Google面试又换风格了...

众所周知，一般L3面试会考OOD，L4及以上才会出现系统设计题，但最近有人在论坛上曝出，Google不按套路出牌，New grad也考系统设计…

素材来源：Blind

其实在20年的秋招中，也有许多new grad在面试中遇到了系统设计题，不难看出现在大厂的面试趋势就是：系统设计越来越“年轻化”，中/高级必考，初级有概率考。

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• 搭配谷歌、亚马逊、脸书等50道大厂经典题目
• 系统设计评分标准
• 让系统设计像写算法题一样，有路可寻

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不写code，系统设计到底考啥？

系统设计属于没有标准答案的开放型问题，主要考察面试者的工程经验，以及是否具备沟通、大局观、系统架构等能力。

通常要求面试者给出一个可行的方案（不一定要最优），但要可优化且能扛住高并发。须注意的3大面试要点包括：

1.主动解释tradeoff

给出一个解决方案时，最好主动说出tradeoff，比如你考虑到什么问题于是采用什么技术，这些权衡方面的东西提出来会非常加分。

2.切勿盲目罗列关键词

很多面试者为了展现自己的能力会频繁使用Load Balancer, Memcache,NodeJS等关键词。但这种做法很有可能降低面试官的好感度。

3.主动提出测试

在讨论部分主动提到失败检测，比如这个系统可能会出现哪些failure的情况，比如message丢失等，如果能够提出修复方法基本就稳了。

更多的系统设计面试干货，将在《系统架构设计 2021版》中分享：如何在限定条件内展现自己的能力和知识储备，构建一个有细节，有整体框架的work solution。

L4坑位不够，加面系统设计升L5上岸！

从去年疫情开始，很多大厂基本只招高level岗，比如谷歌L4难以match到合适的组，FB只招E5及以上职位。

一位学员透露：过了狗家的L4，但面试官说L4暂时没坑位，愿意的话可以加面一轮System Design，表现好给L5，庆幸的是最后他成功上了岸！

包裹直接涨了$100K，真的太香了！由于系统设计面试官通常都很资深，因此在debrief中也更有话语权，定级定薪基本都是看系统设计表现，所以同学们一定要重视起来。

其实系统设计考来考去就那些题，只要掌握这些常考的类型面试就不难了

这些国内外大厂都在考的系统设计题，在《系统架构设计 2021版》中都有详细讲解，戳我即可免费试听~

像刷题一样掌握系统设计

九章独创以刷题方式搞定系统设计的训练方式，不用你平时积累上万行代码，只需跟着老师边刷边学，就能快速理解核心知识点！

另外，课程还有配套阶梯ladder，同学们可以像coding一样完成system design。

谁来讲

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来源： https://blog.csdn.net/JiuZhang_ninechapter/article/details/112873555