性能测试方向职业发展

1、软件测试发展路线

　　我们可以暂且把软件测试职业路线分为3个方向，分别是业务路线、技术路线、管理路线；4个象限，分别为执行层、中层、中高层过渡、高层。

　　（1）业务路线

　　常见业务路线的职位有QA经理、业务专家、产品经理、产品总监、行业咨询顾问等。

　　（2）技术路线

　　掌握编程技术，拥有业务经验，成为自动化测试工程师、性能测试工程师、软件开发工程师、安全测试工程师、系统分析师、测试总监、研发总监等。

　　（3）管理路线

　　积累业务知识或者提高技术储备，能够出色地完成本职工作，负责带领团队；岗位一般有测试leader、测试主管、测试经理及测试总监。

执行层：

1 软件测试--功能（初级--专职过渡阶段）
2 软件测试--性能（专职）
3 软件测试--自动化（专职）
4 软件测试--安全（专职）
5 软件测试--白盒（专职）
6 软件测试--业务（专职）
7 软件测试--小组长、主管（管理路线）
8 软件开发（专职）
9 质量保证工程师SQA（专职--业务线）

中层：中级执行管理领导

1 测试分析师（专职--领导过渡阶段）
2 测试架构师初级（专职--领导过渡阶段）
3 测试经理（执行领导--管理路线）
4 QA经理（执行领导--技术路线）
5 产品经理（执行领导--业务线）
6 项目经理（执行领导--技术路线）
7 系统分析师
8 测试培训师

中高层过渡：

1 测试总监（执行领导--高级领导）
2 产品总监（业务路线）
3 行业咨询顾问（业务路线）
4 研发总监（技术路线）
5 项目总监（技术路线）

　　高层：

1 CQO--首席质量官
2 CTO--首席技术官
3 CIO--首席信息官
4 CEO--首席执行官

2、软件测试还需要具备的能力

（1）需求

（2）代码

（3）运维

3、性能测试技能树

（1）测试工具--常见难点

1 用户和业务模型分析搭建
2 合适的脚本开发
3 合适的需求分析转化为场景设计
4 大容量系统的数据生成和使用
5 大型系统的性能压力负载和实施
6 云计算的负载生成和实施

（2）测试基础--常见难点

1 评估需求
2 负载建模（用户与业务模型）
3 性能压力生成的原理和并发等之间的关系
4 性能测试用例
5 新系统需求分析
6 容量规划
7 性能测试策略

（3）代码--推荐使用java、python

（4）服务器性能诊断知识

1 Linux
2 windows server
3 oracle
4 mysql
5 Nosql--非关系型数据库

  1 键值数据库--redis
  2 列数据库--cassandra
  3 文档型数据库--mongoDB、couchdb

　常见难点：

 1 进程、线程任务之间的区别？
 2 线程中断优先和原理
 3 进程的生命周期
 4 上下文切换
 5 I/O密集型和cpu密集型工作负载之间有什么区别？
 6 生产环境和测试环境之间换算？
 7 事务数据库和分析数据库的使用
 8 数据关系建模和设计
 9 TOP N SQL诊断和优化（执行路径、索引和表链接优化等）？
10 阻击和根治阻塞和死锁？
11 热点防范和定位优化
12 业务数据批量缓存化、异步化
13 数据库配置优化？

（5）性能调优技能--常见难点

1 系统硬件资源（CPU、网络、内存、IO）相互之间的关系及原理
2 选择可靠性能指标及指标之间的关联和判定方法
3 永不宕机的实现原理和常见错误
4 排队系统与延迟及缓存的优化关系
5 优化的成本和性价比
6 业务优化的操作实施
7 多系统串联原理及测试隔离

 （6）自动化/持续集成

（7）云计算及虚拟化

转载来源：https://www.cnblogs.com/feifei-cyj/p/7746161.html

标签：性能,业务,路线,测试,专职,职业,软件测试
来源： https://blog.csdn.net/ylang_123/article/details/89055421