腾讯人力资源与组织管理体系（54页）

腾讯的组织能力是什么？

1. 为啥内外对腾讯的吐槽那么多，但腾讯股价还能持续创新高？

2. 基于腾讯高级管理顾问杨国安（Arthur）教授的“企业持续成功=战略*组织能力”的方程式，看股价，腾讯的确可以算持续成功，如果没有很好的组织能力，肯定走不到现在。

业界的说法是，阿里的产品是干部，字节跳动的产品是公司，那么，腾讯的产品就是字面意义的“产品”吗？如果不是，腾讯的组织能力是什么？

这个问题，腾讯总办以管理见长著称的COO Mark是这样回答的，他在一次采访中说到“腾讯的组织能力特点如果用一句话来总结，我觉得是自我修正和进化能力很强。我们并不是永远在某个领域一直领先，有可能在某些领域有些阶段犯一些错误。但是基本上都能在之后的阶段很快反思，修正之前的错误，每一次修正就带来组织新的进化”。

若需获取本篇完整版资源，请关注公众号：侠说。太侠已集合超1.5万份报告或方案，覆盖各行各业，助攻职场，培养格局，增大视野。

报告节选内容如下：

【报告完整版】公众号《侠说》；侠说智库官网：www.guotaixia.com

标签：修正,组织,管理体系,能力,腾讯,产品,54,完整版
来源： https://blog.csdn.net/guotaixia/article/details/123063549