职场沟通-如何赞美别人

赞美：
　　误区,赞美就是夸别人
　　赞美技术：
　　　　用行动而不是语言赞美：
　　　　　　嗯度，嗯，是，对，天啊，没有想到，竟然可以这样
　　　　　　模机率，控制自己的模手机频率
　　　　升级赞美行动：
　　　　　　用“举机率”表达赞美：拍照PPT
　　　　　　记笔记也是一种赞美：记录别人的讲话
　　　　语言赞美：
　　　　　　发现并指出对方的独特行为
　　　　　　打追光灯，赞美的勇气
　　　　　　从差异中发现赞美
　　　　　　赞美行为，而不是赞美天赋
　　　　千万别这么说：
　　　　　　你像谁谁谁，
　　　　技术要领：
　　　　　　轻轻的，深深的，长长的
　　　　　　轻轻的：赞美要简洁，不应成为负担，事后用邮件，朋友圈夸夸他
　　　　　　深深的：你的优秀深深的影响了我
　　　　　　常常的：任何场合，任何场景，都要给人一个正反馈，利他利己

标签：深深,沟通,轻轻,机率,利他,赞美,别人,职场
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