中国石油大学《 管理心理学(行政管理专业禁选)》在线考试
作者:互联网
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单选题 (共25道题)
收起1.(2.0分) _____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”
- A、马克思
- B、列宁
- C、毛泽东
2.(2.0分) 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书--。
- A、老子
- B、庄子
- C、孙子兵法
3.(2.0分) _____年现代管理科学开始传入我国。
- A、1988-1995
- B、1978-1985
- C、1968-1987
4.(2.0分) “人生的价值”的实现是一个———的过程
- A、个人化的
- B、社会化的
- C、私有化的
5.(2.0分) _____是“社会人”假设的理论基础。
- A、社会关系学说
- B、人际关系学说
- C、国际关系学说
6.(2.0分) _____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知,人际关系的知觉及角色知觉等。
- A、社会知觉
- B、个人知觉
- C、公众知觉
7.(2.0分) _____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者,。
- A、躁郁
- B、抑郁
- C、多血
8.(2.0分) _____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。
- A、最小利润
- B、一般利润
- C、最大利润
9.(2.0分) _____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。
- A、保健因素
- B、激励因素
- C、需要因素
10.(2.0分) 人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。
- A、和谐
- B、冲突
- C、不平衡
11.(2.0分) 一个——的人一定是一个包容性很强,而行为又很主动的人,。
- A、内向
- B、内外兼修
- C、外向
12.(2.0分) 领导的本质是一种———的关系。
- A、物与物
- B、人与物
- C、人与人
13.(2.0分) _____主要处理“事—物”关系问题。
- A、主要领导
- B、业务领导
- C、行政领导
14.(2.0分) “江山易改,秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
- A、渐变性
- B、稳定性
- C、可变性
15.(2.0分) 管理的实质是影响他人为--目标而工作。
- A、组织
- B、社会
- C、个人
16.(2.0分) 行为科学与管理心理学实质上研究内容--。
- A、相同
- B、不同
- C、相似
17.(2.0分) 西方管理心理学的唯一任务是运用--理论提高劳动生产率。
- A、管理学
- B、心理学
- C、社会学
18.(2.0分) 个体的自我知觉--在任何情况下总是正确的。
- A、总是
- B、不是
- C、可能是
19.(2.0分) 个性与管理工作绩效存在着--的关系。
- A、不一定
- B、铁定
- C、一定
20.(2.0分) 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出--。
- A、矛盾
- B、不一致
- C、一致
21.(2.0分) 态度--有一个特定的对象。
- A、有时候
- B、必须
- C、不一定
22.(2.0分) 态度形成的因素越复杂,越--改变。
- A、难以
- B、容易
- C、不容易
23.(2.0分) _____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。
- A、物质-精神
- B、精神
- C、物质
24.(2.0分) 马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的,但在同一时期不同层次的需要--并存。
- A、可以
- B、看情况
- C、不可以
25.(2.0分) 人--的心理调节机制是心理防卫机制。
- A、自发
- B、后天刺激
- C、他发
多选题 (共25道题)
收起26.(2.0分) 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
- A、早期经验管理阶段
- B、科学管理阶段
- C、现代管理阶段
- D、最新管理阶段
27.(2.0分) 实现“德”的方法是——、——、——
- A、身修而后起家
- B、家齐而后国治
- C、国治而后天下
- D、先天下之忧而忧
28.(2.0分) 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
- A、工作
- B、组织
- C、个人
- D、他人
29.(2.0分) 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
- A、物体知觉的
- B、个体知觉的
- C、社会知觉的
- D、精神知觉的
30.(2.0分) 气质具有——、——、——的特征。
- A、先天性
- B、稳定性
- C、可塑性
- D、可变性
31.(2.0分) 西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
- A、最大利润价值观
- B、委托管理价值观
- C、“生活-质量”价值观
32.(2.0分) 态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
- A、强度转变;
- B、方向转变
- C、大小转变
- D、行为转变
33.(2.0分) 引起动机需要两个条件———和———。
- A、需要
- B、诱因
- C、心理
- D、服从
34.(2.0分) 目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
- A、制定与确立总目标
- B、过程管理
- C、制定个人目标
- D、目标执行情况的检查与评价、制定新目标;
35.(2.0分) 人们在受到挫折时--行为表现是继续努力、——、——、——。
- A、理智的
- B、调整目标
- C、升华作用
- D、补偿作用(替代)
36.(2.0分) 团体是通过人们彼此之间——、——、——而形成的为达到共同的目标,满足共同的需要,以一定的社会活动方式和一定的--联系在一起的一种组织的集体形态。
- A、相互交往
- B、相互联系
- C、相互影响
- D、社会规范
37.(2.0分) 团体对--行为的影响体现在社会助长作用、——、——、——。
- A、个人
- B、社会标准化倾向
- C、社会顾虑倾向
- D、从众行为倾向
38.(2.0分) 一般来说,人类意见--网络可划分为五种基本类型:链式、——、全渠道式、——、——。
- A、沟通
- B、环式
- C、轮式
- D、Y式
39.(2.0分) 影响--的因素有距离的远近、——、——、——和交往主体的因素。
- A、人际关系
- B、相互交往的频率
- C、相似性因素
- D、互补性因素
40.(2.0分) 领导的五个基本特点是:一个社会组织系统;、——、——、——、——。
- A、一种动态、有序的行为过程
- B、领导作用的“互惠效应”
- C、领导的权威性
- D、领导具有权威性
41.(2.0分) 领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、——、——、——等。
- A、感情
- B、气质
- C、性格
- D、观念
42.(2.0分) 领导者--的心理素质包括———、———、———。
- A、决策行为
- B、决断魄力
- C、创新能力
- D、直觉判断能力
43.(2.0分) 管理者必备的基本--技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、——。
- A、沟通
- B、解决冲突
- C、解决问题
- D、劝告技能和指导技能
44.(2.0分) _____认为,中国古代管理心理学分五个阶段:滥觞阶段、形成阶段、——、——、——。
- A、苏永新
- B、过渡阶段
- C、完善阶段
- D、衰落阶段
45.(2.0分) 按照格雷夫斯的分类,--人为了取得自己所希望的--,愿意做任何工作,--于权力。
- A、自我中心型的
- B、报酬
- C、服从
- D、不服从
46.(2.0分) “_____管理可以调动人的积极性”这个观点反映出--对此观点的--。
- A、民主参与式
- B、个体
- C、赞成
- D、不赞成
47.(2.0分) 组织的--包括:实现预期目标所实施的工作、--、--、--。
- A、有形要素
- B、确定实施工作的人员
- C、确定工作人员与工作环境的关系
- D、确定必要的物质条件
48.(2.0分) _____是反映个体对--事物的内心态度体验,人的--情绪状态对知觉产生多方面的影响。
- A、情绪
- B、客观
- C、不同
- D、多方面
49.(2.0分) 领导者的--是由权力性影响力、--决定的。
- A、影响力
- B、非权力性影响力
- C、强制性影响力
- D、非强制性影响力
50.(2.0分) 组织的--包括:共同的目标、--、--、--。
- A、无形要素
- B、工作的主动性与积极性
- C、人际关系
- D、合作精神
标签:ABCD,得分,答案,_____,管理,禁选,此题,石油大学,2.0 来源: https://blog.csdn.net/chenjing_amy/article/details/110673649