聊一聊职业能力之执行力

不知不觉2019年已经过了一半有余，年初设定了一个坚持写公众号的计划，目前执行起来不是太好--很差

这种自己给自己设定的计划，由于没有很好的监督，也没有相应的惩罚奖励机制，执行力要做好会有些难度，养成习惯才可以更好的坚持吧

今天说说在职场的的职业能力之一执行力，执行力简单讲就几个字

凡事有交代，件件有着落，事事有回音

作为职场人，都会有上下级或者关系部门，在快节奏的互联网公司，项目组的任务需求、领导交代的事情、答应同事的事情等等都属于代办任务项。

事情如果在做，而且要做很久的话，要定期反馈进度给干系人，让对方知道你的进度以及是否有阻塞事项需要提供协助；

如果事情因为某些其他事情阻塞无法实施，要及时反馈给干系人，并找出解决这个阻塞事项的方案，即使你认为目前解决不了，没有方案，也要反馈进度给干系人，有些事情可能真的只是你没有办法而已，别人可以解决。如果需要关联干系人去解决，要和干系人沟通好截止时间，不要丢给干系人就完事。

答应的事情要去努力去做完，给出你能完成的预计时间。不要因为各种困难而不给出，你可以预留好解决困难的时间，给出时间即是对对方的承诺，也是督促自己去完成承诺。

切记不要一而再再而三的推迟自己的承诺，那是对别人耐心的消耗，也是对自己信任度的消耗。

最后的回音，对，是回音，不是回应，做到闭环，反馈你的进度，不要别人不问，你就不说，最后别人还以为你没做或者做完了，回头一问，说不定在阻塞中，或者做出来的样子和期望不一致

车轱辘话来回说了，加油

标签：执行力,事情,反馈,阻塞,干系,聊一聊,进度,职业
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