IT职业教育行业该如何度过互联网寒冬
作者：互联网
“金三银四”求职季，无论是求职者还是需要招人的企业，无一不随着春天的脚步的来临而躁动了起来。
回过头来看前几年的就业形式，在高薪的驱动下，更多的求职者将目标锁定在了IT行业，甚至不惜转行从头再来，这也引起了IT职业教育的火热。目前互联网寒冬下，IT行业裁员潮也是一波接着一波，这又会对IT职业教育行业会有什么样的影响呢？
经过调查了解，互联网行业的这一波寒潮对于IT职业教育行业影响还是非常大的，很多比较小或者教学实力不够的培训机构已经无法保障学员的就业，从而对机构的口碑产生了一定的影响，进而影响了招生，这对一个培训机构来讲无疑是一个沉重的打击。而对于国内职业教育的领头羊——达内，这次互联网行业的动荡似乎并没有对它造成多大的影响，招生甚至在持续增长。
达内是如何做到的呢？
作为中国首家上市职业教育公司—达内，17年来在全国设立330家培训中心,遍及70余大中型城市，与2260家企业一体化深度合作，普惠大众，在社会中树立了良好的形象与口碑，赢得了各界的认可和好评。
为全方位保障学习质量，达内讲师由一线企业的知名技术专家担纲教学，组合授课，让学员边学边练，增强实战能力。达内与保险公司合作开发出“就业险”，也是达内教学实力的一个自信的展示。
达内紧随互联网发展的步伐，不断的更迭创新，打造覆盖IT全产业链的职业课程版图，涵盖24大课程体系，保证学员多元化选择。
达内采用线上线下结合的O2O教学，保障全国的教学质量统一。并结合“因材施教，分级培优”模式，让优者更优，让强者更强！
企业裁员也是为了找到更合适更贴合企业实际需求的人才，而通过以上对达内的介绍，我们也不难明白达内口碑如此之好的原因。达内深挖企业需求，配合强大的课程研发能力，并以强大的师资力量作为保障，才能帮助学员顺利就业、优质就业、高效就业，让学员更具挑战力，不惧时代的风云变幻，就业无险阻！
对达内而言，做为一家教育培训机构，不仅仅是一个企业，更是意味着一种保障，一份责任与担当。为社会各界培养了一批批高素质实战技能型人才，不仅满足了企业的需求，而且缓解了社会的择业压力，减轻了就业问题的困扰，同时，弥补了社会上实操型高素质人才的不足，为国家和社会提供强大的人才储备。
达内具有严格的管理机制，服务宗旨上传下达，起到了一带一路的作用。位于中原腹地的郑州达内，领会集团的精神，贯彻执行各项核心指标，把做好教育作为目标，把一切为学员利益考虑作为服务准则，带动了学生学习的极积性，让学员在优质的教学服务体系中健康成长，从而，赢得了良好的信誉和口碑。
做教育我们就应该如同达内一样，为缔造年青人的中国梦而奋斗，用成绩赢口碑，让每一位年青人都有机会赢得一份满意的工作。
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