高中学历，怎样才能胜任一份工作？

微信上收到一位读者小涛的留言，大致的意思是自己只有高中学历，经过培训后找到了一份工作，但很难胜任，考虑要不要辞职找一份他能力可以胜任的实习工作。下面是他留言的一部分内容：

二哥，我是 2016 年高中毕业的，考上了大学但没去成，主要是因为当时家里经济条件不太允许。

打工了三年后想学一门技术，就去培训了。培训的学校比较垃圾，现在非常后悔没去正规一点的机构培训。

去年 11 月份来北京找到了一份工作，因为开发进度慢，被开除了；现在在第二家公司，但是开发也比较吃力，组长私下给我说了好几次，希望我能做出点成绩。

我自己特别歉疚，觉得自己辜负了组长的信任，特别痛苦，希望二哥给一个建议，我是应该继续坚持，还是辞职找一份自己能力可以胜任的实习工作？

看到小涛的留言，我心里涌起了一段沉痛的往事，是我自己的亲身经历。很多好心的朋友劝我不要再提这件事了，毕竟现在有了人设（帅，有才华，励志，哈哈）。但是呢，我这人不喜欢背上这些华丽的包袱，觉得还是踏实做自己比较好。

很多程序员都经过培训，我也不例外。说实话，培训的内容我已经忘得一干二净了，甚至记不起培训老师的模样。当时傻不拉几的，大二结束后，就和一些同学被培训机构的老师“骗”到了苏州的一家软件园。

成绩好一点的，不用交学费；我属于成绩不好的那种，大学时期就是个混混，挂科过几次，还以此为荣过，觉得不挂科的大学生活对不起高中老师的谆谆教导：“你们现在努力点，辛苦点，到了大学就自由了。”

入职后，我的态度发生了 179° 的大转变，特别拼——不是那种义愤填膺的“奋斗逼”，纯粹是为了糊口饭，能力不足的时候，除了比别人努力点，捷径我想是没有的。

公司是一家日企，制度还是挺严苛的，入职并不意味着不会被辞退。还要经过三轮笔试，笔试过后还有为期一个月的考察，如果成绩不合格，领导不满意，随时都会被辞退——公司又不傻，能力不匹配还掏钱给你生活费。

记得是第二次笔试吧，我差点被刷出局。当时负责改卷的领导私下找我谈话了，谈话的内容很简洁：“小王啊，你的笔试成绩很差劲，回去后准备下。”

这个“准备”意味深长啊，下班后回到宿舍，连饭都懒得去吃了，整个人处在一种游离的状态下。晚上实在憋得难受，就躲在被窝里抽泣，不敢出大声，因为宿舍里还有两个一起出来的大学同学。

当时那个内心活动就是：恨自己怎么这么没用，恨自己为什么大学的时候不努力，恨自己培训的时候为什么天天打游戏。

现在回想起来，境况比小涛的境况更惨不忍睹。那一夜，真的是有生之年最漫长的一夜（之一）。没想到的是，第二天事情出现了转机。有一道很难的题，我把答案写在了背面，批卷老师没看到；试卷交到上一级领导那里后，他看到了，当着批卷老师的面，说我题答得不错，可以留下来的。

当时我心里沉甸甸的，因为有一万只“草泥马”在奔腾。怀揣着这样的一份感激，让我更珍惜眼前的这份工作——幸运女神终究是眷顾了我啊。

于是我变得更加努力，每天下班走得晚，上班去的早，任务做完的时候我就去研究源码。当时公司内部很重视的一门技术叫 Flex，整个框架是由日方的开发人员搭建的，但真正掌握 Flex 的好像没几个。我那时候日语也就停留在五十音图的级别上，但为了能够看懂源码，我就在注释上狠下功夫，用灵格词典翻译，然后凭借着错乱的语感去读懂源码。

领导安排我的任务都是偏后端的，Java、Ruby、SQL 等等，但我有一种强烈的预感，未来我的工作会偏向于前端（Flex 属于富客户端框架），所以算得上是未雨绸缪了。

研究着研究着，对 Flex 就有了心得，于是就趁着闲暇时间开发了一款简易版的聊天工具，通信用的 Socket。期初纯粹是自己敲着玩的，bug 很多，但几个熟悉的老员工知晓后，都想尝试一把（聊魔兽），虽然最初只支持文字，但公司内部的聊天工具是会留聊天记录的，上级也会不定期的检查。

就是凭借这个现在看起来入眼的小工具，我得到了一个项目经理的赏识，经过一段时间的观察后，直接提拔我为 Team Leader，负责新人培训，以及负责整个项目中 Flex 部分的 MK 了。对于三百多号开发人员的日企来说，我算是升职最快的那个——差不多用了一年的时间。

从我的亲身经历看得出来，一个人，可以基础差，底子差，学历差，但务必要能够扛得住压力，付出更多的努力，更重要的是，你得解决得了问题。

我做的那个不起眼的小工具，就解决了那些老员工的大问题啊。再者，我提前研究了公司未来最流行的前端框架，成为了为数不多的半吊子技术专家。

不是有那句话嘛，实践出真知。不会，学啊。说句不好听的，别再用某度搜索问题了，用谷歌啊。谷歌用得好，开发中遇到的问题基本上都能够解决。看不懂英语，要那些翻译软件干啥子用。

PS：关注【沉默王二】公众号，后台回复【666】可以免费获取一份 500G 的高质量教学视频。

成长，别给自己找借口。针对小涛的情况，真的没有必要找一份安逸的工作，能力不匹配才说明有上升空间啊。再者，领导批评你，说明你还有机会，他希望你变得更好，否则早让你去“准备准备”卷铺盖走人了。

近两年，我尤其能够感受到和别人之间的差距，优秀的人实在是太多了，多到内心经常升腾起一股强烈的自卑感。但我这人有一个优点，就是不退！

我的很多文章，我的过往，都遭受过很多无名的嘲讽，但我并不生气，因为伟大的罗素先生曾说，“爱是明智的，恨是愚蠢的。在这个日益紧密联系的世界，我们必须要学会容忍彼此，我们必须要学会接受这样一个事实：总会有人说出我们不想听的话。”

我是一个虚心的人，也是一个包容的人。虚心使我进步，而包容使我快乐。

后来和小涛聊了聊，我问他多大了，他说 21 岁。我的天呐，多么的年轻啊，就和我刚参加工作的那会一样，敏感、脆弱、自卑。但与此同时，我们有的是时间去学习，有的是空间去上升，有的是机会去把握。

记得奇葩说里面曾有一期，一个清华的优秀（校长都知晓）学生，竟然不知道自己该找什么样的工作，当时我都惊呆了。高学历的人才比比皆是，对社会和国家做出过无数的贡献，但不代表着低学历的人就不能胜任一份工作啊。

抬起头来，小涛，抬起头来，年轻人！

标签：Flex,培训,胜任,工作,小涛,学历,怎样才能,一份
来源： https://www.cnblogs.com/qing-gee/p/12401449.html