长春前端薪资水平大分析
作者：互联网
背景介绍
前年我离职考取了全日制的研究生，随着学业的结束，又再次开始寻觅工作岗位。
这种经历本身就是个故事，但我打算把”包袱“分拆，以后再讲。
开篇呢，打算先聊聊大家感兴趣的话题：我的薪资在长春市什么水平。
虽然只过了2年，但开发岗位的需求和变化还是挺大的。
尤其是薪资这块，那可真是不可同日耳语啊
最近我刚好敲定了工作岗位，那就顺势总结一下长春IT行业的市场行情吧。
第一期我打算交给数据说话，看看长春前端开发的环境怎么样。
数据分析
数据来源和采集方法
因为我是通过”BOSS直聘“找的工作，对平台上的数据最熟悉，同时参照了其他的渠道（”如猎聘“），总体差异不大。
所有的工作都是通过JavaScript进行的，以下是技术清单
* 数据是通过headless浏览器来采集的（BOSS直聘网站做了预处理，不能直接通过get请求获取页面），
* 数据处理：因为各个项目比较零碎，直接使用了js原生功能，并没有使用框架
* 可视化视图 Echarts
* 无头浏览器操作框架是puppeteer
* 页面解析cheerio
复制代码所有的代码和数据都已开源,项目地址在 https://gitee.com/CrazyPeter/grab-boss
薪资待遇
应该是错过了“金九银十”的高峰期，且将近年末，现在总的岗位需求量并不大，大概在300个左右。
对比一下官方统计的平均薪资，前端开发的薪资还是可以的，依旧能吃到行业的红利。
当然距离北京差距还是挺大的
想从北京回长春发展的小伙伴，希望能做好心理预期，毕竟除了工资和工作环境，其他方面都比较给力。
地区分布
地图影响力的权重设置如下：
职位工资>10k 权重1.2
职位工资<10k 权重1
职位工资>15 权重1.5
各地区权重值总加和。
复制代码因为各个区的给高新企业的扶植政策不同，IT产业有着明显的集聚现象。 大家如果要找工作的话，还是需要考虑通勤，综合考虑。
公司行业类型
行业分类和其他地区比起来相对单一一些。
因为长春的互联网公司很少，IT开发基本都是软件服务为主。
所以数据看起来比较极端。
公司福利
这里是公司给出的福利标签做的统计，不以实际情况为主。就IT行业的加班情况，敢在公司详情页说明“偶尔加班”的，就算是良心了。
最大的三个标签是：五险一金 节日福利 带薪年假。
这三个吧写了约等于没写。
技能要求
可以看到，现在前端工作基本都要求ES6了。
框架要求最多的就是Vue了。
就我个人找工作时聊的情况，react的岗位其实很少（除了一个远程岗位，其他基本就没有）。
但如此高频的出现在岗位需求里，可能是crtl+a,crtl+v的锅。
简短总结
数据上就是这样了，希望大家能对市场有个大致的了解。
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标签：权重,前端,工作,薪资,长春,数据,岗位 来源： https://blog.csdn.net/k8629629/article/details/121899662