样一道题：

请阅读以下题签，题签上列出了春运期间某火车站候车室里出现的情况，假如你是该候车室5人值班小组的负责人，遇到这些情况，你将采取哪些措施应对?

春运期间的某一天19：00左右，某火车站候车室人满为患，先后出现如下情况，

1. 开水房里有一名幼儿被开水烫伤，哭闹不止，家长惊慌失措，引发围观。

2. 厕所人多拥挤，秩序混乱，有两名乘客因此产生口角，可能引发肢体冲突。

3. 候车室内有一名乘客不明原因，突然晕倒在地，一时无人施救，有乘客向工作人员报告。

4. 候车室有2名乘客反映贵重物品被盗，已报警，要求立即查看候车室监控录像。

5. 候车室有乘客发现5岁左右儿童与家长走散，需要帮助。

6. 19：20调度室通知，有一趟原定20：00到达本站列车因天气原因，将晚点10个小时，？车站需乘坐该趟列车的乘客约有150人。

公务员面试备考攻略 | 公务员面试热点新解 | 公务员面试模拟天天练

历年公务员面试真题解析 | 历年公务员面试考情分析及？

从上述题目中，我们会了解到这类题目的特点是以在上班过程中遇到N件事为题目背景素材，问考生如何安排处理，这类题目重点考察的是考生统筹协调的能力，需要考生统一筹划，合理安排值班室的人力、物力资源，有条理、分先后地处置工作事务，接下来我们就来看看这道题目如何答出彩。

【高分亮点】

1、认真审题。乍一看这题，很多考生都会觉得值班小组只有5个人，但要同时处理六件事情，顿时感觉手忙脚乱，有些无能为力，如果是这样的话，说明考生在审题的时候还不够仔细，不能很好驾驭考场的压力。静下心来，仔细阅读这道题，其实题目说的是“‘先后’出现如下情况”，“先后”这就给了我们统筹协调的空间，我们只要依次安排处理妥当就好。

2、学识渊博。从题目情境设置中，我们会发现很多问题的处理都需要有一定的生活常识，只有知识储备丰富的考生在回答这类问题的时候才会更加得心应手，才能得到考官的青睐，这也给我们提了醒，在面试备考的过程中，既要明确作答的思路与原则，也要不断丰富自己的知识库。

3、高度统筹。很多考生在回答本题是只会按照时间的顺序依次作答，但是缺少冷静的分析与总体的统筹，再加上条理性不强，在考官判疲惫时无法有效吸引考官的注意力，得分平平，这就需要考生在答题开始增加一个总括段，谈出对自身职责及处事原则的总体认识，再通过序数词引导的方式，增强作答的条理性。

4、总结预防。作为一个工作负责人，做事必须要有一定的预见性，要能够通过一件事情吸取经验教训，解决一类事，使日后的工作更加高效，这就需要我们拿出切实的措施，避免这类事情再次发生。

【参考要点】

候车室人满为患容易产生人身安全问题，也会影响火车站的正常运营秩序，我会充分调动值班室5人的工作积极性，合理分工，统筹协调，高效处理好上述问题。

第一，烫伤事件处理并不复杂，我会安排一名能力相对一般的人员前往处理，建议他先带幼儿到卫生间用清水冲洗15分钟左右，再涂上烫伤膏，用纱布包扎好，如果烫伤非常严重再送往医院进一步处置。

第二，两名乘客发生口角，容易产生肢体突出，我会尽量安排一位身体强健的男同事前往现场，先将双方分开再详细了解情况，之后再进行调节，希望两名乘客能达成和解。

第三，乘客不明原因晕倒，需要较为专业的医疗救治，我会安排一名工作人员前往查看，并同时利用大厅广播，召集医护人员或有医护常识的旅客前往协调处理。

第四，对物品被盗的乘客，我会安排第四位工作人员进行接待，一方面理解乘客的情绪，询问乘客丢失物品的情况，另一方面要耐心解释，监控录像涉及他人隐私，需要等待警察到达之后才能调取。

第五，我会亲自接待找到儿童的乘客，蹲下身来，微笑与儿童交流，询问该名儿童的姓名和家长的姓名、体貌特征等，通过大厅广播，动员旅客帮忙查找家长。我会向送儿童到值班的乘客表示感谢，并在家长到来之前陪伴儿童，给他拿一些零食和饮用水。

第六，在接到调度室通知后，立即通过大厅广播及显示屏发布消息，引导旅客到附近住处休息或回家休息，并安排之前完成派出任务回到值班室的工作人员前往候车室，现场安抚旅客情绪，提供饮用水等服务，有序引导出站。

最后，总结今日值班的经验，向领导提出以下工作改进建议，一是在开水房张贴警示标志;二是在春运期间增加公共设施，搭建临时厕所;三是加大宣传力度，通过车站广播，倡导旅客友好相处，让旅客保管好自身物品，提醒旅客照顾好自己的孩子;四是增派人手，加强治安巡逻。

中公教育专家预祝考生们2018国考面试成功!

 

 

 

 

 

公务员面试计划组织活动类题目思路盘点

www.liuxue86.com 2018-12-05 15:46

计划组织题在面试中也属于有难度的题型，小编为大家提供公务员面试计划组织活动类题目思路盘点，希望大家好好复习，在面试中出现这类题型不要慌！

计划组织题在面试中也属于很困难的题型，以往考生比较擅长的题目为调研、宣传类，但近几年非常趋向于对活动类题目的考查，今天教育专家就用下面这道题，给大家分享下活动类题目该如何作答。

【试题演练】

为了进一步贯彻十九大精神，你市要开展“不忘初心，永远跟党走”的红色文化活动，领导让你负责，请提出三个方案，并选择一个方案展开。

【点拨】

有同学看到这道题有些不从下手，其实仔细阅读会发现题目中给我们提供了很多有用的信息。通过审题，可以发现这道题需要我们围绕活动提3个方案，并且从3个里面选择一个进行具体的阐述，这就与我们之前的题目有很大的不同。接着分析题干，题干中贯彻十九大精神给了我们活动的一个背景，围绕这个背景，组织的活动类型是红色文化活动，并且活动的主题是“不忘初心，永远跟党走”，“你市”要开展这个活动，表明活动面向的对象是全市的所有市民，此次活动又和十九大、红色又关，所以可以把活动对象设定为本市的全体党员干部。

抓到以上的关键信息后，作答这道题目就会容易很多。首先非常重要的一点就是我们要拟定3个红色文化活动方案。这一块有些考生就会比较头疼，觉得想不到，其实各位考生平时在学校或者单位里边参加过的活动形式你都可以借鉴过来。比如演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等。中公教育在这给大家再补充几个活动方案：比如博物馆和纪念馆等红色专题展、重走长征路活动或者主题党日活动等。如果想要让活动方案更能吸引考官，中公教育建议考生在作答此类活动方案的题目时，可以在每个活动方案前加上主题，如开展“不忘初心，永远跟党走”的主题党日活动或者“有关红色记忆”的演讲比赛。

拟定三个活动后下一步则是选择一个进行具体的活动开展。这部分考生选择一个自己擅长的进行组织即可。接下来以“有关红色记忆”的演讲比赛为例进行讲解。任何活动的组织都是基于一定的目的，所以这道题目的作答首先不可缺少的是目的分析，接下来则是围绕一个演讲比赛来思考有哪些重点的环节。考生参加过各种比赛，都能想到比赛必须有赛制制定、评委构成、比赛主题及参与方式的下发、分数统计、颁奖仪式等环节。

【解析】

三个方案分别是博物馆和纪念馆等红色专题展、开展“不忘初心，永远跟党走”主题党日活动、开展“有关红色记忆”的演讲比赛活动，选择“有关红色记忆”的演讲比赛活动进行重点展开。

目的意义：贯彻十九大精神，加强党性教育，提高广大党员干部的党性修养，让党员干部以坚定的信念和饱满的状态投入到日常服务工作中。

1、确定赛制，此次演讲比赛分为初赛及决赛，其中初赛在各个企事业单位、社区及学校内部进行。决赛由党委组织部和文化部门统一举办。

2、评委构成，网友及教育部、文化部、党委组织部的领导。

3、下发通知，组织企事业单位或者教育局的领导开展座谈会或者通过微博、微信、电视及广播发送通知，内容包括参与方式、赛制、主题及奖品。

4、具体的活动开展，各个企事业单位、社区及学校内部先进行初赛，由前期选定好的评委派驻到各个单位进行统一的评判和打分，各单位推选前五名参加决赛。决赛会采用全网直播，分数为网友占比50%，专家占比50%。

5、颁奖仪式，根据最终比赛结果筛选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并且现场进行的小型的颁奖仪式。

6、后续宣传，优秀的演讲文章进行上传或者类似的活动应该加强开展的次数。

【背景】

4月23日讯(记者 魏婧)农业农村部今日就一季度农业农村经济运行情况举行发布会，农业农村部发展计划司司长魏百刚表示，目前返乡创业人员达到了740万人。魏百刚说，一季度农村一二三产业融合发展加快。农产品加工业稳步增长、休闲农业和乡村旅游增速较快、农产品电子商务发展迅速，越来越多的在城市有作为的农民工，大中专毕业生、退伍军人和科技人员返乡创业创新。

【题目预测】

现在很多城里人到农村进行创业，发展养殖业，农产品加工业等行业，返乡创业创新，有人说城里人这样是抢了农村村民的资源，你怎么看?

【审题思路】

审题点1：“城里人到农村进行创业创新”

审题需要注意题干中的主体是城里人，到农村进行创业，城里人创业，那么就需要想到城里人接受过更先进的教育培训，具有信息、资金、人脉，技术等多方面优势，而农村具有丰富的农产品、土地优势、种植农产品经验丰富的农民和劳动力，创业是需要创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。那么，答题的过程对策里可以把二者之间的优势结合起来，利用城里人先进的管理理念和生产方式，结合农村的土地优势与种植经验优势进行创业，在创造经济利益的同时也能促进农村繁荣发展，为农村创造更多的就业机会。同时，我们也能联想到城里人到农村进行创业，加强了城市与农村之间的联系，促进城乡一体化的发展，也有助于促进乡村振兴。

审题点2：“发展养殖业、农产品加工等行业”

题干中提到养殖业、农产品加工等行业，我们可以考虑到这些行业需要各种不同的劳动力，比如说种植人员、后勤人员、物流人员、销售人员等，这些恰恰是农民进城打工首要选择的职业，那么这些行业的发展也会给农民提供更多的工作岗位，那么如果能在家乡进行工作，更多的农民会回到家乡来，在获得经济利益的同时，也能照顾家里的老人和孩子，对农村的可持续发展注入新的动力。从而减少空心村，以及留守儿童，孤寡老人的问题。

审题点3：“城里人抢了农村村民的资源”

资源们可以理解为创业机会，这是核心的矛盾点，我们在解析过程中可以在分析原因的时候提出矛盾点，也可以针对矛盾点提出更有针对性的对策。例如挤占农村本地人的创业机会，怕农产品卖不出去，难以有收入保障，我们可以针对矛盾点提出的对策，使更加具有针对性。

【答案】

个人认为城里人到农村创业抢占农村村民资源这个观点是片面的。我国作为一个农业大国，大力发展种植业、养殖业、畜牧业和农产品加工业，是当前农业发展的需要，而城里人有着先进的管理理念和生产方式，通过结合农村的土地优势与种植经验优势从而创业，大力发展养殖业、农产品加工等行业，在创造更多经济利益的同时也能促进乡村振兴。但是一方面不可否认，城里人来农村发展农业，确实在一定程度上挤占农村本地人创业机会。因为相对而言，城市居民具有信息、资金、人脉，技术等多方面优势，而且农村资源是有限的，城市人更容易抓住机遇，占有先机。

另一方面我们也应该看到城市优秀人才到农村创业，对乡村振兴发展有促进作用，为农村创造更多的就业机会。所以，它并不是一个孤立侵占资源的过程。比如大型的农产品加工厂里需要各种不同的劳动力：种植人员、后勤人员、物流人员、销售人员等等，而工厂在建设初期也需要大量的建筑工人，这些涌现出来的就业岗位，就可能成为农民就近择业的首选。另外，先进的技术和产业模式在农村扎根，可以转变当地农民的发展经营理念，提升其发展现代农业的能力和素养。从长远来看会促进现代农业的发展。

因此，为了避免本地农民创业难，保证农村健康发展，我们可以这样来选择这样的方式方法。

一、政府可以与在农村的创业的涉农企业进行对接，通过政策、资金等条件的支持，优先培养、选拔当地农民进入农厂就业，既能解决农民就业问题，也化解了企业招工难。

二、政府应强化监管力度，做好前期的调研，选出最适合搞农村经济发展的企业，在生产销售的环节做好把控，根据市场的风向标及时调整，避免企业对于农村生态环境以及经济的破坏。

三、加强对农村能人的培养和扶持，让有抱负有能力的本地农民，也能结合自身优势鼓励其投入自主创业的大军中，成为农村致富的牵头人，最终形成竞争而有活力的农村市场。

四、正确引导企业规模化经营，产业化发展，鼓励农民也要积极参与其中，努力学习先进的管理和生产方式，形成产销一条龙服务，农超对接，实现利益最大化。

我们既要看到城市人进入农村创业带来的一些问题，采取措施进行解决，同时，更要着眼长远，真真正正的做到“利民之事，丝发必兴”。

【热点背景】

10月7日，文化和旅游部公布了2018年国庆假期旅游市场总体情况：全国共接待国内游客7.26亿人次，同比增长9.43%;实现国内旅游收入5990.8亿元，同比增长9.04%。其中，有一个数字特别值得注意，那就是全国各地积极落实重点国有景区门票降价有关要求，出台实施了981个国有景区免费开放或降价措施。

(《中国青年报》2018年10月9日：《景区降价提质是大势所趋》 李勤余)

【预测题】

随着十一假期的结束，文化和旅游部公布了2018年国庆旅游假期市场总体情况，在全国各地积极落实重点国有景区门票降价的情况下，实现旅游收入5990.8亿，同比增长9.04%，对此，你怎么看?

【参考答案】

国庆假期的市场稳增长，表明了我国现在在旅游文化市场这一块的服务质量已经得到了逐步的提升和改善，各方面的配套设施和产业链也得到了进一步的完善和发展，接下来我们应该要着重进一步去完善现有的一些产业链，做到更精、更准、更实。

以前往往各个景区在黄金周的时候，所被人诟病的都是，门票价格过高，这样的话，就会导致很多人出游的积极性被打消，而且，也给大家带来很多旅游方面的经济压力，这样的话，其实不利于整个行业的发展和我们旅游经济的推进，那么现在我们进一步提升和完善服务质量，并且做好相关的旅游文化产品建设和产业发展推进的话，不但可以在降门票的基础上得到更好的发展，而且可以进一步激发文化市场的内生动力，使得我们旅游文化产业得到更好的推进。

以往大家所考虑的是，降低门票价格的话，会立马降低景区的收入，而这些担忧，很多时候正是由于缺乏相关产业链的配套，旅游文化产品的建设，而现在，当我们这些产业得到发展和推进的时候，恰恰我们得降低旅游门票价格，以吸引更多的游客。因此我们现在要做的就是，要进一步丰富和完善我们各个景区的文化旅游产品，要做到，有特色、有亮点，不然的话就会千篇一律，这样的话很大程度上也没办法去真正的带动当地的旅游经济发展。就好比泉州这边，他在这方面做的就比较好，当地的很多旅游产品，都是根据闽南地区特色文化进行打造开发的，包括像一些惠安女像，闽南文化集市等。这样的话，可以让游客感受到当地的文化，也能够很好的将一些产品带回去作为旅游纪念。

只有通过我们当地文化产业的特色发展，并且能逐步去完善整个产业链，才能够保证我们旅游经济长久不衰。因此，各个地方应该要各部门联动，充分挖掘当地的特色产业、特色产品，并且将这些特色文化理念，融入到我们的文化产品当中，才能够更好的把准经济发展的脉络，也才能够推动当地经济更好的发展。

 

 

2018年国家公务员考试面试答好策划组织类题目

www.chinagwy.org 2018-01-31 08:43

策划组织类题型是国考必考的常规题型之一，但是考生在回答这类问题的时候出现的问题较多。那么如何把这类题型答好呢？下面公考通网校老师来分享。

考生回答策划组织类题目常犯的问题有这些：

一是开头扣题啰嗦，久久进入不了正题，给人头重脚轻的感觉。

二是答题时比较死板，喜欢套用所谓的模板，所有问题回答几乎一样，有答题意识但没有答题能力。

就拿“由你组织并主持公务员以德治国的主题座谈会，你会怎么做?”这道题目来说，很多考生是这样回答的：“组织这场以德治国的座谈会是非常有意义的，我会这样来组织。在组织座谈会之前我要做出详细的计划，包括座谈会的时间、地点、参与人员、物资、预算，形成方案交给领导，并根据领导意见进行修改；在组织座谈会的过程中要注意按照计划进行，确保活动顺利开展；座谈会结束之后要总结经验教训。”这就是典型的有组织意识但没有体现出组织能力的答案。

到底怎样才能答好这类策划组织类题目呢？公考通网校老师来支招!

招数1：注意审题，找出关键信息，为我所用

考生在拿到题目的第一步应该是对题目进行审题，如“领导让你负责组织一次重走长征路的活动，参与者是20名10至12岁的孩子，此次活动领导还指派了五位成年人做你的助手，请问你如何组织?”，这道题目是一道要求考生做整体回答的组织管理类题目；题目中“参与者是20名10至12岁的孩子”、“五位成年人”是需要考生重点关注的信息，一方面孩子年龄比较小、数量较多，需要在活动过程中注意孩子的安全、调动孩子的积极性、活动效果等，另一方面五位成年人如何合理分工也应是考生重点考虑的问题。

招数2：答题时一定要身临其境，融入题目中角色的身份

策划组织类题目其实考查的是考生的计划、组织和协调的能力，是对考生做事能力的考查，所以考生的回答必须具备可操作性，要想回答的比较精彩，就一定要用心去想这项活动的不同阶段需要注意的问题，以及如何做好不同阶段的工作，这就需要考生站在题目中主人公的位置想问题，甚至需要在脑海中想象组织活动的全过程，这样既能摆脱答题模式化的困扰，又能答出特色，给考官留下深刻的印象。

招数3：注意详略得当

组织一个活动一般包括前期准备部分、具体实施过程、总结提升部分，活动的意义和结尾部分不宜篇幅过多，事前准备和事中实施是重点，也是考官重点关注的部分，需要考生重点详细展开论述，事中实施环节是考生容易忽略或者说回答特别简单的部分，需要考生注意具体实施的操作性问题，如“组织一次空巢老人研讨会，你将怎么组织?”这道题目，前期必须明确研讨会的主体和内容、邀请哪些代表及如何邀请、人员分工等部分，事中环节主要提到以下几个问题：一是做好研讨会代表的饮食住宿安排相关工作；二是主持人重申研讨会的主题和内容；三是研讨过程中注意保持每位代表的发言积极性，尤其注意基层民众代表的发言，必要的话分小组讨论；四是注意会场的秩序维护，并做好录像录音工作。

最后，衷心的希望考生们通过多加练习掌握好这类常规的面试题型。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教你破解会议组织类公考面试问题

www.pinlue.com 2020-05-19

无论你是何种身份，处于何种工作环境，相信每位考生都有参加会议的经历。我们都知道会议有章程、有议题，组织一场会议有很多讲究的地方。作为公务员，工作中经常要参加会议，同时，组织会议也是公务员工作的职责之一。公务员面试中，会议组织题经常用来考察考生的组织协调能力，如何在面试场上将会议组织题淋漓尽致地完美发挥呢?专家在此将为考生点拨会议组织题的答题要点。

一、 条理清晰 沉着冷静想流程

考生在面试场上，刚接到问题，往往容易头脑发胀，突然一下找不出回答的思路。这个时候考生要沉着冷静，在脑袋里迅速过一遍组织会议的基本流程。一般情况下，组织会议流程为：准备阶段、实施阶段、收尾阶段。然后按照流程，考生再思考每一阶段需要做些什么。这样容易在头脑里迅速组成思路框架，不至于在回答时偏离题意或者答题冗长。

除此之外，考生在接到题的时候，要了解题目要考察的是哪类会议，例如研讨会、发布会等，因为清楚了会议类型，考生才能找到更为明确的答题思路，同时对会议的主题和特点也能进一步地阐释。

二、掌握会议组织答题完美思路

有的考生没有实际组织会议的经验，对组织会议的具体内容一知半解甚至完全不知，这样回答问题很可能漏洞百出，让考官一眼就看出不专业。专家认为，在组织协调性考察的题型中，尽管出题点很多，但试题类型较单一，较容易寻找答题规律，考生可以通过学习掌握回答的要点，以此来攻克经验上的不足，同时回答时添加自己独到的见解，使自己的个性展现出来，最终博得考官的青睐。专家总结出“以点概面”法，即掌握组织会议的主要关键词，以此展开工作，帮助考生答题。

准备阶段：关键词：制定计划。 准备阶段主要做的是制定工作计划，所以展开工作的关键在于确定工作目标、主题、内容、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。考生要熟记这些要点，在回答时依据自身情况，添加内容和亮点。

组织实施阶段：关键词：沟通、检查 。如何展开具体工作是整个会议组织的重中之重，也是考官考察考生组织协调性的重点。专家认为工作要根据计划实施，同时检查实施过程。实施阶段涉及和领导及各部门的联系，做好沟通工作也必不可少。之后专家将详细说明沟通方面的问题。

总结阶段：关键词：汇报 、总结。 俗话说：善始善终，会议组织最后关头也十分重要，同样不能懈怠。这个阶段要做好善后工作，考生要把握四个及时：及时清理使用后的物品并归位、及时安排工作人员的去向、及时处理经费开支、及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处。专家在这里建议考生回答问题这部分时，总结一定要落实到书面上，以报告的形式出现，加一句：“汇报给领导”能给回答添加不少亮点。

三、 思考全面 不留漏洞

上面文章说到会议组织实施时要涉及工作沟通问题，专家认为在公务员每一项工作中，都要涉及沟通这个环节，比如上下级汇报，部门协作、邀请嘉宾等，它能有效地帮助我们提高工作效率，最终达到完美的协调效果。如果沟通出了问题，很可能使会议组织陷入僵局，从而影响整个工作以及自己的人际关系，专家提示考生，考生在回答会议组织时一定要把与人沟通这一重要答题点说出来，在回答时把握好沟通的对象：要与领导沟通，将进展情况进行上报;与合作部门沟通，进行及时地协调，若发现与计划实际不符的地方要提出解决方案、及时处理突发事件保证工作的顺利实施;与参会人员沟通，保证在不影响工作的情况下出席会议并确保一定到场。

突发事件的处理，这一要点也要注意提及。组织会议存在很多不稳定因素，经常有突发事情发生，可能是人为因素，如：扰乱会场秩序;可能是自然因素，如：电气设备老化导致停电。作为会议的组织者要全面地思考问题，防止这样的事情发生，所以在这之前防患未然，做出具体应对方案是必要的。考生在面试时虽然不用一一列举解决的方法，但加上这一考虑，能使回答更加缜密。

四、升华结尾 深入主题

回答会议组织题除了要有一个好的开头，缜密的组织过程，结尾也不能掉以轻心。一般考生在陈述完组织会议的过程后就匆忙结尾。建议考生，在结尾处可以将话题转向宏观政策方面，靠拢政府方针，说明组织此项会议的意义，这样做可以使自己的回答得到升华，更加深入主题。

最后，考生在备考过程中，要积累会议组织题的相关经验，并联系实际进行训练。

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来源： https://www.cnblogs.com/lichengbei/p/14354635.html