换工作那些事儿

有两种人，我觉得特别厉害：

1，能坚持做一件事的人；

2，很能忍的人。

第1种，大家最熟悉也最常看到，不多说。

这里主要说第2种——能忍。我所说的能忍，不是指遇到不公正、触及自己原则底线的事了，还默默忍受不敢还击，一味让自己受委屈，能忍≠懦弱。

我所说的能忍，是指一个人为了自己的目标，可以忍受别人忍受不了的东西，这类人一般都能整出点名堂来。

比如同样在一家公司上班，经常加班，福利待遇也没有特别好，管理也不是很规范，发展空间在哪也不知道，总之看起来就很泄气，没有比这看起来更绝望的工作了。眼睁睁看着公司内部员工一个个换工作，自己能稳住不动是很难的事。换我可能也辞职走人了。

这时候需要自己理性分析：

第一，谁都希望能进知名公司、大企业，毕竟薪资、福利、发展空间、晋升平台各方面都比较可观。而且有高起点的企业背景，以后跳槽对自己也会更有利。同样是工作都不轻松，压力山大，我肯定选资历、更有前景的好企业咯。那么，万一你是比较不走运，暂时没找到一个好工作的这一大波人呢。怎么办？

最常见的是因为各种原因，自己无法进入到好企业，而为了生存，只能在一家各方面看起来都普通、甚至比较差的公司先干着，总得先养活自己对吧！而且稍微观察一下，有个事实是基本这时候你跳来跳去的企业都在同一水准线：工资不高/长期加班/福利不好/领导没魅力/管理各种问题等，自己干着很没劲儿。

就大部分人而言，还是要从自身开始找原因，是自己能力不够突出，高不成低不就，太普通了，你有的东西别人都有，但你没有的别人却有，所以层次被拉开了，想改写自己的事业，又不知从哪着手，也没有一股劲儿持续努力。其实，在没有更好选择的时候，即使所在企业哪怕这不好那不好，你该思考的是说服自己在这家公司用最快时间拼命吸取经验，而且一定要仔细去发现哪些事情、哪个人身上是让你能学到东西的，相信我，再差公司里面的人也一定会有你可以学到的东西，把这些变成自己的。学完了，OK，辞职，这才是你辞职离开的正确时机。

除了内部吸收，还要对外，在这个不如意的工作里，要把眼睛放远、放大，给自己补一门技能。

没事儿可以做做SWOT自我分析，给自己估估价，客观一点，在你没有更多经验和突出之处之前，其实你怎么换工作都是同水准线，白白浪费时间还没抓到重点，5年8年之后还是老样子。

记住一个原则，在最差的环境里，也要让自己得到最有利自己的东西。知道自己想要什么，该忍的时候就得忍，那是为了得到自己想要的。

作者：MMMQ
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