换个地方工作就会变好吗？

前几天有个小伙伴，给小鹿发来一个私信。

但是和这个小伙伴简单聊了聊。过了几天，我觉得其他人当前可能也会面临这种问题，所以打算在公众号分享下自己的一些看法。

有些时候，我们做着当下的工作时间一长，感觉每天都在做重复的劳动力，第一，让人感觉当前的工作没什么意义；第二，工资少，没有提升，怀疑是不是所处当前环境的因素呢，所以有部分人选择跳槽换工作，换了工作后，发现还是之前的状态。

这时候辞职并不是一个明智的选择，但是也不能这么绝对，裸辞也好，跳槽也好，我们追求的是一个稳，不能太大的冒风险裸辞，这也是很多人建议你不要裸辞的原因。

上边小伙伴说自己所在的岗位没有提升，从而打算想换个工作，但是我却不这么认为，其实每个岗位都有提升的方向，我们有时候可能认为，每天干着重复的工作，似乎没啥提升，再干个两三年也就这样，只不过是工作经验和年限增加了。

所谓的提升，不仅仅是技术上，也包括个人处理事情能力上，工作效率上，以及沟通能力上等。

比如，每天重复的工作考虑下能不能提高效率？公司的业务能不能进行写一个组件库，做到公司各个团队和部门做到复用，再往大出做，就是公司各个部门之间能不能做到简化开发，提高各个部门的处理事情效率？这都可以作为提升的一部分。

说的绝对一点的话，没有说哪个公司各个环节都是非常完美的，前几天和大公司的朋友聊天，谈到了他们团队目前面临的一些问题并不是单单技术上出现的问题，团队上，业务上等。

只要用户的需求和要求不断的改变，公司的业务也会不断的进行改变，只要有改变，就会有优化，有优化就存在扩展，扩展的地方能不能做到灵活，在方便自己开发的同时，能不能给整个团队带来较大的效益。

考虑完以上的内容，然后可以结合自己的技能匹配，再考虑要不要换个工作。换工作的时候考虑要不要裸辞呢？

如果裸辞，就要考虑到最坏的一些情况，比如未来两个月或者半年，如果找不到新工作，能否养活自己？包括房贷车贷等经济方面的影响对你大不大。

辞职后你的打算是如何，怎么去规划时间准备接下来的面试，下一个公司定位如何，要打算主要往哪个方法深入发展等。

生活会充满各种随机性，如果有一个中招，对你的影响有多大，各个情况都要考虑在内的。

但是不可能会考虑很全面，天衣无缝的那种。最起码概率最大的是要充分考虑到的，除非有更好的方式，别人给你介绍工作或者亲戚朋友是开公司的等其他因素了。

所以说不是不建议裸辞，而是裸辞后，你是否做好了充分的准备对迎接没有工作的一段煎熬日子。如果求稳的话，还是找到下一个工作再辞职。

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