入职关注福利待遇

1、五险一金，缴费基数和公积金缴费比例

——五险缴费比例根据城市确定，都是一样的，一般以缴费基数*五险比例方式

——公积金缴费比例在5%-12%之间，公司不同，一般不定，一般以缴费基数*公积金比例方式

       （缴费基数以定额到工资全额以致更多来定）

——合同方式，工资分成，是否避税，试用期工资，试用期时间，项目奖金，绩效考核

——考勤制度，福利及假期，补贴（餐补+打车+工具如电脑），年度体检，团建经费，加班处理，出差处理

——外派到其他，合同中间的处理

标签：入职,缴费,关注,公积金,比例,五险,福利待遇,试用期,基数
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