面试一家公司之前需要做的准备

写在前面：因为博主即将走出校园，准备面试，参加工作。故开设了面试专栏，分享一些整理的面试技巧和一些对应专业的面试题。希望大家在浏览的过程中，都能有所收获。另外，由于尚未真正接触到工作岗位，故在一些见识方面有所欠缺的地方，烦请大佬们指正，不胜感激…

第一:

        1. 了解应聘公司

        2. 了解应聘岗位

查该公司的资料，知道该公司是做什么的，发展情况，招聘的岗位的要求等;

公司地点在哪里，交通是否方便，需提前多久出发；

公司类型如何？我应该如何着装？去咨询公司逃不掉正装，而去互联网公司这么穿，人家或许以为你是房产中介；

公司业务如何？上市了吗？财报如何？主要产品有哪些？

公司在中国有多少分支机构？最近有什么新动向？

公司所在行业有何新动向？发展趋势如何？

公司的竞争对手有哪些？公司在行业内排名如何？

第二:

我的建议是：

• 重温一下简历内容，确保每段经历都能用简短的语言复述；
• 带过的团队，做过的项目，组织过的活动，以STAR的形式准备好；
• 每一段经历，都应该准备实例和数据证明，会给面试官留下深刻印象；

在电话通知环节，我们必须开口问，有诸多信息要确认：

        1.面试时间／地点

        2.公司名称／岗位名称

        3.联系人信息（一旦迟到，得提前打电话道歉）

        4.面试官是谁（HR还是直线经理，或者都一次性面试掉）

        5. 需要准备什么材料（一般逃不掉学历证明，身份证复印件等资料）

        6. 针对面试岗位，需要额外准备什么材料（如：做设计，是不是要带设计稿？）

第三:

关于这家公司:

        1.用http://news.baidu.com搜索公司名称、创始人名字，认真读完前5页新闻

        2.能够不假思索地，用三句话描述清楚这家公司的业务流程

        3.能够不假思索地，说出3-5个这家公司的品牌产品、品牌活动、举办的重大事件的主题

        4.了解这家公司是处于哪个阶段（初创期、高速成长期、逐渐成熟期），以便推测对方需要的团队是什么状态

        5.能说出3-5家，这家公司的竞争对手/业务比较接近的公司

关于如何提问：

尽量不要上来就问薪资问题，这样会令人反感。

好的建议如下：

• 想了解一下这个岗位的发展如何？
• 深入了解本岗位的要求？
• 公司的培训体系如何？
• 部门的组织架构是如何的？
• …

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来源： https://blog.csdn.net/weixin_44318830/article/details/105772275