为了不被裁，33岁大厂高龄员工有多拼：晚上十点下班，继续学习到凌晨
作者：互联网
爱奇艺裁员，如一颗重磅炸弹引爆互联网圈，随后多家互联网大厂相继被曝裁员。人们惊奇发现，以工作强度大、薪酬优厚著称的互联网大厂，也会大规模裁员。
今年以来，互联网监管收紧，不少大厂业务收缩，部分员工惨遭裁员。
与新员工相比，35岁的老员工面临的情况更严峻。在互联网行业，35岁如同一条红线，过了红线的员工一旦被裁，再想进入大厂极其困难。在此背景下，老员工们往往更关心裁员之事，即使没被裁，许多人也已早早谋划好退路。
近日，时代周报记者采访多名互联网老员工。他们年龄都在35岁左右，目前尚未被这波离职潮波及，但都已做好离开准备。有人准备主动跳槽，有人准备离职创业。他们的一个普遍认识是，无论是否被裁，互联网大厂都很难久呆，至少在同一家大厂不可久呆。
01 “38岁，我有六成以上把握续约”
张岩即将38岁，已过了互联网大厂35岁红线。他现在就职于广州某互联网大厂在线教育项业务部门。
今年以来，监管趋紧，多家互联网公司裁减在线教育业务员工。而张岩的五年合同即将期满，在续约的节骨眼上，新领导找他谈了几次话，让本就忐忑的他更感不安。
近日，张岩也跟互联网大厂朋友讨论裁员一事，得出的结论是，大多数大厂仍在盈利，需要有经验的人才，裁掉老员工对他们没有什么好处。
“我们部门没有，全公司也没听说有裁员情况。”尽管忐忑，但张岩冷静分析，认为还是有六成以上的把握续约，“毕竟大厂是讲程序的，领导敢签字不续约，他就得负起相当大的责任。”
张岩算过，以他现在四万左右的月薪，如果不续约，公司得付N+1补偿金，加上每年的股票，到手四五十万元是少不了的。
话虽如此，张岩也不愿消极等待。毕竟眼下大厂裁员潮凶猛，提前谋划好后路总是有备无患。
在张岩的计划中，最优选是去某大厂成都分部任高级经理，年薪50万元。他很想回到成都这个生活写意的慢节奏城市，离老家近，方便照顾上了年纪的双亲；其次是重返曾经闯荡过的北京，跟随赏识他的老领导混日子；最差是去朋友的电商创业公司，不稳定且收入锐减。
在张岩看来，离职也不愁出路，问题在于以38岁的“高龄”还能不能跳到同等收入的另一家大厂，还是只能降维到小厂或者传统行业。
在互联网行业摸爬滚打十二年，张岩深谙互联网大厂的生存之道。他并不担心所谓裁员潮，反而更担心职场倾轧。
毕业于一所三流大学，张岩的互联网之路走得并不平顺：从门户网站内容编辑做起，逐渐晋升到管理层，有过跳槽晋升，也面临过末位淘汰。在他看来，互联网行业竞争激烈、流动性强。
张岩刚进当前这家大厂时，得到领导赏识，工作干得有声有色。然而看好他的部门领导随后被调走，新领导来后进行人员“洗牌”，张岩被调整到日渐式微的在线教育项目。在那里，张岩郁郁不得志，虽然每天加班到深夜，但多是无用功，很难有有价值的产出。
找下家之余，张岩也想寻求机会创业。深耕新媒体行业多年，张岩对内容制作和传播有独到见解，眼下正撺掇着几个同行一起入局，融资计划书都已做好。
张岩认为，如果被裁，那笔不菲的赔偿金正好可以用来创业。“打工是要打工的，但不可能一辈子打工。” 张岩笑说。
02 “我只会跳槽，不会被裁”
有人为裁员感到焦虑，有人则想着通过跳槽涨薪，赵金波明显属于后者。
33岁的赵金波是福建人，如今在北京一家知名电商大厂当程序员。赵金波说，目前公司和部门没有发生裁员现象，但自己已经跃跃欲试，希望通过跳槽涨薪。下家是北京另一家互联网大厂，那是他一直想去的公司。
过硬的技术是赵金波的底气。大学毕业后，赵金波在厦门、杭州、深圳都呆过，学计算机专业的他早前曾从事过平面设计，但最终还是选择了IT行业。
尽管所在部门有“不招收35岁以上员工”的明确要求，而赵金波已逼近这条红线，但他并未因此产生忧虑。他对编程工作充满热情，曾经两个月写过两万行代码，远超每月3000行的考核指标。
入行以来，赵金波始终保持着旺盛的求知欲和学习态度。他为做一个插件，周末现学现做，三天时间写了一千多行代码，不仅自己在使用，还分享给有需要的同行。
除计算机，赵金波对金融、心理学、哲学等诸多领域也都有兴趣。日常加班到晚上十点多，他还要学习到一点多才睡。
“互联网公司竞争压力大，每个人都有危机感。学习可以缓解焦虑。”赵金波称，“我的状态是不断跳槽‘跳’出来的，一直学习才有跳槽的资本，不然怎么找到下一份更好的工作呢？以后我还要跳，不能停歇。”
赵金波是从规模较小的公司逐步跳进大厂的，每隔一年多就会跳槽一次，直到现在的三十多万年薪。他发现，最近一些应届生的薪资水平比他高，但技术水平却低于他甚多。
在赵金波看来，虽然自己在大厂中属于“大龄员工”，但编程技术过硬，所以并不担心被裁。他反而在准备“裁掉公司”，跳槽谋求更高薪酬。
03 “再坚持两年，我就去创业”
刚过32岁，李哲明显感到体力和精力已经拼不过应届生，接受新知识的速度也赶不上年轻人。
来自东北的李哲毕业于国内头部大学的计算机专业，2018年来到杭州一家业内数一数二的互联网大厂工作，目前已在杭州结婚，买房定居，成了“新杭州人”。
李哲表示，他所在的业务部门属于前沿领域，收入可观，虽然杭州房价较高，但对他尚不构成太大的还贷压力。
最近多家互联网公司被曝大裁员，李哲尚未被卷起其中。在他看来，大厂对于工作能力低下者容忍度不如传统行业那么大，奉行末位淘汰制，每年基本都会裁员并吸纳新血。今年互联网行业形势要比往年差一些，但情况似乎也没想象中那样严重。
尽管工作和家庭都很稳定，年纪却日益逼近互联网行业35岁红线，使李哲颇有忧患之感。与其焦虑被裁，不如早做打算。平日，李哲也会了解行业中人员变化情况，
“据我了解，一些40岁以上的程序员会选择从互联网行业跳槽到传统行业，虽然薪水不如大厂高，但胜在稳定。”李哲表示，“年纪大确实不是优势，年纪越大压力越大，公司的招聘态度也会有差异。”
“我会优先将杭州作为我的‘根据地’，但并不排斥去其他城市工作赚钱，如果有合适的机会，北京、上海我也都会考虑。”李哲表示，“妻子很清楚我的职业规划，她支持我的想法。”
对于未来，李哲已经有了初步规划：继续在大厂积累两年经验，选定一个方向自主创业；或者进入一家初创公司，与志同道合的伙伴们联手闯出名堂。
“我还是想出去拼一拼，而不是一直留在大厂里面。”李哲说道。
04 “软件测试有前途吗？”
软件测试人员应该居安思危
1、每当经济不好或者公司业绩上不去的时候，公司会进行裁员，测试人员首先被裁。。
因为普通测试人员的技术相对来说比较低，招起来也比较容易，公司往往先拿测试人员开刀。
2、身为测试人员，虽然我们平常的工作大部分都比较安逸。 但是千万不能温水煮青蛙。 应该自强不息， 要像开发人员一样， 不断学习，提高自己的编程水平。这样就算被裁也能很快找到新的工作。
3、但还有太多的小伙伴仍处于这各种状态“无法自拔”为了能够摆脱测试人员“廉价”和“随时可抛弃”的标签，测试人员要想方设法提高自己的业务能力，最好是能够结识几个行业大佬，及时是交流也能受益良多。
在行业混迹10年，手里多多少少会有一些资源，这里给大家归纳和总结，和自己对作为一名高级自动化测试需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到底的朋友！
1、软件测试基础理论知识：
软件测试理论知识是开展测试工作的理论依据和支撑，是测试很重要的阶段必须掌握的技能。
软件的质量模型：软件测试过程保障软件的质量，从哪些方面保障可以从质量模型出发思考
测试分类：软件测试过程可以按照不同角度进行分类，基础测试到高级测试递进过程
开发流程：告诉测试人员一个软件完整的生命周期，软件从无到有到消亡的过程
测试流程：掌握并指导测试人员在实际项目中如何开展测试工作。这要求测试人员对常见的主流测试流程有较为透彻的理解。遇到不同的软件项目，知道从何处着实能最有效率的测试软件缺陷
测试计划与方案：如何规划在项目中开展测试活动，确保测试活动有序进行
设计用例方法：黑盒测试阶段必须掌握的一些测试用例的设计方法。比如黑盒测试用例的设计方法、测试用例元素等等
软件缺陷：在测试执行过程中应该确定缺陷并提交缺陷报告
缺陷管理：提交缺陷后在实际工作中如何和开发协助处理验证提交的问题。例如：bug的等级优先级分类、bug的描述、bug的生命周期、缺陷管理工具使用，如禅道等。
测试报告：测试过程的回顾和结果确认，生成系统性的专业软件测试评估报告。
2、软件测试功底技术——Linux系统
linux系统是主要的服务端操作系统，也是从事IT岗位的大部分人员必须具备的基本技术之一。
linux系统基本知识：多用户，多任务，发行版本等
常见 linux操作命令：日志查看，文件压缩、解压，用户管理，文件权限等
会部署和配置基本的应用jdk、 mysql、 tomcat
docker安装使用
编写基本的 shell RAD本
远程终端工具使用： shell, xftps等
3、软件测试功底技术——Sql数据库
数据库作为软件系统必备的应用系统，在诸如接口测试、性能测试等等过程中往往需要操作数据库，验证数据正确性完整性，都离不开数据库的增删改查操作，在项目部署阶段数据库还需要配合项目部署。在性能测试、接口自动化测试中都需要数据库的支撑。
数据库基本概念
关系型数据库
MYSQL基本的增改查语句，存储过程
MYSQL复杂查询、多表查询
MYSQL索引及事务相关概念
数据库客户端工具使用：如 Navicat
4、软件测试功底技术——编程语言
推荐没有编程基础的朋友可以学习Python语言
Python语言的学习内容包含以下知识点：
Python基础：Python语言特点、运行环境、基本语法、代码风格、示例程序
数据结构：
基本数据结构：数字、字符串、类型判断、类型转换、切片、字符串格式化、数值运算、位置参数和关键字参数；
组合数据结构：列表、元组、范围、字典、集合、不可hash对象、解包、内存地数据结构址、不可变数据
程序控制：顺序结构、循环结构、判断结构、异常处理、逻辑运算符
函数：定义函数、函数的参数、返回值、变量作用域、匿名函数、常用内置函数
模块和库：模块和包、import关键字、常用标准库、常用第三方库、包管理工具pip
面向对象：面向对象起源和优势、面向对象的特性类和对象的联系、对象的特殊方法
日志记录：baseConfig、文件日志、邮件日志、定制格式、内置占位符、等级过滤、分级传播、配置文件
测试框架：unitest、pytest等
并发编程：多进程、多线程、协程、线程池、同步控制、线程通信、分布式、猴子补丁、 async语法、生成器
网络编程：socket编程基础、TCP服务端和客户端、并行请求处理、HTTP服务端和客户端
5、软件测试自动化进阶——接口测试
接口测试本质也是功能测试的一种，通过脚本或者工具，模拟客户端对服务端接口进行调用。因为是从接口层测试，所以能更早的发现问题，从而提高测试效率，降低修复成本。
http/httpst协议学习
常见请求方法学习：GET、POST
cookie和 session学习
接口的基本概念
接口文档认识
接口测试用例编写
接口测试工具使用：postman、Jmeter、SoapUl
6、软件测试自动化进阶——性能测试
性能测试的技术要求很高，不仅仅要对性能测试的指标、测试分类、测试设计有很深刻的理解。还要学习系统业务和架构相关知识，这样才能更好的设计性能场景。
性能基本概念：性能测试意义、常见性能指标理解、性能测试的分类
性能测试流程：性能需求分析、性能场景设计、测试脚本编写、测试执行资源监控、性能调优、回归测试
Jmeter及 roadrunner使用
性能测试报告输出
7、软件测试自动化进阶——app自动化
越来越多的项目和系统通过移动端来提供服务，移动端的软件质量越来越重要，App自动化测试已经成为自动化测试的重要内容。借助Appium，使得App自动化测试和Web自动化测试有很多相通之处，不过作为测试工程师，依然需要掌握移动端应用的工具和特性。
Appium移动测试环境搭建：Appium ServerAppium和 Desktop、 Android运行环境搭建、模拟器安装和连接、真机设备调试模式、adb、 weditor、 - - UiAutomator22、 Monkey
Appium元素定位：原生应用元素定位、纯web应用元素定位、混合应用元素定位
Appium元素交互：等待元素加载，元素的基本属性和方法、滑动、拖动、缩放操作、下拉选择操作、 toast消息处理、常见控件分析、常见布局分析
封装测试框架：集成Appium、adb等工具、预定义异常处理、记录Appium日志、屏幕截图、打造多用途测试框架
8、软件测试自动化进阶——持续集成和持续测试
持续集成和持续测试是一个在迭代中构建、测试产品并修复Bug的过程。它有助于团队在开发阶段的初期发现缺陷，这时的缺陷通常相对不那么复杂，并且更容易被解决。通过持续集成和持续测试，可以尽早地将错误风险降至最低，并加快交付更好质量的软件。
版本控制Git：背景介绍、环境部署、工作区、暂存区和提交区、分支创建与合并、解决冲突、标签、 config与别名、本地仓与远程仓、 GitHub与码云
持续集成 Jenkins：背景介绍、环境部署、文件结构、远程仓库与私服、ja包依赖、插件管理
容器Docker：了解 Dockers的镜像、仓库、容器、 Docker Engine和架构图、网络设置、数据持久化
如果你按照这个学习路线彻底了解自动化测试，那么月薪15-25K是很容易拿到的。同时你也具备了代码能力，可以继续奔着测试开发这个方向而努力！
技术行业要不断地学习，学习肯定不要孤军奋战，最好是能抱团取暖，相互成就一起成长，群众效应的效果是非常强大的，大家一起学习，一起打卡，会更有学习动力，也更能坚持下去。你可以加入我们的测试技术交流扣扣群：914172719（里面有各种软件测试资源和技术讨论）
送给大家一句话，共勉：当我们能力不足的时候，首先要做的是内修！当我们能力足够强大的时候，就可以外寻了！
最后也为大家准备了一份配套的学习资源，你能在 公众号：【伤心的辣条】免费获取一份216页软件测试工程师面试宝典文档资料。以及相对应的视频学习教程免费分享！，其中资料包括了有基础知识、Linux必备、Shell、互联网程序原理、Mysql数据库、抓包工具专题、接口测试工具、测试进阶-Python编程、Web自动化测试、APP自动化测试、接口自动化测试、测试高级持续集成、测试架构开发测试框架、性能测试、安全测试等。
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标签：33,张岩,互联网,大厂,测试,十点,李哲,软件测试 来源： https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/122014205