网易的猪场有多豪？网友：请你低调一点

大公司的企业文化各有特点，食堂恰恰是反映其文化的重要窗口。网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”。薪资待遇和职级不完全挂钩，也就是说如果你刚进去的职位不是很高，你也可能工资特别高。具体调薪幅度看去年整体绩效来定，据了解平均调薪比例在10%-15%之间，不同部门/产品/团队都存在这差异。

网易员工福利超赞！网易有内部的考拉实体店和严选实体店，因为折扣贼低员工休息时间都会走过去逛一逛，毕竟是卖的东西是真的便宜！员工还可以在健康屋里预约按摩，这对于久坐办公室的你来说，这简直不要太爽了吧。健身房开放时间是早上7点到晚上10点半，员工可以免费健身，适当地放松疲劳。

在网易，员工们的一天四餐，公司全给包了，员工免费吃。后厨变着法儿地为你备餐，每天都不重样，中餐西餐麻辣烫，花式下午茶.....

（图片源自网络）

这家公司平日里只管喂食，不给你“画饼”，员工们过着猪一样的生活：一日四餐坐车喝咖啡健身娱乐全免费，工资基本算净赚。这就是为什么网易被称为“猪厂”的缘故。

公司每月发布内部优惠券，让你买买买。网易考拉、网易严选隔三差五对你喊话：用更少的钱过更好的生活，好的生活没那么贵。员工内购会，物美价廉。甚至一直不打折的严选好物都是折上再折。午间休息还能去味央买点著名的“丁家猪肉”和土鸡蛋，回家开开小灶。

就网易员工培养来说，在网络学习这一块有更多的资源，有着各种各样的内容。并且如果员工学了很多课程，或者员工有了晋升，或者在外面得到什么竞赛的奖，还是发了什么专利，公司内部都会有相应的奖励。

获取学习资料十分便捷。自己公司有很多应用，内部网络非常发达，有专门的的产品叫云课堂。里面有海量的学习资源，并且有一些只有自己的员工才能访问。学习方式多种多样。学习除了课堂培训、学位培训、认证这些，视频、案例教学、TED演讲、写文章，代码比赛等多种学习方式配合。员工可以通过不同的学习方式从里面获得他想要的东西。网易所有的培训资源都是免费的。每年公司都会愿意给员工花一大笔的学习经费，员工也会感觉到公司在支持他，学习意愿也会强烈不少。

网易这种猪厂待遇大概是每个人的梦想吧，不仅一日四餐免费，薪资待遇又好，还能疯狂买买买。最关键还能免费学习，晋升前景明朗，这样的公司难道可以不心动吗？

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（资料篇幅过长，不做过多展示）

如果你有认识的内部员工，也可以帮你内推进网易这样的大厂，简历被看到的机会就大很多，方便你后续能继续联系他们，查询进度，也可以让他们给你补补课，讲讲公司相关的一些事情。

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